Krajowa Administracja Skarbowa - ARTYKUŁY

Ministerstwo Klimatu i Środowiska zapowiada wzmożoną kampanię informacyjną, mającą przygotować Polaków na nowy system kaucyjny, który ma obowiązywać od 1 października. Zapowiedziano spoty w telewizjach, materiały w szkołach, emisje w kinach, a nawet plakaty w sklepach. Koszt działań to 10 mln zł.

SUKCES! Stanowiska przyjęte!

Rada Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ „Solidarność” z satysfakcją informuje, że właśnie zakończyły się głosowania przedstawicieli strony pracowników i strony pracodawców nad Stanowiskami przedstawionymi podczas posiedzenia Podzespołu problemowego ds. Krajowej Administracji Skarbowej Rady Dialogu Społecznego, które miało miejsce 11 czerwca 2025 roku.

To ważny krok naprzód i wyraźny sygnał, że wspólny wysiłek przynosi efekty.

Przed nami kolejne etapy – przyjęcie stanowisk otwiera drogę do prac nad konkretnymi rozwiązaniami legislacyjnymi.

Dziękujemy wszystkim zaangażowanym w ten proces – razem możemy więcej!

Nihil novi - w IAS Warszawa

W związku z sygnałami, które otrzymywałem jako Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy w IAS w Warszawie od pracowników urzędów skarbowych jak również od funkcjonariuszy Mazowieckiego Urzędu Celno - Skarbowego odnośnie problemów związanych z zaopatrzeniem funkcjonariuszy w trakcie wielogodzinnych kontroli przeprowadzanych w lokalizacjach poza stałymi miejscami pracy - na drogach województwa mazowieckiego w napoje chłodzące oraz braku pewności pracowników co do prawidłowości i częstotliwości wymiany filtrów w podajnikach wody w urzędach zwróciłem się do Dyrektora IAS z następującym pismem:

Służba przygotowawcza w Służbie Celno-Skarbowej

Związki zawodowe otrzymały projekt rozporządzenia stanowiącego zmianę rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 lipca 2017 r. w sprawie służby przygotowawczej w Służbie Celno-Skarbowej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1241). Jak wynika z uzasadnienia, nowelizacja ma na celu (między innymi) „kompleksowe dostosowanie programu i przebiegu służby przygotowawczej w Służbie Celno-Skarbowej do aktualnych potrzeb organizacji oraz podniesienia jej efektywności.

Tak ma być i ch.j!

Emerytowany generał wygrał nabór na głównego eksperta skarbowego w Izbie Administracji Skarbowej w Warszawie. Na pewno większość z Was zna tego pana. To ten, którego w IS Szczecin witał kwartet smyczkowy. Teraz, razem z emeryturką mundurową,przysługiwać będzie wynagrodzenie. Żyć, nie umierać. Brawo dla DIAS w Warszawie, grunt to wykwalifikowane kadry!

Solidarność żąda realnych zmian

Służba Cywilna zasługuje na godne wynagrodzenie i należny szacunek.
W załączeniu przekazujemy pismo skierowane do Premiera.

Projekt zmian organizacyjnych – co się za nimi kryje?

Jak zmiany wpłyną na naszą pracę?

W załączeniu przedstawiamy:

projekt Zarządzenia Ministra Finansów zmieniającego zarządzenie w sprawie organizacji Krajowej Informacji Skarbowej, izby administracji skarbowej, urzędu skarbowego, urzędu celno-skarbowego i Krajowej Szkoły Skarbowości oraz nadania im statutów,

Uzasadnienie do projektu ZarządzeniaZachęcamy do zapoznania się z dokumentami, które mają istotne znaczenie dla przyszłej organizacji pracy w administracji skarbowej.

Nagrody za II kwartał 2025 r.

Strategia Zarządzania Służbą Cywilną - uwagi RKS

Poniżej pismo Rady Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ "Solidarność" do Szefa Służby Cywilnej w sprawie uwago do tzw. Strategii Zarządzania Służbą Cywilną. Strategia, to kolejny dokument wychodzący z KPRM w sprawie zarządzania Służbą Cywilną. Żaden z tych dokumentów nie przyczynił się do poprawy warunków zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej i nie zlikwidował różnych nieprawidłowości w funkcjonowaniu Służby Cywilnej. Ale karuzela musi się kręcić, więc tworzymy kolejny dokument, który nic nie zmieni (jak i poprzednie...). A zamiast takich "strategii" warto może byłoby posłuchać związków zawodowych, które wnoszą od wielu lat sporo uwag i propozycji do zasad działania Służby Cywilnej, w tym także takie, które - podobnie, jak w innych służbach - uzależniałaby poziom wynagrodzeń od średniego lub najniższego wynagrodzenia w gospodarce (pod pismem RKS znajdziecie dane dot. wynagrodzeń w Służbie Zdrowia, gdzie są określone wskaźniki wzrostu płac - a przypominamy, że w Służbie Zdrowia można dorabiać po godzinach, nie ma też naborów, które w praktyce uniemożliwiają zatrudnienie się emerytowanych pracowników KAS zaraz po rozwiązaniu stosunku pracy...).

Nagrody za I kwartał 2025

Zestawienie średnich kwot nagród za I kwartał 2025 roku w poszczególnych jednostkach KAS.

Propozycja wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2026 r.

Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2026.

Posiedzenie Podzespołu problemowego ds. KAS Rady Dialogu Społecznego

10 czerwca 2025 roku odbyło się kolejne w tym roku posiedzenie Podzespołu problemowego ds. Krajowej Administracji Skarbowej Rady Dialogu Społecznego.

Ze strony rządowej udział wzięli m.in. Małgorzata Krok - Zastępca Szefa Krajowej Administracji Skarbowej

Maciej Żuławski - Zastępca Dyrektora Departamentu Budżetu, Majątku i Kadr Krajowej Administracji Skarbowej

Krajową Sekcję Administracji Skarbowej NSZZ Solidarność reprezentowali:

- Dominik Lach

- Monika Lempa

- Ireneusz Kurzela

Posiedzenie prowadził Przewodniczący Podzespołu ds. KAS - Ryszard Czupryński.

Zostały omówione stanowiska ws.:

1. wprowadzenia dla pracowników Krajowej Administracji Skarbowej dodatku za wieloletnią pracę – w łącznej wysokości 5% (dodatek ten będzie rósł o 0,5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego za każdy następny rok pracy po upływie 20 lat pracy – i wzrośnie łącznie do wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 30 latach pracy.),

2. ustanowienia kolejnego wieloletniego programu „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej na lata 2026-2029”,

3. wprowadzenia zapisów o ochronie prawnej pracowników i funkcjonariuszy KAS (w celu zapewnienia skuteczniejszej i bardziej kompleksowej ochrony prawnej w różnych przypadkach).

Przedstawicielom MF zadano pytania w sprawie wprowadzenia w życie świadczenia mieszkaniowego dla funkcjonariuszy SCS.

Przedstawiciele strony rządowej zgadzają się z naszymi postulatami w zakresie modernizacji. Potwierdzono, że modernizacja jest kwestią kluczową (priorytetem). Poinformowano, że obecnie jesteśmy na finiszu modernizacji na lata 2023-2025. W drugiej połowie roku będą procedowane założenia wieloletniego programu modernizacji KAS na kolejne lata – aby uchwalić kolejny program, muszą zostać ocenione efekty obecnego programu oraz dokonana ocena kosztów na następne lata.

Skutki dodatków stołecznych na kolejne lata – finansowanych ze środków modernizacji KAS - będą uwzględnione w kolejnych planach finansowych jednostek.

Ochrona prawna: propozycja jest jak najbardziej zasadna.

Świadczenia mieszkaniowe – poinformowano, że zostanie zorganizowane spotkanie z mediatorem przed końcem czerwca.

KSeF, eMCeK – poruszono kwestię ujmowania tego w zakresie obowiązków. Przedstawiciele MF stwierdzili, że zadania te powinny być wprowadzane do indywidualnych zakresów obowiązków wyłącznie osób wyznaczonych do tych zadań.

Manifestacja

DOŚĆ CZEKANIA – CZAS NA DZIAŁANIE!

28 maja 2025 r. (środa) godz. 12:00 Warszawa – pod Ministerstwem Finansów

Nie zgadzamy się na przeciąganie rozmów i ignorowanie naszych postulatów!

Pokażmy jedność – bądźmy razem w Warszawie!

Informacja ze spotkania w MF

Dzisiaj (9 maja 2025 roku) odbyło się spotkanie kierownictwa Ministerstwa Finansów oraz Krajowej Administracji Skarbowej z przedstawicielami pięciu związków zawodowych.

Tematem spotkania były świadczenia mieszkaniowe dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.

Stronę rządową (MF, KAS) reprezentowali:

– Pan Jurand Drop – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów,

– Pan Marcin Łoboda – Sekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów, Szef Krajowej Administracji Skarbowej

– Dyrektorzy Departamentów.

DZIEŃ DZIECKA W BIAŁYMSTOKU

OZ IAS w Białymstoku zaprasza pociechy funkcjonariuszy i pracownikow 1 czerwca na Dzień Dziecka do FastPark. Członkowie Solidarności nie ponoszą kosztu wstępu do dyspozycji zamknięta strefa z lodami, napojami i kiełbaską z grila. Zobaczycie pojazdy służbowe, sprzęt jakim dysponują służby mundurowe oraz psy służbowe.

Jak zlikwidować nadgodziny? Kazać za nie płacić lub dawać wolne.

Od początku ubiegłego roku urzędnicy mogą się domagać wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Jednak, jak wynika z raportu za 2024 r., dyrektorzy nie są skłonni, aby wydawać na to pieniądze.

Regulacje, które przewidują możliwość wypłacania wynagrodzenia urzędnikom za godziny nadliczbowe, obowiązują od 1 stycznia 2024 r.

(...)

„Dwie godziny dla rodziny”

Do najbliższych obchodów Międzynarodowego Dnia Rodzin pozostało już tylko 13 dni!

Rada Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ „Solidarność” przypomina o zbliżającym się święcie, które w Polsce obchodzimy 15 maja. Z tej okazji organizowana jest ogólnopolska akcja „Dwie godziny dla rodziny”.

Liczymy na to, że również w tym roku Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej zaangażuje się w tę akcję i zachęci do tego Dyrektorów izb administracji skarbowej. Proponujemy, aby pracownikom i funkcjonariuszom KAS umożliwić skrócenie czasu pracy o dwie godziny w dniach od 15 do 30 maja.

Rozciągnięcie akcji na kilka dni pozwoli na płynne włączenie się w przedsięwzięcie, nie zakłócając przy tym normalnego funkcjonowania izb i urzędów.

Wygrana sprawa sądowa potwierdza naszą wiarygodność

W styczniu 2023 roku Związkowa Alternatywa w Krajowej Administracji Skarbowej złożyła wniosek o oficjalne zbadanie i potwierdzenie liczby członków Z.O.Z. NSZZ „Solidarność” Pracowników Administracji Podatkowej woj. śląskiego. Informujemy, że po przeprowadzeniu odpowiednich procedur sądowych, Sąd potwierdził prawidłowość i wiarygodność przedstawionych przez nas danych. Ten wyrok nie tylko potwierdza naszą uczciwość i rzetelność, ale także dowodzi, że zawsze działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, oraz z poszanowaniem zasad transparentności.

Uczciwość stanowi fundament każdej silnej i zaufanej organizacji związkowej. Nasze działania od samego początku opierały się na pełnej szczerości wobec pracowników oraz instytucji nadzorujących działalność związkową. Wygrana sprawa jest dla nas potwierdzeniem, że uczciwość i rzetelność są kluczowe w budowaniu wiarygodności i zaufania, które są niezbędne do skutecznego reprezentowania interesów pracowników.

Polisa OC

Poniżej znajduje się ulotka informacyjna dotycząca nowej polisy OC obowiązującej od 1 maja 2025 r. do 30 kwietnia 2026 r.

Papież Franciszek zmarł dzisiaj rano.

Dziś rano, o godzinie 7:35, nasz ukochany Papież odszedł z tego świata do wieczności. To chwila, która skłania nas do głębokiej refleksji i modlitwy w jego intencji, aby Bóg przyjął go do swojego Królestwa.

Projekt ustawy

Projekt z dnia 15 kwietnia 2025 r. ustawy (...) o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej

DODATEK STAŻOWY PRACOWNIKÓW ORAZ ŚWIADCZENIE MIESZKANIOWE FUNKCJONARIUSZY

W dniu dzisiejszym odbędzie się spotkanie z kierownictwem MF oraz KAS liczymy na wprowadzenie świadczenia mieszkaniowego dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, mającego na celu zrównanie ich uprawnień z funkcjonariuszami innych służb.

Przedstawiciele Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ "S" przypominają, że wzorowane na rozwiązaniach stosowanych w wojsku świadczenie mieszkaniowe niebawem wejdzie w życie w formacjach podległych MSWiA oraz w nadzorowanej przez resort sprawiedliwości Służbie Więziennej. Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej domagają się takiego samego świadczenia.

Przedstawiciele Solidarności działającej w KAS przypominają, że już od października ubiegłego roku próbują dotrzeć do rządu ze swoimi postulatami, m.in. za pośrednictwem Rady Dialogu Społecznego oraz w ramach zespołu kadrowo-płacowego działającego w Ministerstwie Finansów.

Drugim bardzo ważnym postulatem jest wprowadzenie dodatku za wieloletnią pracę w Krajowej Administracji Skarbowej, który wynosiłby 0,5% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok po upływie 20 lat pracy, łącznie do wysokości 5% po 30 latach zatrudnienia. Przewodniczący Sekcji Dominik Lach liczy na konstruktywne rozmowy na temat dodatku podczas dzisiejszego spotkania.

Projekt rozporządzenia wielokrotności kwoty bazowej Służby Celno-Skarbowej

W związku z tegorocznymi podwyżkami strona rządowa przygotowała projekt zmiany rozporządzenia dotyczący wielokrotności kwoty bazowej funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej

”Brawo!” - primaaprilisowy tekst

Tekst, bo nie żart. Trudno żartować z sytuacji, gdy w Krajowej Administracji Skarbowej funkcjonariusze z dwudziestokilkuletnim stażem służby otrzymują kilka tysięcy złotych podwyżki więcej (w porywach to ponad 4.000 zł więcej…), niż członkowie korpusu służby cywilnej (dodatki „starcze”, dodatki za „wieloletnią” służbę, dodatki brexitowe, finansowanie odpraw dla funkcjonariuszy z funduszu wspólnego mundurowych i cywilnych, przesuwanie środków z funduszu wynagrodzeń na fundusz uposażeń, brak potrąceń składek na ubezpieczenie zdrowotne od tych samych składników płac funkcjonariuszy – np. nagród, dodatków motywacyjnych i innych – co dla cywili), a dla cywili nie ma takich bonusów. Nie ma nawet na symboliczne przecież podniesienie stażowego dla cywili – w gruncie rzeczy symbolicznego w porównaniu do podniesienia stażowego dla funkcjonariuszy (im podnieśli o 15%, cywilom nie chcą o 5%).

Dodatki stołeczne

Poniżej informacja, ile osób z poszczególnych urzędów pobiera dodatki stołeczne. Zwraca uwagę fakt, że dodatki stołeczne pobierają funkcjonariusze SCS z Modlina. Tu mamy kolejną dyskryminację cywili - nie otrzymują dodatku stołecznego pracownicy Urzędu Skarbowego w Nowym Dworze Mazowieckim, a urząd ten jest położony bliżej Warszawy, niż Modlin. Ile jeszcze razy się przekonamy, że w KAS są równi (cywile) i równiejsi (funkcjonariusze)? Oczywiście może być tak, że o przyznawaniu dodatków stołecznych decyduje miejsce świadczenia pracy/służby (na przykład funkcjonariusze w Modlinie dojeżdżają na służbę z Warszawy), ale w takim razie czy otrzymują dodatki stołeczne osoby, które pracują w Warszawie, a mieszkają kilkadziesiąt kilometrów od Stolicy? Tego nie wiemy, wiemy natomiast. że finansowanie dodatku kończy się w tym roku - co będzie w następnych latach? Czy znowu finansowanie odbędzie się kosztem pracowników i funkcjonariuszy spoza kręgu obecnych beneficjentów tego dodatku (czytaj: sfinansują oni dodatki z ich funduszy płac)? A może dodatki znikną lub zmienią charakter?

NSZZ "S" proponowała, żeby zamiast dodatków stołecznych był dodatek metropolitalny (dla tych ośrodków, gdzie są trudności z naborem, ale w całym kraju...). Niestety, MF i inne ZZ nie poparły tej propozycji, a resort nie chciał przedstawić danych, gdzie takie trudności z naborem występują (bo to, obok braku konkurencyjności płac na danym terenie, miało być powodem przyznawania dodatków).

MENU GŁÓWNE

LOGOWANIE

ARTYKUŁY LOSOWO

ARTYKUŁY ARCHIWUM

Kategoria: Krajowa Administracja Skarbowa

Idą zmiany, dotkną niemal wszystkich. Nowy system kaucyjny.