Rada Krajowej Sekcji - ARTYKUŁY

Prezentujemy zestawienie średnich kwot nagród przypadających na etat za I i II kwartał 2025 r. w poszczególnych izbach administracji skarbowej. Materiał uzupełniono o KIS.

Uwagi do projektu zmian organizacyjnych KAS – apel o rozwagę

Korespondencja RKSAS NSZZ "Solidarność" dot. projektu z dnia 4 lipca 2025r. zarządzenia Ministra Finansów, zmieniającego zarządzenie Ministra Finansów z dnia 13 marca 2025 r. w sprawie organizacji Krajowej Informacji Skarbowej, izby administracji skarbowej, urzędu skarbowego, urzędu celno-skarbowego i Krajowej Szkoły Skarbowości oraz nadania im statutów

!!! STOP KŁAMSTWOM I MANIPULACJI !!!

W związku z opublikowanym przez Związkową Alternatywę w KAS obrzydliwie kłamliwym komunikatem informujemy, co następuje:

Notatka ze spotkania w MF - 27 czerwca 2025 r.

Notatka ze spotkania przedstawicieli Ministerstwa Finansów oraz Krajowej Administracji Skarbowej z przedstawicielami strony społecznej.

Spotkanie rozpoczęto od podsumowania dotychczasowych rozmów. Strona rządowa wyraziła negatywną opinię na temat zgromadzenia, które miało miejsce 28 maja 2025 roku. Podkreślono, że w trakcie dialogu nie powinno się organizować protestów, co zostało odebrane jako brak szacunku dla stron negocjacji. Pojawiły się również zarzuty, że wydarzenie miało charakter manifestacji politycznej, a w tym czasie nie odbywały się protesty innych grup społecznych.

Przedstawiono stanowisko Ministerstwa Finansów w kwestii świadczeń mieszkaniowych, które są procedowane w odniesieniu do innych służb mundurowych.

Pan Jurand Drop, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów, podkreślił, że nasza grupa zawodowa jest jedną z najlepiej wynagradzanych w kraju, co przyczynia się do braku problemów z obsadzaniem wakatów.

Zaprezentowano również wstępne zasady wprowadzenia fakultatywnego dodatku mieszkaniowego, które publikujemy w załączeniu.

W odpowiedzi na nasze pytanie dotyczące modernizacji Krajowej Administracji Skarbowej oraz 5% dodatku za wieloletnią pracę w KAS, Pan Marcin Łoboda, Sekretarz Stanu w Ministerstwie Finansów i Szef Krajowej Administracji Skarbowej, potwierdził, że rozmowy w tej sprawie zostaną wznowione we wrześniu.

Dodatek za staż i świadczenia mieszkaniowe – rozmowy w MF

Informujemy, że na dzień 27 czerwca br. zaplanowano spotkanie w Ministerstwie Finansów. Treść zaproszenia zamieszczamy poniżej.

Solidarność wystąpiła z wnioskiem o rozszerzenie agendy spotkania o kwestię wprowadzenia 5% dodatku za wieloletnią pracę w Krajowej Administracji Skarbowej. Pismo w tej sprawie zostało przekazane do Ministerstwa Finansów i znajduje się w załączniku.

w nawiązaniu do kontynuowania rozmów dot. postulatu świadczenia mieszkaniowego, zapraszamy w piątek, 27 czerwca br. do sali kinowej o godz. 13.30 na spotkanie z przedstawicielami kierownictwa Krajowej Administracji Skarbowej i Ministerstwa Finansów.

Prosimy o potwierdzenie udziału i zgłoszenie nr rejestracyjnych pojazdów (wraz z numerem kontaktowym) na adres: sekretariat.bmi@mf.gov.pl do 24 czerwca br. do godz. 12.00.

Warszawa 28 maja 2025 r. - byliśmy, jesteśmy i będziemy!

Rada Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ „Solidarność” składa serdeczne podziękowania wszystkim uczestnikom manifestacji, która odbyła się 28 maja 2025 roku.
Wasza liczna obecność, zaangażowanie i solidarność są najlepszym dowodem na to, że pracownicy Krajowej Administracji Skarbowej potrafią mówić jednym głosem – głośno, wyraźnie i z determinacją.

Dziękujemy każdej osobie, która poświęciła swój czas, energię i wiarę w sens wspólnego działania.
Dziękujemy za transparenty, hasła, obecność na ulicach i za to, że pokazaliście, iż w walce o godne warunki pracy, sprawiedliwe wynagrodzenia i szacunek – nie jesteśmy sami.

Dzisiejsza akcja protestacyjna w Warszawie

Byliśmy, jesteśmy i będziemy! Zawsze na straży praw pracowniczych! Zawsze czujni, zawsze gotowi do działania!

Informacja ze spotkania

Związkowcy NSZZ „Solidarność” reprezentujący pracowników i funkcjonariuszy Krajowej Administracji Skarbowej, Policji, Służby Więziennej oraz Państwowej Straży Pożarnej spotkali się, aby wspólnie omówić aktualną sytuację w poszczególnych branżach i wypracować dalsze działania.

Niestety, z przykrością należy odnotować, że w spotkaniu nie wzięli udziału Minister Finansów oraz Minister Sprawiedliwości. Wiceminister Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji przesłał jedynie pismo do Bartłomieja Mickiewicza, w którym wyjaśnił powody swojej nieobecności. Brak obecności przedstawicieli rządu podczas tak istotnych rozmów jest wyraźnym sygnałem o pozorowanym charakterze dialogu społecznego, co podważa wiarygodność strony rządowej i utrudnia osiągnięcie porozumienia w kluczowych kwestiach.

Dodatek za wieloletnią pracę w KAS

Solidarności walczy o prawa zarówno funkcjonariuszy, jak i pracowników cywilnych, traktując obie grupy z równą troską i zaangażowaniem.

Grosze, a nie podwyżka. Pracownicy budżetówki nie będą zadowoleni

Pracownicy budżetówki nie mogą liczyć na istotną waloryzację wynagrodzeń w przyszłym roku. Rząd zakłada, że inflacja w 2026 r. wyniesie 3,8 proc., a jest to kluczowy czynnik brany pod uwagę podczas ustalania zmiany płac w sektorze publicznym. Na podwyżki inne niż wynikające ze standardowej procedury waloryzacji pracownicy budżetówki na razie nie mogą liczyć.

Propozycje zmian ustawy o KAS

Rada Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ „Solidarność” apeluje o uwzględnienie w projekcie legislacyjnym następujących zapisów, które mają kluczowe znaczenie dla poprawy warunków pracy i ochrony praw pracowników KAS:
1. Wprowadzenie dla pracowników KAS dodatku za wieloletnią pracę w Krajowej Administracji Skarbowej, którego wysokość wynosiłaby 0,5% wynagrodzenia zasadniczego za każdy następny rok po upływie 20 lat pracy – łącznie do wysokości 5% po 30 lat pracy, niezależnie od dodatków z innych tytułów,
2. Zmiany w zakresie ochrony prawnej funkcjonariuszy i pracowników KAS, obejmujące dodanie nowych przepisów do ustawy o KAS, w celu zapewnienia skuteczniejszej i bardziej kompleksowej ochrony prawnej w różnych przypadkach.

Nie mamy pańskiego płaszcza i co nam pan zrobi?

Dyrektorom izb administracji skarbowej zadaliśmy w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej trzy krótkie i proste pytania:

1. Jaki procent pracowników i funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej zatrudnionych/pełniących służbę w Izbie Administracji Skarbowej osiągnął maksymalne wartości mnożników kwoty bazowej z docelowej siatki wynagrodzeń i uposażeń członków korpusu służby cywilnej/funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej?

2. Jaki procent pracowników i funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej zatrudnionych/pełniących służbę w Izbie Administracji Skarbowej nie osiągnął minimalnych wartości mnożników kwoty bazowej z docelowej siatki wynagrodzeń i uposażeń członków korpusu służby cywilnej/funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej?

3. Jaka jest średnia różnica pomiędzy minimalnymi mnożnikami określonymi w docelowej siatce wynagrodzeń i uposażeń a mnożnikami, które posiadają członkowie korpusu służby cywilnej oraz funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej?

Tylko trzech dyrektorów udzieliło nam odpowiedzi na zadane pytania. Pozostali twierdzą, że „docelowa siatka wynagrodzeń i uposażeń” to dokument wewnętrzny izby i nie podlega informacji publicznej.

Czy nie jest skandalem twierdzenie, że „docelowa siatka wynagrodzeń i uposażeń”, która była załącznikiem do ostatniego porozumienia zawartego pomiędzy Szefem KAS a stroną społeczną to dokument wewnętrzny danej izby? Czy to brak wiedzy, czy może arogancja i poczucie całkowitej bezkarności pozwalają na takie odpowiedzi?

Dziękujemy tym dyrektorom, którzy odpowiedzieli na nasze pytanie. To ich podejście świadczy o poważnym zaangażowaniu i szacunku wobec transparentności w sprawach wynagrodzeń i uposażeń.

Zebranie Rady Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ Solidarność

29 kwietnia 2025 r. odbyło się zebranie Rady Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ „Solidarność”. W trakcie spotkania omówiono bieżące problemy dotyczące funkcjonowania administracji skarbowej oraz sytuacji pracowników i funkcjonariuszy KAS.
Przygotowaliśmy projekty kilku stanowisk, które odzwierciedlają priorytetowe kierunki naszych działań.
Rada Krajowa Sekcji Administracji Skarbowej w dalszym ciągu podtrzymuje konieczność wprowadzenia zmian w następujących obszarach:
• ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, dotyczącej wprowadzenia dodatku za wieloletnią pracę w Krajowej
Administracji Skarbowej, którego wysokość wynosiłaby 0,5% wynagrodzenia zasadniczego za każdy następny rok po upływie 20 lat pracy – łącznie do wysokości 5% po 30 latach pracy,
• rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 16 lipca 2019 r. w sprawie przyznawania świadczeń związanych z przeniesieniem funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej do innej miejscowości, w zakresie ustalenia ekwiwalentu z tytułu zwiększonych kosztów utrzymania, za każdy dzień przeniesienia, w wysokości 50% uposażenia,
oraz
• ustanowienia kolejnego programu wieloletniego „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej” (w latach 2026 – 2028), w celu zapewnienia zgodnego z oczekiwaniami funkcjonowania Krajowej Administracji Skarbowej,
• wprowadzenia świadczenia mieszkaniowego dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej mającego na celu zrównanie ich uprawnień z funkcjonariuszami innych służb.

Sprawa dla prokuratora?

Życzenia Wielkanocne

Struktury celne zatrudniają - jest ogromne zainteresowanie, ale włoskie

Walka o miejsca pracy w strukturach celnych Włoch - 70 tyś. chętnych. Jak to wygląda w Waszych lokalizacjach?

STANOWISKO PODZESPOŁU RDS WS. WALORYZACJI WYNAGRODZEŃ FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW SŁUŻB

SOLIDARNOŚĆ PRZEKAZAŁA PARLAMENTARZYSTOM STANOWISKO PODZESPOŁU RDS WS. WALORYZACJI WYNAGRODZEŃ FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW SŁUŻB

Czy rząd będzie oszczędzał? Znowu naszym kosztem!?

Oby nikt nas nie zmusił do podjęcia masowych i spontanicznych akcji protestacyjnych

Nagrody za III kwartał br.

W związku z coraz częstszymi pogłoskami o próbie zabrania lub ograniczenia kwot nagród kwartalnych informujemy, że RKSAS NSZZ "Solidarność" nie zgadza się na zabieranie zatrudnionym w KAS środków pochodzących z ich wynagrodzeń.

Stanowisko w sprawie waloryzacji wynagrodzeń

Stanowisko Podzespołu ds. służb mundurowych Rady Dialogu Społecznego z dnia 4 października 2024 r.w sprawie wysokości waloryzacji wynagrodzeń funkcjonariuszy i pracowników służb mundurowych oraz zasad ustalania budżetu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwa Finansów i Ministerstwa Sprawiedliwość.

Ubezpieczenie

Warto być urzędnikiem! Nas inflacja nie dotyczy! Albo mamy niższą, niż wszyscy... 😂

Podczas ostatniego posiedzenia plenarnego Rady Dialogu Społecznego dyskutowano zarówno nad przyszłorocznym wzrostem płacy minimalnej, jak i waloryzacją płac w państwowej sferze budżetowej.
Nie wypracowano rozwiązania dotyczącego przyszłorocznego wzrostu płac w państwowej sferze budżetowej.

Wycieczkowa impreza integracyjna!

Rada Krajowej Sekcji Administracji Skarbowej NSZZ Solidarność zorganizowała we wrześniu wycieczkowe spotkanie integracyjne na terenie Jury Krakowsko-Częstochowskiej.

Dyrektor IAS we Wrocławiu nie wie nawet, ilu ma funkcjonariuszy?

Dyrektor IAS we Wrocławiu uznał, że informacja publiczna w zakresie liczby funkcjonariuszy służących w IAS, a także inne informacje dotyczące liczby funkcjonariuszy w IAS we Wrocławiu, to informacja przetworzona, bo takich informacji nie ma od ręki (!). Nie wiadomo, czy DIAS nie wie, że w systemie kadrowo-płacowym takie informacje są "od ręki", czy po prostu uznał, że ich wyszukiwanie to przetwarzanie informacji (czego nie potwierdza orzecznictwo) - być może sprawa znajdzie finał w WSA i wtedy się tego dowiemy.

Inna sprawa, że dziwnie wygląda zarządzanie tą IAS, skoro DIAS nie ma takich informacji. Nie interesują go, czy jak?

Wezwanie do Ministra Kołodziejczaka!

Wzywamy Pana Ministra Michała Kołodziejczaka do natychmiastowego odwołania wypowiedzianych słów oraz przeprosin urzędników oraz funkcjonariuszy wykonujących obowiązki służbowe w strukturach Krajowej Administracji Skarbowej.

MENU GŁÓWNE

LOGOWANIE

ARTYKUŁY LOSOWO

ARTYKUŁY ARCHIWUM

Kategoria: Rada Krajowej Sekcji

Nagrody za I i II kwartał 2025 – średnia na etat w IAS/KIS