Rafał Brzoska, założyciel InPostu, ujawnił jak wygląda niesprawiedliwość podatkowa, której główną ofiarą są polskie firmy, toczące nierówną walkę z niemieckim DHL i innymi podmiotami z zagranicznym kapitałem. „Reszta globalnych kurierów (DPD, FedEx itp.) – razem odprowadziła tylko kilkadziesiąt mln zł CIT. Wiele z tych firm oficjalnie nie wykazuje w Polsce zysków lub deklaruje minimalne, by unikać podatków, płacąc na rynkach macierzystych rekordowe podatki (DHL globalnie odprowadził równowartość 6 miliardów złotych poza Polską)” - napisał Brzoska. „Dalsze przymykanie oka na niepłacenie podatków przez zagraniczne firmy to wybijanie zębów państwu” - skomentował na X były premier Mateusz Morawiecki.
Rafał Brzoska zaznaczył, że płacenie przez firmy kurierskie podatków w Polsce nie ma nic wspólnego ze sprawiedliwością, a tym bardziej popieraniem rodzimego kapitału.
Publikujemy ponownie podatkową „listę wstydu” firm kurierskich‼️Dane mówią same za siebie: krakowski InPost bije ponownie zagranicznych konkurentów na głowę pod względem płaconych podatków‼️ InPost (Polska) – podatek CIT za 2024 rok: 375 mln zł (dla porównania za 2023 rok - 250 mln zł)- to ponad 4× więcej niż CIT wszystkich zagranicznych firm kurierskich w Polsce łącznie (ok 90 mln zł). Niemiecki DHL e-commerce – CIT za 2024 rok w Polsce - 0 zł (ZERO złotych‼️). Reszta globalnych kurierów (DPD,FedEx itp.) – razem odprowadziła tylko kilkadziesiąt mln zł CIT. Wiele z tych firm oficjalnie nie wykazuje w Polsce zysków lub deklaruje minimalne, by unikać podatków, płacąc na rynkach macierzystych rekordowe podatki (DHL globalnie odprowadził równowartość 6 miliardów złotych poza Polską)‼️
— wyjaśniał na X Rafał Brzoska.
Żeby coś z tym zrobić to trzeba by mieć zespół ludzi od CIT-u plus zespół od cen transferowych. A zapewne nic się nie zmieniło i w ucs-ach to oczywiście są zespoły eksperckie, ale jednoosobowe i do tego zaj... robotą. Więc niech ktoś powie Rafałowi B., że niestety nic się z tym nie zrobi. Nawet jak już się wyszkoli kogoś w powyższych tematach to za jałmużnę pracować im się nie chce. Po prostu idą na drugą stronę barykady. Nowy pracodawca zyskuje doświadczonego pracownika i najświeższe procedury i patenty z urzędu, nowy pracownik dostaje podwyżkę 100%.