• Jaki jest sens zamieszczenia tej tabelki pod koniec czerwca ???

• A kiedy ją zamieszczać skoro dotyczy całego roku i wkrótce będą w niej uzupełnione kwoty za 2 kwartał? Na początku roku 2026 za poprzedni czy jednak na bieżąco jest ciekawsze dla pracowników i funkcjonariuszy? 

• mzrd

  Tym bardziej istotne jest teraz, aby pracownicy i funkcjonariusze otrzymali za kolejny kwartał realnie wyższe nagrody. Obecne kwoty nie odpowiadają ani rosnącym kosztom życia, ani skali odpowiedzialności, którą każdego dnia ponosimy.

  Dla zobrazowania: nagroda w wysokości 2 000 zł brutto za kwartał to ok. 666 zł brutto miesięcznie, a po odliczeniu podatków i składek – zaledwie ok. 500 zł netto.

  To zdecydowanie nie jest kwota, która oddaje nasz wysiłek, zaangażowanie i codzienną odpowiedzialność.Czas na konkretne docenienie pracy.

• Przy każdym kwartale powinno być wyjaśnienie wraz z twardymi danymi co do wysokości nagród i skąd takie różnokierunkowe różnice.

• Zgłoś to swoim przełożonym!!!

• awista

  Twarde dane, nie ogólniki. Dziś, niestety, uzyskanie jakiejkolwiek informacji graniczy z cudem. Na większość wniosków o dostęp do informacji publicznej dostajemy odpowiedzi wymijające albo... żadnych.
  Odbijamy się od ściany, jakby przejrzystość w KAS była zagrożeniem, a nie obowiązkiem. A przecież mówimy o publicznych środkach i o pracy ludzi, którzy zasługują na uczciwe traktowanie – nie na domysły ...

Tylko zalogowani użytkowicy mogą dodawać komentarze.