Zapraszamy do Centralnej bazy orzeczeń dyscyplinarnych w służbie cywilnej, gdzie znajduje się aktualnie 166 wyroków Wyższej Komisji Dyscyplinarnej oraz funkcjonalna wyszukiwarka interesujących nas orzeczeń (sygnatura, rok wydania, teza orzeczenia, rodzaj naruszenia obowiązku członka korpusu służby cywilnej, naruszenie zasady służby cywilnej lub zasady etyki służby cywilnej oraz rodzaj rozstrzygnięcia).
Link do bazy orzeczeń: https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej.
Oto przykładowe tezy orzeczeń.
Lekkomyślność to też forma winy, polegająca na tym, iż sprawca przewiduje możliwość popełnienia czynu zabronionego, ale bezpodstawnie przypuszcza, że popełnienia tego czynu uniknie, świadomie łamiąc zasady ostrożności - naruszenie godnego zachowywania się w służbie i poza nią.
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej
Zgodnie z ustawą o służbie cywilnej przedmiotem postępowania dyscyplinarnego jest naruszenie przez urzędnika lub pracownika służby cywilnej obowiązków członka korpusu służby cywilnej. Przy czym – jak wskazuje się w judykaturze - w akcie tym nie wskazano wprost czynów zagrożonych odpowiedzialnością dyscyplinarną, a obowiązki członków korpusu służby cywilnej, wyliczane w rozdziale 6 tej ustawy, charakteryzują się wysokim poziomem ogólności i niedookreślenia. Wobec powyższego to do dyrektora generalnego (kierownika urzędu) należy ocena, czy dany czyn członka korpusu służby cywilnej lub jego zaniechanie mieści się w kategoriach naruszenia obowiązków członków korpusu służby cywilnej. Ocena ta jest następnie weryfikowana przez komisję dyscyplinarną, a w związku z tym musi być poprzedzona pełnymi ustaleniami co do okoliczności zarzucanych czynów poprzez wskazanie konkretnego zachowania osoby obwinionej, jego czasu i miejsca - Naruszenie przestrzegania Konstytucji RP i innych przepisów prawa, rzetelnego i bezstronnego, sprawnego i terminowego wykonywania zadań.
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej
Umorzenie postępowania dyscyplinarnego w związku z ustaniem stosunku pracy. WKDSC zwróciła jednak również uwagę na przyjęcie niewłaściwej daty o powzięciu informacji o naruszeniu obowiązków.-naruszenie rzetelnego i bezstronnego, sprawnego i terminowego wykonywania zadań.
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej
W świetle § 22 ust. 1 rozporządzenia w sprawie postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego w służbie cywilnej, komisja dyscyplinarna jest zobowiązana wyczerpująco zebrać i wszechstronnie rozpatrzyć materiał dowodowy. Istota odpowiedzialności dyscyplinarnej winna opierać się na ustaleniu faktów mających istotne znaczenie dla sprawy. Wobec tego komisja dyscyplinarna winna zawsze przeprowadzić kompleksowe postępowanie dowodowe, a następnie dokonać wszechstronnej oceny zebranego materiału dowodowego. W tym celu należy dokonać niebudzących wątpliwości ustaleń faktycznych mających znaczenie dla przedmiotu postępowania z punktu widzenia odpowiedzialności dyscyplinarnej i zastosowanych norm prawnych.-naruszenie przestrzegania Konstytucji RP i innych przepisów prawa rzetelnego i bezstronnego, sprawnego i terminowego wykonywania zadań.
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej
W świetle § 22 ust. 1 rozporządzenia, komisja dyscyplinarna jest zobowiązana wyczerpująco zebrać i wszechstronnie rozpatrzyć materiał dowodowy. Istota odpowiedzialności dyscyplinarnej winna opierać się na ustaleniu faktów mających istotne znaczenie dla sprawy. Wobec tego komisja dyscyplinarna winna zawsze przeprowadzić kompleksowe postępowanie dowodowe, a następnie dokonać wszechstronnej oceny zebranego materiału dowodowego. W tym celu należy dokonać niebudzących wątpliwości ustaleń faktycznych mających znaczenie dla przedmiotu postępowania z punktu widzenia odpowiedzialności dyscyplinarnej i zastosowanych norm prawnych.- naruszenie przestrzegania Konstytucji RP i innych przepisów prawa rzetelnego i bezstronnego, sprawnego i terminowego wykonywania zadań.
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej
Zgodnie z art. 113 ust. 5 ustawy o służbie cywilnej, karalność przewinienia dyscyplinarnego ustaje, jeżeli od czasu jego popełnienia upłynęły 4 lata. Stosownie do postanowień § 25 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego w służbie cywilnej, komisja dyscyplinarna umarza postępowanie dyscyplinarne, jeżeli nastąpiło przedawnienie karalności.- naruszenie przestrzegania Konstytucji RP i innych przepisów prawa.
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej
Zgodnie z art. 113 ust. 5 ustawy o służbie cywilnej, karalność przewinienia dyscyplinarnego ustaje, jeżeli od czasu jego popełnienia upłynęły 4 lata. Stosownie do przepisu § 25 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego, postępowanie dyscyplinarne umarza się jeśli nastąpiło przedawnienie karalności.- naruszenie godnego zachowywania się w służbie i poza nią racjonalnego gospodarowania środkami publicznymi rzetelnego i bezstronnego, sprawnego i terminowego wykonywania zadań.
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej
Przy karze upomnienia na piśmie możliwe jest również orzeczenie postepowania ze względu na przedawanie karalności lub ustanie stosunku pracy.-naruszenie przestrzegania Konstytucji RP i innych przepisów prawa.
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej
W toku postępowania dyscyplinarnego Komisja I instancji jest zobowiązana do wyczerpującego zebrania i wszechstronnego zbadania materiału dowodowego.-naruszenie przestrzegania Konstytucji RP i innych przepisów prawa.
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej
Niewykazanie na czym polega naruszenie obowiązków powoduje, że Obwinionemu nie można przypisać winy. We wniosku rzecznika nie wskazano miejsca, sposobu i okoliczności popełnienia przez Obwinionego czynu stanowiącego naruszenie obowiązków członka korpusu służby cywilnej. - naruszenie rzetelnego i bezstronnego, sprawnego i terminowego wykonywania zadań
https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/centralna-baza-orzeczen-dyscyplinarnych-w-sluzbie-cywilnej
