W związku z dochodzeniem prowadzonym w sprawie niedopełnienia obowiązków oraz przekroczenia uprawnień przez byłego Dyrektora Urzędu Kontroli Skarbowej przesłuchano Przewodniczącego Rady Krajowej Sekcji Pracowników Skarbowych NSZZ „Solidarność”.
Do liczącego kilkanaście stron protokołu przesłuchania dołączono kilkaset stron różnego rodzaju dokumentów potwierdzających naruszanie prawa przez byłego Dyrektora UKS Warszawa (poniżej wyszczególniono zarzuty formułowane w stosunku do tej osoby).
Sprawa ma charakter rozwojowy.
-----------------------------------------------------------------------
1) wnosimy o wszczęcie postępowania przygotowawczego w zakresie naruszenia przez byłego Dyrektora Urzędu Kontroli Skarbowej w Warszawie:
a) art. 30, art. 31, art. 32 i art. 59 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 roku;
b) art. 8 , art. 111 i art. 113 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
c) art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (w związku z art. 22 tej ustawy);
d) art. 35 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych;
e) przepisów umów międzynarodowych wskazanych dalej w uzasadnieniu,
w związku z:
a) działaniem na szkodę interesu publicznego lub prywatnego w związku przekroczeniem uprawnień i niedopełnieniem obowiązków przez funkcjonariusza publicznego (art. 231 § 1a ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks karny);
b) świadomym działaniem i wyczerpaniem znamion czynu określonego w art. 281 pkt 3 Kodeksu pracy („Kto będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu (…) wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy, (…) – podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł”);
c) złośliwym i długotrwałym naruszeniem prawa przez funkcjonariusza publicznego i celowym utrudnianiem wykonywania działalności związkowej, dyskryminowaniem pracownika z powodu przynależności do związku zawodowego i wykonywania funkcji związkowej, naruszeniem prawa do swobody zrzeszania się, co wyczerpuje znamiona czynu określonego w art. 35 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy o związkach zawodowych,
d) złośliwym (uporczywym) naruszaniem praw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy (art. 218 § 1a ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks karny).