Anelah - mam umowę-zlecenie w firmie znajomego - robię mu zestawienia danych, analizy, prezentacje, obsługuję  programy komp w pełnym zakresie i takie tam, ksiegowością się nie zajmuję, czasem tylko coś podpowiem. Nie, żeby nie chciał mnie w ksiegowości, ale ksiegowość to mam w pracy   i wystarczy.

Dodano: Pon Sie 10, 2009 8:31 am

A - i on się w naszym us-ie nie rozlicza, więc nie ma problemu.

Bez problemu taką zgodę otrzymałem. Tyle, że w zakresie pracy jako trener-wykładowca.

Kolega z innego us-a ma zgodę na pracę jako wykładowca. Na jakiejś prywatnej uczelni. Jak z nim rozmawiałam na jakimś szkoleniu, to mówił, że nie było problemu ze zgodą.
Nawet mnie pytał czy bym nie chciała - ekonomiczne przedmioty. Ale nie wypaliło, bo już nie zatrudniali.  
Wiem, ze sporo osób ze skarbowości dorabia, przy dzisiejszych cenach, opłatach itd i moich zarobkach w us nie dałabym rady bez dodatkowej pracy.

Jestem inspektorem bhp i na odpowiedź w sprawie wykonywania w formie umowy-zlecenia  czekam 2 miesiące

U nas w Urzędzie na jednym ze spotkań kryzysowych (perspektywa braku premii) padło pytanie o możliwość dodatkowego zarobkowania. Generalnie stwierdzono, że zgody wymaga jedynie zatrudnienie na umowę o pracę, pozostałe formy nie. Zadowoleni taką odpowiedzią nie drążyliśmy tematu dalej.
Generalnie nie słyszałem, aby u nas komuś kłody pod nogi rzucano ze względu na chęć dodatkowego zarobkowania w czasie nie kolidującym z pracą w US.
Praca w biurze rachunkowym czy doradztwie podatkowym zapewne by nie przeszła, ale inne nie powodujące tzw. kolizji interesów myślę, że nie budziłyby sprzeciwów.

A kiedy występowaliście o zgodę na dodatkową pracę?
To znaczy, czy w momencie kiedy podjęliście taką myśl, czy w momencie, gdy wiedzieliście, że macie już dodatkowe zatrudnienie.

Dodano: Pon Sie 10, 2009 11:48 am

Aha i jak długo czekaliście na odpowiedź.

To współczuję! Ja nie miałam problemów - Agneska, jak tylko wiedziałam, ze mam zatrudnienie zgłosiłam fakt do NUS-a i od ręki podpisał zgodę. Co rok piszę nowe pisemko i zawsze przechodzi od ręki. Teraz tylko nowemu NUS-owi powiedziałam, że mam zgodę o końca roku - zapytał tylko jaki to podmiot i czy rozlicza się w naszym US-ie, no i było po sprawie.

Yennefer, to jest tak. Chciałam złożyć podanie o pracę (tę dodatkową) i mam dylemat, co będzie, gdy mi się uda ile będę czekać na zgodę czy w ogóle się doczekam. Bo gdy mi się nie uda problemu jakby nie było (póki co). Bo w moim urzędzie nikt nie składał takiego pisma (z tego co wiem), a poza tym nie będę pleplać na prawo i lewo w pustkę, wolę na forum spytać.

Agneska, pogadaj może z kadrową jak masz zaufanie do niej - niech ona podpyta NUS-a co myśli na ten temat... tak bez nazwisk i konkretów.
Złozyc podanie o dodatkową zawsze możesz- jak dostaniesz to będziesz się martwić.

Dzięki za radę.
A swoją drogą uważam, że to pytanie o zgodę jest wyjątkowo głupim zapisem w ustawie. Miałoby to sens, gdyby nasze zarobki były na tyle godziwe, że nikomu by się nie chciało robić nic więcej.

a jak wygląda sprawa łączenia pracy w US z jednoczesnym pełnieniem funkcji w radzie nadzorczej spółki miejskiej, czy wymagana jest zgoda NUS, czy też ustawa wyklucza tego typu dodatkową aktywność zawodową?

Czy urzędy skarbowe to urząd obsługujący ministra właściwego ds finanów publicznych?
Chyba jednak nie.

Mam zgodę na wykonywanie dodatkowej pracy w formie umowy-zlecenia, jako inspektor bhp. Zostałam poinformowana, że praca ta winna być zgodna z art.80 ust.1 ustawy o s.c. Zgodnie z przepisami nie miałam obowiązku wystepowania o taką zgodę, gdyż wykonywania dodatkowej pracy , przez pracownika s.c na podstawie umowy cywilnoprawnej nie jest zatrudnieniem.Inaczej jest z uzrędnikiem s.c

a temat dalej nie rozwiązany ...
trzeba wyjść z jakąś ogólną inicjatywą ... bo sami pojedyńczo mało zwojujemy a jak widać "normalne" podejściu NUS-ów to narazie ewenement
jak już kiedyś pisałem zasadniczo na pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej nie trzeba mieć zgody (tak też wynika z ustawy), czysta przyzwoitość podpowiada żeby tylko powiadomić NUS-a o tym fakcie i w praktyce przy tym powiadamianiu zaczynają się schody . . .  
Według mnie ktoś (np. związek ogólnokrajowy) powinien wystąpić z wnioskiem do Szefa Służby Cywilnej o wyjaśnienie tej sprawy i dodatkowo wnioskować w MF o stworzenie jakiejś instrukcji wyjaśniającej łapotologicznie NUS-om na co trzeba mieć zgodę a na co nie, może taka instrukcja coś da bo jak widać sam przepis ustawy to za mało