Nie ma nic do tego niestety par. 5 ust. 1 pkt 3), który ( o czym już było wcześniej ) dotyczy przesłanek obniżenia dodatku w trakcie roku. Oczywiście problem interpretacji tego punktu - to również temat rzeka.
Ale dodatek kontrolerski jest dodatkiem przyznawanym na rok. I przyznanie go na kolejny rok w kwocie innej ( niższej ) jest możliwe bez konieczności wyczerpania którejś z przesłanek z par. 5.

<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Dokładnie tak, rozróżniajcie obniżenie dodatku w trakcie roku, od przyznania na dany rok w wysokości niższej niż rok wcześniej. Nie ma przeszkód by pracownik dostający np.40% w 2008 otrzymał 10% w 2009
Natomiast gdyby w ciągu roku dokonano obniżki w oparciu o par.5 ust.1 pkt.3 uzasadniając zbyt niską liczbą kontroli, to dla mnie takie uzasadnienie jest do podważenia, wszak kontrole między pracowników dzieli kierownik działu i on odpowiada za odpowiednią ilość skontrolowanych podmiotów (co innego gdy nie wyrabiasz takiego limitu).
Trzeba też zauważyć, że dotychczasowe mierniki rozliczania kontroli były tak skrojone, że albo wyrabiałeś ilość kosztem jakości albo odwrotnie. Nie da się tego pogodzić moim zdaniem. Więc niech się na górze (MF, IS) zdecydują czego chcą, bo od lat zachowują się schizofrenicznie z jednej strony włażąc do :dupa: przedsiębiorcom lansując "przyjazność do bólu", a po cichu żądają od kontrolerów wyciskania kontrolowanych jak cytryny i opier....jąc na każdej naradzie za spadające wyniki...