|
Teraz jest 06 wrz 2025, 11:06 |
|
Wartościowanie stanowisk pracy
Moderator: moderatorzy
|
Strona 6 z 18 |
[ Posty: 241 ] | idź do strony: Poprzednia strona 1 ... 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 ... 18 Następna strona |
| Poprzedni | Następny |
Wartościowanie stanowisk pracy
| Autor | Treść postu | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
  
|
W moim USie takie stanowisko (bez VZM) = 216 pkt.  ____________________________________ mucho trabajo poco dinero |
|||||||||
| 03 cze 2008, 12:58 |
|
|||||||||
|
||||||||||
 
|
<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->
Co podpisałeś? U nas podawano tylko do wiadomości ilość punktów... <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> Że zapoznałem się ile jestem wart a raczej jak się okazuje ile nie jestem wart Ostatnio edytowano 04 cze 2008, 10:35 przez Pikas, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 03 cze 2008, 13:07 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
|
Mi też odebrało resztki chęci do pracy. Oczywiście zapoznanie z wynikami podpisałem, moja uwaga dotyczyła spraw z bliżej nie określonej przyszłości, tzn. ponad miesiąc, bo planowanie na pół roku też mi wykreślili :angry2: Generalnie to mam wrażenie takie: dać jak najmniej punktów na stanowisko (nie dotyczy NUS, ZNUS, GKsięgowego), obcinając zadania, ograniczając warunki itp. Jeżeli ktoś na danym stanowisku będzie realizował coś ponad to co opisano w wartościowaniu to jeżeli coś z tego wartościowania będzie (pieniądz) to może się mu jakieś grosze dodatku rzuci. Pokrętne rozumowanie, ale chyba ma sens... |
|||||||||
| 03 cze 2008, 13:57 |
|
|||||||||
|
||||||||||
 
|
Wy naprawdę wierzycie że tzw wartościowanie coś zmieni? ____________________________________ Rostowski: Sytuacja Polski jest imponująca |
|||||||||
| 03 cze 2008, 16:45 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
Wy naprawdę wierzycie że tzw wartościowanie coś zmieni? <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> Może samopoczucie góry... |
|||||||||
| 03 cze 2008, 16:50 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
Wy naprawdę wierzycie że tzw wartościowanie coś zmieni? <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> Zmieni ... Ci co mają więcej dostaną więcej a Ci co mają mniej to ... wiadomo... tak jak zawsze to jest <_< |
|||||||||
| 03 cze 2008, 17:33 |
|
|||||||||
|
||||||||||
 .gif)
|
[/quote]
Wy naprawdę wierzycie że tzw wartościowanie coś zmieni? [/quote] Może samopoczucie góry... [/quote] Samopoczucie góry po wartościowaniu, jest tak samo świetne, jak przed wartościowaniem. Był jakiś ochłap do podziału, więc trzeba było stworzyć odpowiedni kamuflarz, że dokonano tego w majestacie prawa. W związku z powyższym cała "kadra kierownicza" została dowartościowana na ogromną liczbę punktów. Teraz ten ochłap można spokojnie rozdrapać między siebie i "swoich", a hołota niech siedzi cicho, bo oceniona została tak, że jak by się dobrze przyjrzeć, to trzeba by większości coś odebrać, a nie dołożyć. Jak zwykle niech się cieszą, że mają pracę. |
|||||||||
| 03 cze 2008, 18:18 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
W moim US inspektor (młody człowiek z bardzo krótkim stażem ok. 2 lat) w BARDZO WAŻNYM REFERACIE ma więcej punktów niż starszy inspektor (ponad 20 lat pracy) w innym referacie. Czy to jest normalne?
Albo inny przypadek: pracownik księgowości z wyższym wykształceniem ma 12 pkt za wykształcenie, bo na tym stanowisku nie jest wymagane wyższe, a kierownik tego referatu ma 40 punktów za wykształcenie, mimo że faktycznie nie posiada wyższego wykształcenia. To jest chore! |
|||||||||
| 03 cze 2008, 18:30 |
|
|||||||||
|
||||||||||
 
|
Ile razy trzeba powtórzyć zanim ludzie zrozumiecie? WARTOŚCIOWANE JEST STANOWISKO A NIE OSOBA JE ZAJMUJĄCA!!! Więc to nie osoba kierownika ma 40 punktów za wykształcenie, tylko stanowisko kierownika jest na tyle zwartościowane. A że osoba zajmująca nie spełnia wymagań na to stanowisko, to powinna je uzupełnić, albo "do widzenia". |
|||||||||
| 03 cze 2008, 18:34 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
|
Wy naprawdę wierzycie że tzw wartościowanie coś zmieni? <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> Zmieni ... Ci co mają więcej dostaną więcej a Ci co mają mniej to ... wiadomo... tak jak zawsze to jest <_< <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> A, co z rolą Związków Zawodowych w całym tym wartościowaniu? Gdzie one są!!! Czy ich rola została całkowicie zmarginalizowana? Dziwi mnie fakt, że ZZ biernie się temu przyglądają! |
|||||||||
| 03 cze 2008, 18:36 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
|
Wy naprawdę wierzycie że tzw wartościowanie coś zmieni? <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> Zmieni ... Ci co mają więcej dostaną więcej a Ci co mają mniej to ... wiadomo... tak jak zawsze to jest <_< <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> A, co z rolą Związków Zawodowych w całym tym wartościowaniu? Gdzie one są!!! Czy ich rola została całkowicie zmarginalizowana? Dziwi mnie fakt, że ZZ biernie się temu przyglądają! <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> W obecnej sytuacji podejrzewam, że nikt nie wie po co to jest... Lecz pewnie z czasem może mieć to związek z kaską :glare: |
|||||||||
| 03 cze 2008, 19:01 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
|
Ile razy trzeba powtórzyć zanim ludzie zrozumiecie? WARTOŚCIOWANE JEST STANOWISKO A NIE OSOBA JE ZAJMUJĄCA!!! Więc to nie osoba kierownika ma 40 punktów za wykształcenie, tylko stanowisko kierownika jest na tyle zwartościowane. A że osoba zajmująca nie spełnia wymagań na to stanowisko, to powinna je uzupełnić, albo "do widzenia". <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> Wszystko fajnie, ale pensję jaką dostanie? Z przeliczenia punktów czy z tego, że spełnia albo nie spełnia wymagań na tym stanowisku? Bo, że jej podziękują za pracę, to nie wierzę. Ostatnio edytowano 03 cze 2008, 21:05 przez coco, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 03 cze 2008, 21:03 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
Oczywiście pensja wynika z punktów na tym stanowisku. |
|||||||||
| 03 cze 2008, 21:11 |
|
|||||||||
|
||||||||||
|
Przepraszam z góry za lakoiczne pytanie ale na czym ma polegać sprawa zapoznania pracowników z opisem stanowiska? Czy tylko i wyłącznie na złożeniu podpisu? Czy może ja mam jakieś chore wyobrażenie na ten temat?
Ostatnio edytowano 03 cze 2008, 21:39 przez nesti, łącznie edytowano 1 raz |
|||||||||
| 03 cze 2008, 21:17 |
|
|||||||||
czesio 
|
|
Strona 6 z 18 |
[ Posty: 241 ] | idź do strony: Poprzednia strona 1 ... 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 ... 18 Następna strona |
|
 Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników |