wynika z tego że jesli dobrze Ciebie rozumię to w ogóle nam nie trzeba kierowników bo przeciez wszystko robią ludzie " na dole"  - A jak nie wiesz co ma robić kierownik to trudno chyba nim nie zostaniesz

No to co słychać na  Wiślnej w IS Kraków
bo w IS ....  cisza

Podobno powróci były dyro.

Podobno powróci były dyro.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

który????

Podobno powróci były dyro.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

który????
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

no chyba nie ten z proszowic )
dobrze by był to ktoś z  nowszej krwi - tak to makabrycznie zabrzmiało

Podobno powróci były dyro.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

który????
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

no chyba nie ten z proszowic )
dobrze by był to ktoś z  nowszej krwi - tak to makabrycznie zabrzmiało
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

W Poznaniu też jakaś dziwna cisza przed burzą........
A poprzednia ekipa ma nadzieje na powrót na swoje stołki. Nawet jakieś "towarzystwo wzajemnej adoracji" stworzyli. Czy dysponuje ktoś jakąś wiedzą w tym temacie.

jak wszystko zalezy od zwyklych pracowników, to kierownik w ogóle jest niepotrzebny! Jeśli tak to zlikwidować kierowników i jego wynagrodzenie dać zwykłym pracownikom.  :zeby:

jak wszystko zalezy od zwyklych pracowników, to kierownik w ogóle jest niepotrzebny! Jeśli tak to zlikwidować kierowników i jego wynagrodzenie dać zwykłym pracownikom.  :zeby:
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Napisałam że  "efekty zależą głównie od zwykłych pracowników" i problemie związanym z kierowaniem zespołem w którym nie wszyscy są kompetentni.
Kierownik powierza pracę i nadzoruje jej wykonanie.
Co, jeżeli pracownikowi brak kompetencji lub pracownik mimo posiadanych kompetencji "olewa"pracę"?
Kierownik może z takim pracownikiem przeprowadzić rozmowę dyscyplinującą, ukarać nie przyznaniem nagrody, i tak faktycznie nic po za tym. Może jeszcze oddać pracownika do dyspozycji kadr, ale z tego co wiem nie jest to zazwyczaj stosowane. I jeszcze musi się starać żeby pracownik nie poczuł się, że jest prześladowany ( tzw. mobing)

Jak się wam podobają nowe priorytety dla iksów?

Czy aby dobrze trafileś w temat ?
A tak na marginesie to IKSy też dostały jakieś priorytety ? - Ja tylko odnalazłem zadania dla UKSów na 2008r.  

EGA wracaj już. Przecież nie można spokojnie pracować. Na co czekasz????

Na cud?

Może ktoś wie kiedy zmiany w IS Lublin?

Na dniach
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

No to współczuję twoim pracownikom, no chyba, że mylę cię z inną osobą.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Bez komentarza, jesteś pierwsza do odstrzału. :nonono:
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Oto klasa "starej" ekipy. Zawsze tak było, ****, zeszmacić, zlikwidować potencjalną konkurencję. W końcu nikt nie mógł nawet mieć wątpliwości kto jest Uberszefem i jak świetlista jest jego aureola. Po prostu czytelny podział na sacrum i profanum.