To prawda, że odprawy zabierają masę kasy, ale tylko do grudnia. Na koniec roku (2006) okazało się, że forsa została, bo tylko jedna osoba przeszła na emeryturę. Za to w tym roku jest rezerwa na emerytów z lat ubiegłych i z tego roku. Makabra. We Wrocku jedne urzędy już wypłaciły, inne szykują wypłaty.

Mam pytanie.
Jak w innych US-ach dzielone są oszczędności z funduszu płac? Czy są na to utworzone odrębne regulaminy i zasady podziału, tzn.  np: Kierownictwo 200% kwoty bazowej, a resztki do podziału na pozostałych pracowników, czy może jest jakiś US gdzie pieniądze zostały podzielone równo. My chcemy właśnie takiego podziału a Szef uzasadnia nam, że te pieniądze MUSZĄ być traktowane jako dodatkowe nagrody, a więc muszą być zróżnicowane.

O ile wiem, to szary lud nie ma najmniejszego pojęcia ile dostaje kasy kierownictwo! A już na pewno nie ma pojęcia za co!!!!

A nawet gdyby miał pojęcie o czymkolwiek, to i tak by nie był w stanie zrozumieć konstrukcji algorytmu, który jest stosowany.

A nawet gdyby miał pojęcie o czymkolwiek, to i tak by nie był w stanie zrozumieć konstrukcji algorytmu, który jest stosowany.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
to coś takiego:

{[(ziom/ziomala)^3+2*odległość od królika]*lim (królik/ziom)^2}+3*S = kasa dla wybrańca
gdzie S oznacza współczynnik Sufitowa powszechnie stosowany w tego typu wzorach.

Jest o.k.
Wyszło mi z niego 4.565,20 na rękę. :piwo:
To kiedy płacą  

Jest o.k.
Wyszło mi z niego 4.565,20 na rękę. :piwo:
To kiedy płacą  
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
tego wzoru już nie podam. "Tajemnica Skarbowa"

mnie ciekawi tylko jedno: co to są szczególne osiągnięica? Przecież wszelkie  prace wykonane ponad można podciągnąć pod "inne polecenia zlecone przez przełożonego". U nas na przykład szczególnie "ambitnym" i wymagającym niesamowitych zdolności osiągnięciem było przepisanie zarządzenia przez sekretarkę, która dostała za to premię. A my robaczki musimy niemalże stawać na rzęsach żeby udowodnić, że coś umiemy. Bo przecież znajomość języków obcych i kolejne szkolenia i podyplomówki odkładane są "a/a" bez jakiegokolwiek oddźwięku. I to chyba najbardziej w tym wszystkim boli - nie dość że człowiek się stara, kształci to nic z tego nie wynika, może oprócz tego że ma się satysfakcję, że nie stoi się w miejscu no i "oczywiście" te ogromne zarobki, o których wszyscy w koło mówią?!<_<

DOAL Ja Ciebie <!--sizeo:3--><span style="font-size:12pt;line-height:100%"><!--/sizeo-->doceniam<!--sizec--></span><!--/sizec-->

i to by było na tyle, a teraz do roboty! wystarczy tego świętowania!

Innym osiągnięciem jest przepisanie przez Panie maszynistki terminowo kilku protokołów i decyzji-mimo, iż wszyscy mają terminale, a niemal wszyscy własne laptopy!

czy gdzies juz były premie za III ?

Nie "premie" tylko "nagrody".
Tak na prawdę to nie "nagrody" tylko "nagródki".
Były. :angry2:  :sex:  :dupa:  :angry:

były