Dla jednych są, dla innych nie ma...


Dla jednych są, dla innych nie ma...

Należę do tych, dla których nie ma. Od 2006 roku.

Ale jak zwykle staram się dostrzegać pozytywy:

to dopiero 10 lat  

Ja od 2009.  


Ja dopiero 7 lat.  

PS
No przecież jest weekend.
A do poniedziałku wytrzeźwieję!  

To Was przebiję - mianowanie w 2004 r. To już 12 lat na I stopniu. Podobno takie wytyczne były, że wszyscy mianowani "na poziomie oczekiwań".

Wystarczy spojrzeć na ostatnie sprawozdanie szefa służby cywilnej, jest pełno ocen urzędników jednak powyżej oczekiwań, a to się przekłada. Ciekawe co na te "wytyczne" sąd by orzekł przy zaskarżeniu ceny.

A ja od 2000 roku. Nikt mnie nie przebije. Myślę,że jedyny taki przypadek w służbie...

Nie wiem, czy takie pytanie nie pojawiło się gdzieś wcześniej - czy dodatek USC przysługuje w czasie choroby i urlopu macierzyńskiego?
Spotkałam się z nieco sprzecznymi informacjami. Jak to wygląda u Was?

Bez zagłębiania się w materię i jej analizę jestem przekonany, że jak najbardziej.
Art. 87. 1. Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla zajmowanego stanowiska pracy oraz dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego ustala się z zastosowaniem mnożników kwoty bazowej, której wysokość ustaloną według odrębnych zasad określa ustawa budżetowa.
(...)
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.
Tekst jednolity: Dz.U. z 2016 poz. 1345. Brzmienie od 18 października 2016r.

Który przepis miałby wskazywać, że w jakichś okresach nie należy się? W rozporządzeniu nie widzę.
ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej. Dziennik Ustaw z 2016 roku, poz. 125.

Mi za chorobę obcięli. Na stronie KPRM gdzieś czytałem takie wytyczne.

Też wychodziłam z takiego wniosku i nawet pod uwagę nie brałam, że może być inaczej. Aż natrafiłam na artykuł, nawet pojawił się na skarbowcach i chyba gazecie prawnej, że na macierzynskim dodatek nie przysługuje. Było to info z 2010 i zaczęłam się zastanawiać, po pierwsze czy coś się nie zmieniło w tym względzie, a po drugie czy takie rozumienie dodatku, że należy się za wykonywana pracę a nie za sam zdany egzamin, nie oznacza że w czasie choroby również nie przysługuje. No i proszę...
Jak będę miała wygodniejszy dostęp do internetu to podeślę linki. A jeśli ktoś ma informacje sprzeczne z tym co pisze to dajcie proszę znać

A czy nie jest tak, że np. w przypadku choroby pracodawca wypłaca wynagrodzenie za czas choroby wyliczając kwotę tego świadczenia w oparciu o wynagrodzenie uzyskiwane w poprzednich miesiącach tj. przed chorobą (teraz nie wiem ile tych miesięcy bierze się pod uwagę). Na podstawie tego liczą średnie wynagrodzenie. Jeżeli w tych poprzednich miesiącach otrzymywało się wynagrodzenie, na które składała się pensja zasadnicza, staż, dodatek urzędniczy, przekłada się to na otrzymane chorobowe. W pewnym sensie dostaje się też ten dodatek urzędniczy (80% w przypadku choroby). Tylko zapewne nie jest on widoczny na pasku z pensji, bo tam będzie łączna podstawa naliczenia chorobowego. Mogę się mylić, bo osobiście jeszcze nie miałam takiej sytuacji (dodatek mam przyznany od grudnia 2016). Myślę jednak, że z dodatkiem urzędniczym może być tak samo jak z dodatkiem kontrolerskim.

Witam,
skoro od dodatku sc potrącają mi wszystkie narzuty, w tym zaliczkę na podatek i pełen zus, to konsekwencją jest to, że dodatek musi być uwzględniony przy wypłacie zasiłku chorobowego.

To jest artykuł ze skarbowcow, o którym mówiłam:

http://www.skarbowcy.pl/blaster/extarti ... le_id=2236

A tu jest informacja że strony KPRM:

https://dsc.kprm.gov.pl/wynagrodzenia-w ... e-cywilnej
Punkt 29

Czyli ogólnie rzecz biorąc sytuacja wygląda tak, że dodatek nie przysługuje sam w sobie, natomiast wcześniej wyplacone dodatki wliczaja się w kwotę wyplacana w czasie choroby. Dobrze rozumiem?

TAK.
Z tego co wiem, zamieszanie wynika z nieporozumienia. To znaczy  - jesteś na macierzyńskim i zdajesz egzamin, uzyskujesz mianowanie, ale macierzyńskie ci się nie zmienia.  Bo macierzyńskie to nie pensja + dodatek, a świadczenie zusowskie wyliczane z wynagrodzeń sprzed ciąży.
Jeśli jednak ktoś ma mianowanie, wyższą pensję (z dodatkiem) i w tym momencie zachodzi w ciążę - oczywiście macierzyńskie naliczane jest od całej pensji, a nie "gołej" bez dodatku.