Z tego co wiem to jutro w Min. Fin. Jest spotkanie związków zawodowych z Izby Skarbowej w Warszawie odnośnie podwyżek.

W IS Rzeszów podwyżek brak...no chyba, że ja nie dostałam...

Cała ta akcja z podniesieniem wynagrodzeń w skarbówce wygląda na jedno wielkie G*.

A może coś więcej? Czemu ZZ angażuje aż MF żeby oni wpłynęli na DIS w warszawie?

Nie chodzi o wpływanie przez MF na IS.
Rozmowy będą zdaje się jutro - więc długo nie musicie czekać na pewną informację. Proponowałbym poczekać - bo po co szkodzić ewentualnym rozmowom? Rzepliński był proszony o wstrzymanie się z medialnymi wypowiedziami, poleciał do mediów i co? Wyszło na dobre? Dla kogo?
... poczekajcie.

Mam tak samo i już nigdy się nie doczekamy. Najniższe wynagrodzenie

Ale kolega farmazony pisze, zaszkodziło właśnie samo to, że Rzepliński był proszony. Bo w żadnych cywilizowanym kraju minister czyli podwładny władzy wykonawczej nie instruuje szefa sądu konstytucyjnego czyli władzy kontrolnej w stosunku do ustawodawczej, czego ma nie mówić w obawie przed ratingiem ekonomicznym, bo pokazuje że rynek tego kraju jest niepoważny być może coś jest ukrywane.

Po pierwsze nie TYLE WIEM - bo to nieprawda.
Po drugie - w założeniach podwyżki były RÓŻNE zapisy. I wcale nie MUSI to być bzdura. Na pewno nie TOTALNA.

Śmieszne spłaszczenie wynagrodzeń. Kto się na to zgodził?


Po pierwsze dlaczego miałbym to negować...nie wiem jak tam wyglądają uzgodnienia.
Po drugie - nikt młodym nie obiecywał - a na pewno nie miał takiego prawa. Najpierw obiecano drugą ratę podwyżki dla NIEOBJĘTYCH pierwszą. Tak więc obietnica wynikałaby z okradania innych. Czyli jeśli tak jest to wg mnie odkradanie ukradzionego jest w pewnym sensie OK.

Dzisiaj IS w Poznaniu wypłaciła wyrównania od stycznia do kwietnia br. młodzi zatrudnieniu po 31.12.2007 dostali wyrównanie do 1,5, natomiast starsi dostali wyrównanie do mnożników wykazanych we wcześniejszych postach. Jutro tj 25.05.2016 r. ma iść wypłata z wyrównaniem za maj.

Cóż do ostatniego mojego postu z pytaniem dużo osób zabrało głos co mi się podoba, koniec końców wiadomo, że podlega to pod dyskryminację to raz, a dwa zobaczymy jak to rozwiążą oni...

Co do podwyżek, do ZZ mam jeszcze jedno pytanie od tak do głowy wpadło no i trzeba smoka uwolnić...

A co w przypadku osób odchodzących na emeryturę? Tzn. Załóżmy, że podwyżki wejdą w czerwcu z wyrównaniem od stycznia bieżącego roku, a pracownik odszedł na emeryturę w kwietniu. To czy takiemu pracownikowi również należy się jakieś wyrównanie za okres przepracowany od stycznia do końca kwietnia?
Pytanie to również można podpiąć pod osoby będące zatrudnione na czas określony oraz na czas określony w ramach zastępowania nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.

Pozdrawiam.

Po ośmiu latach starszym komisarzem? Gratuluję. W Katowicach po 15 latach można dopiero zacząć marzyć o takim stanowisku. Oczywiście jeżeli się nie jest włazi  

Harakiri :

Odniosłem się do pisma min.Banasia, w którym było,ze pensja minimalna 2810 brutto czyli mnożnik 1,5 tyle. Tak przyglądając się z boku nie można Wielkim Moderatorom Związkowcom Uwagi Zwrócić ?

Po takiej dyskusji naprawdę Fantastycznie,że są ZZ < szydera > w takiej formie i z takim rodzynkami jak Pan Harakiri.

Mnie nie dotyczy wyrównanie płacy do 1,5 mnożnika, ale mam nadzieję, że DIS w W-wie wyrówna wszystkim wynagrodzenia do tego poziomu, niezależnie od stażu pracy. Wyrównanie płac do tego poziomu to kwestia przyzwoitości i rozsądnego minimum za pracę w skarbówce, a nie miejsce na naprawianie jakichś krzywd historycznych.

Skarbówka musi ponadto, szczególnie w większych ośrodkach, zacząć konkurować pensją na start, bo za mnożniki 1,1-1,2 nie dość, że trudno się [np. w aglomeracji stołecznej] utrzymać, to jeszcze trudno będzie za tę cenę znaleźć odpowiednich pracowników, którzy przyszłość będą wiązać z AP. Myślę, że i DIS, i MF wiedzą doskonale jak wygląda tempo wymiany kadr w niektórych warszawskich US i że wcale nie jest to dobre dla skarbówki.

Cieszę się, że nie wszystkie ZZ poszły w kierunku dzielenia pracowników na lepszych i gorszych, szczególnie wg tak mało merytorycznego kryterium, jakim jest staż pracy. Za staż pracy są już odpowiednie bonusy: dodatek do pensji oraz nagrody jubileuszowe. Nie ma sensu mnożyć przywilejów na tej podstawie, zwłaszcza że nie znam tego typu rozwiązań w innych strukturach.
I - empatycznie - mocno odczuwam rozżalenie tych dobrych i młodych pracowników, którym wyrównanie przeszło koło nosa z przyczyn od nich zupełnie niezależnych  

nawet jak zwolniłeś się 7 stycznia to za te siedem dni należy się wyrównanie. Jak ktoś był pracownikiem w styczniu to należy mu wypłacić wyrównanie.