Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
Jak oceny kształtują się w waszych US-ach. U nas obowiązuje zasada, że wyjściowe jest "na poziomie oczekiwań". Jeśli ktoś odbiega znacznie od normy na plus dostaje "powyżej oczekiwań". Sporadycznie jest "poniżej". Ogólnie oceny oscylują pomiędzy 3,0 a 3,3.
30 mar 2013, 20:45
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
Kiedy podeszłam do mojego szefa w sprawie oceny i usłyszałam co mówi, pomyślałam że nigdy w życiu nikt mnie tak nie chwalił. Od tego czasu minęło już ok 1,5 roku a ja nadal to pamiętam. Podpisałam kartę oceny, poszłam do swojego pokoju i przeczytałam "na poziomie oczekiwań". To też pamiętam do dziś.
31 mar 2013, 18:16
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
Barbarka
... Podpisałam kartę oceny, poszłam do swojego pokoju i przeczytałam "na poziomie oczekiwań".
Bardzo, dobrze, bardzo dobrze, siadaj - trójka? Podobno typowe...
____________________________________ Nie jesteś tym, kim myślisz, że jesteś - lecz tym, kim się stajesz, gdy myślisz kim jesteś.
31 mar 2013, 22:06
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
Ale na pewno w niektórych urzędach jest normalnie i są oceny na poziomie 4. A tu człowiek nie może dostać ani jednej pozytywnej. O drugiej nie ma co marzyć.
02 kwi 2013, 16:59
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
mika488
Ale na pewno w niektórych urzędach jest normalnie i są oceny na poziomie 4. A tu człowiek nie może dostać ani jednej pozytywnej. O drugiej nie ma co marzyć.
U mnie w firemce 3 to ocena maksymalna. Bez znaczenia co robisz i ile umiesz.
____________________________________ Kardynała Richelieu sekret wam dziś zdradzę. Od przyjaciół Boże strzeż z wrogami sobie poradzę. C.T.
02 kwi 2013, 18:14
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
Jak ocena za wysoka to trudno pracownika wywalić, a tak zawsze coś się znajdzie, chociażby to,że przeciętny, a nie wybitny
02 kwi 2013, 20:02
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
konsternacja
Witajcie Pracuje tutaj ponad 10 lat i mam duuuży zakres obowiązków..zastępuje kierownika..itp. itd. mam też dodatkowe zdania Kierownik, kiedy poprosil mnie do siebie - powiedział mi wprost, że dostał "wytyczne" od najwyższego kierownictwa, które to zdaje sobie sprawę, czym grozą dwie następujące po sobie oceny na jednym z dwoch najwyższych poziomów..podal mi kwote 1200 zl brutto za II st. mianowania oraz zakomunikował, że kierownictwo "radzi", aby nie dać nam (na ponad 130 pracowników w naszym urzędzie - 3 osoby mają mianowane - każda długoletni staż i duuuży zakres obowiązków) jednej z dwoch najwyzszych ocen, poniewaz to zbytnio OBCIĄŻY FINANSOWO urząd. Zdębiałam.
Zapewne naczelnik tego urzędu nie jest mianowany !!!!!!
03 kwi 2013, 08:42
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
Ocena nie może być wyższa niż 3,5 - powód bo jeżeli będzie wyższa należy się podwyżka, a pieniędzy nie ma
No i mnie ocenili
03 kwi 2013, 15:41
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
tolka
Zapewne naczelnik tego urzędu nie jest mianowany :wysmiewacz: !
A po co mu mianowanie? Mianowanie to tylko dla maluczkich, dużo wysiłku aby dostać mianowanie, efekt podwyżka kilkastet złotych no i urlop. Jak się zarabia ok. 3000 zl brutto to 860 zł dodatkowo to już coś.
03 kwi 2013, 18:43
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
Wodnik
Ocena nie może być wyższa niż 3,5 - powód bo jeżeli będzie wyższa należy się podwyżka, a pieniędzy nie ma
No i mnie ocenili
Mam to samo pierwsza ocena, że ho-ho; druga już nie tak ho-ho (no bo wiadomo: II stopień, większa kasa, a to w oczy koli ... ) Robota którą robię i szeeeroki zakres obowiązków, już tak w oczy się nie rzucają
04 kwi 2013, 10:52
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
Wodnik
Ocena nie może być wyższa niż 3,5 - powód bo jeżeli będzie wyższa należy się podwyżka, a pieniędzy nie ma
No i mnie ocenili
Co to znaczy, że nie może być ? Co o tym w końcu decyduje - obiektywna ocena bezpośredniego przełożonego czy widzimisię kolejnego jaśnie oświeconego hrabiego lub hrabianki ? Takim postępowaniem miernoty tylko potwierdzają, że nigdy w życiu nie powinny trafić do administracji.
____________________________________ "Wszelkie poglądy, opinie czy wnioski wyciągnięte zostały wyłącznie na podstawie obserwacji poczynionych na własnym podwórku, o ile w treści postu nie zostało wskazane wprost, że jest inaczej"
04 kwi 2013, 20:28
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
avacs
Wodnik
Ocena nie może być wyższa niż 3,5 - powód bo jeżeli będzie wyższa należy się podwyżka, a pieniędzy nie ma
No i mnie ocenili
Co to znaczy, że nie może być ? Co o tym w końcu decyduje - obiektywna ocena bezpośredniego przełożonego czy widzimisię kolejnego jaśnie oświeconego hrabiego lub hrabianki ? Takim postępowaniem miernoty tylko potwierdzają, że nigdy w życiu nie powinny trafić do administracji. :za2:
Zgadzam się, że nigdy w życiu nie powinni trafić do administracji, i nie powinni kierować ludźmi.
03 cze 2013, 08:47
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
Ocena może być powyżej 3,5 ale pieniędzy tak czy siak nie będzie. Jedyny koszt urzędu to 29,90 zł za nową pieczątkę. Jak oni to wygospodarują? Nawet mi przyszło przez myśl żeby wspomóc i samemu za nią zapłacić - przecież mnie stać, bo zarabiam trochę ponad minimalną krajową. Wtedy by "wysokostołkowcom" nera nie gniła, że taki wydatek.
03 cze 2013, 11:13
Re: Ocena okresowa członka korpusu służby cywilnej
bombel
Ocena może być powyżej 3,5 ale pieniędzy tak czy siak nie będzie. Jedyny koszt urzędu to 29,90 zł za nową pieczątkę. Jak oni to wygospodarują? Nawet mi przyszło przez myśl żeby wspomóc i samemu za nią zapłacić - przecież mnie stać, bo zarabiam trochę ponad minimalną krajową. Wtedy by "wysokostołkowcom" nera nie gniła, że taki wydatek.
Dla urzędników musiałyby się znaleźć pieniądze. I to "trochę" więcej niż 29,90 zł
Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników