SK/61/2012                                             Radom, 2012-01-26

Dyrektor
Urzędu Kontroli Skarbowej
w Lublinie

       Na podstawie art. 1 ust. 1, art. 2, art. 3 ust. 1 i 2, art. 4 i art. 6 ustawy z dnia 6 września 2001 roku o dostępie do informacji publicznej, wnoszę o przekazanie informacji publicznej dotyczącej naboru na stanowisko st. referenta w Urzędzie Kontroli Skarbowej w Lublinie odbytego 25.01.2012 roku:
1.        Testów wraz z oznaczeniem prawidłowych odpowiedzi ze wszystkich tur konkursu.
2.        Kryteriów zastosowanych w naborze.
3.        Liczby uczestników naboru.
4.        Wyników punktowych osiągniętych przez uczestników naboru.
5.        Liczby punktów osiągniętych przez osobę, która w wyniku naboru została zatrudniona w UKS Lublin.

Lublin, dnia 03 lutego 2012 r.
URZĄD KONTROLI SKARBOWEJ
w Lublinie
ul. Lubomelska 1-3
20-072 Lublin
UKS0691/DZ/120/4/12/11999

Pan
Tomasz Ludwiński Rada Sekcji Krajowej Pracowników Skarbowych NSZZ „Solidarność”

Na podstawie art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2001 r. Nr 112, poz. 1198 ze zm.) w związku z art. 29 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2008r. Nr 227, poz. 1505 ze zm.) w odpowiedzi na pismo nr SK/61/2012 z dnia 26.01.2012 r., informuję:
Na ogłoszenie o wolnych miejscach pracy (4 etaty) na stanowisko starszego referenta w V i VI Wydziale Kontroli Podatkowej, które ukazało się w Biuletynie Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w dniu 03.01,2012r., wpłynęło 111 ofert. Wszystkie oferty spełniały wymagania formalne określone w ww. ogłoszeniu. Lista osób, spełniających wymagania formalne została umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu a wszyscy kandydaci zostali poinformowani o terminie i miejscu postępowania rekrutacyjnego telefonicznie lub drogą elektroniczną.
Metody jakie wykorzystano w procesie rekrutacji na stanowisko starszego referenta to:
-        test merytoryczny jednokrotnego wyboru, przeprowadzony w dniu 25.01.2012r., zawierający łącznie 30 pytań, punktowany według następującej skali: prawidłowa odpowiedź 2 pkt, brak odpowiedzi 0 pkt, błędna odpowiedź -1 pkt (wzór testu wraz z kluczem odpowiedzi w załączeniu). Warunkiem zakwalifikowania kandydata do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego było otrzymanie co najmniej 50 pkt (z uwagi na fakt, że tyko 7 z 87 osób, które zgłosiło się na tą część postępowania uzyskało wymaganą liczbę punktów komisja zakwalifikowała osoby, które otrzymały 47 i 48 pkt, łącznie 10 kandydatów).
-        rozmowy kwalifikacyjne z 10 kandydatami przeprowadzone w dniu 26.01.2012r. Celem tej części postępowania rekrutacyjnego było nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatami i weryfikacja informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych. Komisja oceniała płynność i swobodę wypowiedzi, umiejętność radzenia sobie ze stresem, przydatność kandydata na stanowisko pracy a także kompetencje i motywację do pracy posługując się skalą punktową od 0 do 10 punktów.
Komisja biorąc pod uwagę największą sumarycznie liczbę punktów z części pisemnej i z rozmowy kwalifikacyjnej zakwalifikowała do przyjęcia do pracy 4 osoby:
1.        Jędruszczak Agnieszka
2.        Kowalczyk Waldemar
3.        Ręba Błażej
4.        Świderek Przemysław
Wynik naboru, stanowiący zgodnie z art. 29 ustawy o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227 poz. 1505) informację publiczną został opublikowany w Biuletynie Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w dniu 01.02.2012r. oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu.
Informacja dotycząca wyników punktowych osiągniętych przez poszczególnych kandydatów, z uwagi na jej wrażliwy charakter odnoszący się ściśle do predyspozycji intelektualnych oraz osobowościowych kandydatów nie stanowi informacji publicznej w rozumieniu ustawy o dostępie do informacji publicznej, zatem nie podlega udostępnieniu.

Dyrektor UKS Lublin
Tomasz Matuszewski

Znajomy królika nie odrobił do końca lekcji i prawie zdał test?  :wysmiewacz: