wnoszę o przekazanie w terminie ustawowym informacji publicznej:

1.        Procentowej wysokości nagród kwartalnych dla Dyrektorów Izb i Urzędów Kontroli Skarbowej w poszczególnych kwartałach 2010 roku oraz I półroczu 2011 roku w stosunku do przeciętnych nagród w podległych im jednostkach:
        liczonych dla wszystkich pracowników danego urzędu,
        liczonych dla pracowników danego urzędu bez kierownika danej jednostki i jego zastępców,
        liczonych dla pracowników danego urzędu bez kierownika danej jednostki i jego zastępców oraz pozostałej kadry kierowniczej danej jednostki organizacyjnej.
2.        Informacji, czy istnieje system (systemy) nagradzania kierowników jednostek organizacyjnych podległych Ministrowi Finansów uzależniający (uzależniające) wysokość nagród dla kierowników jednostek organizacyjnych i ich zastępców od jakichś wymiernych wskaźników (na przykład średniej nagrody w podległym urzędzie, średniej nagrody w danym województwie, wyników pracy podległego urzędu (jakich?))? W przypadku odpowiedzi twierdzącej proszę o przesłanie ww. systemów.
3.        Obowiązujących aktualnie zasad nagradzania dyrektorów izb skarbowych i urzędów kontroli skarbowej.

MINISTERSTWO FINANSÓW DEPARTAMENT ADMINISTRACJI PODATKOWEJ
AP7/066/90/MRB/1 l/BOC-5226
Pan
Tomasz Ludwiński Przewodniczący Rady Sekcji Krajowej Pracowników Skarbowych NSZZ „Solidarność" w Warszawie ul.Traugutta 52 26-600 RADOM

W odpowiedzi na wystąpienie z dnia 29 listopada 2011 r. nr SK/336/2011 w sprawie przekazania informacji publicznej w zakresie procentowej wysokości nagród kwartalnych dla dyrektorów izb skarbowych i urzędów kontroli skarbowej, Ministerstwo Finansów przekazuje następujące informacje.
Udział procentowy nagród przyznanych dyrektorom izb skarbowych w stosunku do przeciętnych nagród w podległych im jednostkach przedstawia tabela stanowiąca załącznik do pisma w zestawieniu rocznym (za 2010 r.) i za III kwartały 2011 r.
Dodatkowo Ministerstwo Finansów uprzejmie wyjaśnia, iż przedłożenie tej informacji w układzie kwartalnym jest niecelowe ze względu na to, że:
1. Regulaminy przyznawania nagród funkcjonujące w podległych jednostkach stanowią, iż nagrody są przyznawane w różnych okresach;
2. W I kwartale, w podległych jednostkach zasadniczo nie dokonuje się wypłat nagród; wypłacone nagrody w tym kwartale mają charakter sporadyczny a nagrody na III i IV kwartał są wypłacane w IV kwartale.
Wysokość nagród dla dyrektorów izb skarbowych określa Minister Finansów. Zgodnie z Zasadami przyznawania nagród dyrektorom i wicedyrektorom izb skarbowych oraz naczelnikom urzędów skarbowych i ich zastępcom podstawą przyznania nagród jest prawidłowa realizacja zadań przez dyrektorów izb skarbowych, w tym również:
-   właściwa jakość pracy i obsługi podatnika,
-sprawne zarządzanie izbą skarbową i podległymi urzędami skarbowymi,
- kreowanie właściwego wizerunku organów podatkowych,
- zaangażowanie w rozwiązywanie problemów merytorycznych i organizacyjnych administracji podległej Ministrowi Finansów;
Wysokość nagrody jest uzależniona ponadto od następujących kryteriów:
złożoności działań w zakresie nadzoru nad urzędami skarbowymi, z uwzględnieniem liczby nadzorowanych urzędów skarbowych;
- pozycji w osiągnięciu średnich wartości mierników izb skarbowych i nadzorowanych urzędów skarbowych,
- wskaźnika obciążenia pracą związanego z realizacją nałożonych zadań; wskaźnika realizacji dochodów podatkowych i niepodatkowych;
- wskaźnika należności pozostałych do zapłaty w stosunku do zrealizowanych dochodów podatkowych i niepodatkowych.
Mierniki oceny wykonania zadań przez dyrektorów izb skarbowych i naczelników urzędów skarbowych stanowią załącznik do dokumentu pn. Zadania dla Dyrektorów Izb Skarbowych i naczelników urzędów Skarbowych w zakresie realizacji polityki finansowej państwa w roku 2011 oraz wytyczne do ich realizacji i zostały przekazane przy piśmie z dnia 1 lipca 2011 r. nr AP7/066/49/TM/11/BOV-3027.
Nagrody dla wicedyrektorów izb skarbowych są przyznawane przez dyrektorów izb skarbowych. Zasady przyznawania nagród dyrektorom i wicedyrektorom izb skarbowych oraz naczelnikom urzędów skarbowych i ich zastępcom zostały przekazane Panu Przewodniczącemu przy piśmie z dnia 1 lipca 2011 r. nr AP7/066/49/TM/1 l/BOC-3027.

Ministerstwo Finansów nie zbiera informacji dotyczących wysokości nagród w podległych jednostkach w podziale na kierownictwo i pracowników.
W załączeniu: tabela

Dyrektor Departamentu Administracji Podatkowej
Maciej Młodzikowski

Nieroby Urzędasy dostali po 5.000 zł nagród, a ich Dyrektorzy po 30.000 zł? Media będą nieźle ujadały.

Nieroby Urzędasy dostali po 5.000 zł nagród, a ich Dyrektorzy po 30.000 zł? Media będą nieźle ujadały.

Wczoraj byłem na konferencji Dyrektorów Generalnych służby cywilnej w krajach UE z udziałem przedstawicieli TUNED (z Polski Basia Smolińska i ja). Jak wynikało z przedstawionych referatów, w całej UE urzędasy są przez społeczeństwo postrzegane jako banda nierobów i darmozjadów (różnice w postrzeganiu administracji występują pomiędzy poszczególnymi krajami, ale ten wizerunek jest wszędzie podobny). Nie łudźmy się zatem, że ktokolwiek z tzw. obywateli (rozumianych jako op-inia społeczna) będzie uważał, że cokolwiek się nam należy.

Ale czy we wszystkich krajach urzędnicy służby państwowej (w Polsce SC), są przedmiotem tak zmasowanej i bezpardonowej agresji rządzących?

"Wysokość nagrody jest uzależniona ponadto od następujących kryteriów:
- pozycji w osiągnięciu średnich wartości mierników izb skarbowych i nadzorowanych urzędów skarbowych"

Nooo, to już wiem, dlaczego ze strony DIS-ów i NUS-ów jest takie ciśnienie na mierniki.

Przecież o tym, że pracując na mierniki pracujemy na ICH premie, to już trąbimy na tym forum od kilku miesięcy!
Miłej pracy życzę  :wysmiewacz: