Ja byłem się sprawdzić, tak z marszu.... Nie będzie mnie w drugim etapie (zabrakło punktów z testu, a zadania do przodu) ale zachęcam innych na przyszłość.....
W mojej ocenie test był trudny, ale ja byłem pierwszy raz, zatem nie mam porównania. I gratulacje dla tych co zdali szczególnie za pierwszym podejściem.....
I żeby nie było... nie jestem p.o. Pzdr

Gratulacje dla wszystkich , którzy zdali część pisemną .  
Życzę powodzenia na egzaminie ustnym  

gdzieś się opublikowały już wyniki?

Wyniki są na stronie MF. Przeliczyłem wyniki - wyszło że na 215 osób uczestniczących w egzaminie do części ustnej przeszło 29 osób (to 13,5% liczby zdających). Zdanie pierwszego etapu nie gwarantuje sukcesu na drugim etapie. Co do trudności trzeba stwierdzić, że tematyka dość szeroka. Wiele zależy od wiedzy, choć szczęście i logiczne myślenie też są potrzebne. Ale wiedza jest najważniejsza. Gratulacje dla tych którzy przeszli dalej. Powodzenia na ustnym. Jestem ciekaw co będzie ze stanowiskami nieobsadzonymi - a takie z pewnością będą ponieważ konkursowych stanowisk jest około 60.

Gratulacje dla tych którzy pozytywnie przebrnęli przez I etap  
Następnym razem może będzie lepiej, to dla tych którym się nie udało
Pytanie tylko czy warto by był następny raz

możnaby linka wkleić?

Czy nie powinni opublikować imiennie, kto przeszedł do części ustnej? Czy to znowu wielka tajemnica?

Pytania nie były może łatwe, ale też nie jakieś superskomplikowane, więc osoby, które dostały po 17-18 pkt to chyba nadają się raczej na stanowisko starszego referenta w referacie wprowadzania danych ewentualnie w dziale organizacyjno-administracyjnym, a nie na naczelnika   . Radzę takim osobom się zastanowić nad sobą.  
A tym, którzy przeszli do drugiej rundy, już gratuluję zasłużonej nominacji   bo chyba w tej sytuacji, każdemu "coś się dostanie".

Oczywiście, że powinni publikować imiennie kto przeszedł, ale również kto ile punktów otrzymał. Jednym z warunków dopuszczenia do konkursu było wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych więc nie ma mowy o jakieś tajemnicy. Ponadto proszę zobaczyć że wyniki konkursów na szeregowe stanowiska do US są podawane na stronie urzędu z imieniem i nazwiskiem oraz ilością punktów, zarówno tych co wygrali jak i tych co nie wygrali.

Podaje przykład:
http://www.ns.net.pl/uks_kielce/praca.html

Rodzi się pytanie czy DUKS w Kielcach postąpił prawidłowo a MF nie?

A może powinni ukarać DUKS w Kielcach że się wyłamuje?

Całe szczęście że nie będzie wiadomo kto dostał 17-18 pkt - bo jak w takiej sytuacji wymagać wiedzy od pracowników  

Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, to nie to samo co wyrażenie zgody na publikowanie tychże.
Nie mam oczywiście nic przeciwko temu, aby takie dane publikować, ale informacja o tym winna być przekazana potencjalnym kandydatom zanim przystąpią do konkursu, czy innych "zawodów" - w takiej sytuacji z pewnością część osób do konkursu mogłaby nie przystąpić.

Osoby przystępujące do konkursu wyraziły zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w związku z konkursem. Ponadto ich dane zostały już opublikowane. Jest przecież lista osób dopuszczonych i nie dopuszczonych na stronie MF. Więc chyb wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, to jednak to samo co wyrażenie zgody na publikowanie tychże danych.

No to trochę nauki na ten temat: źródło http://pl.wikipedia.org/wiki/Przetwarza ... _osobowych

Przetwarzanie danych osobowych to termin prawny, który w prawie polskim został zdefiniowany w ustawie dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) (ustawodawca posłużył się określeniem przetwarzanie danych). Przetwarzanie oznacza jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych, takie jak zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie, a zwłaszcza te, które wykonuje się w systemach informatycznych.

Dane osobowe można przetwarzać w ściśle określonych przez prawo sytuacjach (art. 23 ustawy o ochronie danych osobowych):

   osoba, której dane dotyczą, wyrazi na to zgodę, chyba że chodzi o usunięcie tych danych,
   jest to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
   jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą,
   jest niezbędne do wykonania określonych prawem zadań realizowanych dla dobra publicznego,
   jest to niezbędne dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratorów danych albo odbiorców danych, a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą.

Istnieje generalny zakaz przetwarzania danych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub filozoficzne, przynależność wyznaniową, partyjną lub związkową, jak również danych o stanie zdrowia, kodzie genetycznym, nałogach lub życiu seksualnym z wyjątkiem sytuacji ściśle określonych przepisami.

Czas na wiedzę o stanie wiedzy osób przystępujących do konkursu.

No ale "przetwarzanie" to 13 liter, a "publikowanie" - 12. Czyli nie to samo!  
Choć też na "p" ...