Jak w Waszych urzędach skarbowych wygląda współpraca między pracownikami? W moim totalne dno. Jeden na drugiego donosi a kierownictwo udaje, że wszystko jest o.k. Naczelnik też sieje zamieszanie. Co jakaś plota, to już wie i tworzą się kolejne ploty. Wydawałoby się, że w moim us pracują wykształceni, kulturalni ludzie, a tymczasem mam wrażenie, że najważniejsze jest wyszukanie kozła ofiarnego i gnębić go do oporu ...

Chyba jesteśmy z tego samego US?  

Bombel anonimowe działanie nie jest żadnym działaniem.
Uważam, że należy na forum wymieniać urzędy, w których atmosfera jest beznadziejna.
Najgorsze w tym jest to, że do naszych jednostek nadzoru docierają informacje i jest grobowa cisza.
Wrzód szybko wycięty nie narobi dużo bólu. Jeżeli się go naprawdę wytnie.

Jest jeszcze jedna kwestia - atmosfera na poszczególnych piętrach. Na jednym piętrze może być ok, na innym już nie. Wszystko zależy od "góry" - czasami dostrzega problem a najczęściej już nie - bo tak jest wygodniej

Są kraje, gdzie atmosfera w pracy jest, nomen omen, zgoła całkiem inna...

viewtopic.php?f=10&t=1879

No wiesz o wiele prościej jest wymienić te w których jest normalnie. Lista będzie o wiele krótsza.
Wrzód, o którym zapewne piszesz, z pewnością nie zostanie wycięty po doniesieniu, że robi zła atmosferę. Zamiast tego z pewnością będzie ona jeszcze gorsza, a "zawiadamiający" będzie miał przes... jak po lewatywie.

Taka beznadziejna atmosfera w pracy jest wmoim us poł. w wielkopolsce. W moim us prawie każdy z pracowników czyta forum. Gdybym podała nazwę mojego urzędu, to wyobrażam sobie jakie szaleństwo by ogarnęło kierowników i naczelnika. Przykre, że ludźmi kieruje zazdrość, zawiść. Wyczytałam w necie, że z przeprowadzonych badań marketingowych wśród osób pracujących w różnych instytucjach i firmach prywatnych, prawie 75 % ankietowanych spotkało się w pracy z tzw. piekiełkiem. Smutna prawda ...

Miło nam, że prawie każdy z pracowników czyta nasze forum.
Gdyby tak jeszcze zechcieli i napisać coś od siebie od czasu do czasu... Oczywiście w domu, nie w pracy.
Numeru IP nie zdradzimy...

Baskinia cieszę się że poruszyłaś ten temat tak jakoś półtora roku temu atmosfera w moim byłym już us "przerosła" mnie.. miałam dwa wyjścia i  ostatecznie  albo  .
Wybrałam to drugie (bo zdrowie ważniejsze, a życie bez tabletek tańsze ) i bynajmniej nie zmieniłam resortu a jedynie miejsce w nim. Lubię swoją pracę, tak więc przeniosłam się z us do uks, trafiłam do naprawdę fajnego wydziału i może wyda Wam się to dziwne, ale tak(!), tak jest(!) - tu jest NORMALNIE - widzę, że jestem oceniana za to co robię, a nie ile wazeliny używam . A ponieważ działam nadal na tym samym terenie, gdzie mieści się mój były us, i wyniki mam niezgorsze, wiem (ze źródła), że mojej byłej NUS działa to na nerwy.... i baaaaaaaaaaardzo dobrze.
Innych wydziałów nie zdążyłam jeszcze lepiej poznać, ale tu gdzie pracuję, wszelkiego rodzaju leserzy, pod...dalacze i donosiciele są piętnowani, zarówno przez przełożonego, jak i społeczność. W us niestety było odwrotnie - jedni byli od roboty i trzymania gęby na kłódkę, a ci "właściwi", "namaszczeni" czy jak ich jeszcze zwać - od zbierania laurów. Szkoda, bo kiedyś tworzyliśmy naprawdę zgrany zespół, a z tego co wiem, to teraz panuje tam beznadziejna atmosfera, człowiek człowiekowi wilkiem się stał..
Pozdrawiam wszystkich skarbowców, których atmosfera przybiła i czują się bezsilni - rozejrzyjcie się dookoła - może znajdzie się niedaleko jakieś życzliwsze miejsce, z ciekawymi i normalnymi współpracownikami.

Nie rozumiem - piszecie o złej atmosferze, ale oczywiście to "oni" tę atmosferę czynią złą. Oni czyli KTO? Ja myślę, że my sami. NUS najczęściej siedzi w swoim gabinecie, a my sami tworzymy klimat pracy. Pośmiejemy się z A. bo głupi i dołożyli mu dodatkowe zadania za B. który się opieprza. To my chwalimy się jacy z nas cwaniacy, bo "markujemy" robotę, a głupi kierownik tego nie widzi. Piszę MY, bo ja też mam grzeszki. Pracując 20 lat słyszę co mówi się na papierosku. Kto z Was jest bez winy?
Już widzę atak na mój post: chyba piszesz o sobie, to u ciebie tak jest....
Pomyślcie, bez emocji, od kogo zależy atmosfera w pracy.  400 us-ów,16 is, 16 uks i wszędzie (w większości) szefowie ..... No właśnie co robią, że nam się tak źle pracuje.
Ostatnio przy gadaliśmy o tym,bo akurat były u nas ankiety. I wyszło nam, że jest gorzej, bo nie ma waloryzacji a jest więcej roboty. Ale to nie znaczy, że jest źle. Wolę pracę w swoim us za ... niż 2 razy więcej w korporacji.
Wiem - trzeba 'pluć" (w swoje gniazdo), bo tak robią inni. Niestety taka moda.
Szkoda, bo lepiej się podnosić na duchu niż dołować.
MRÓWKA cieszę się, że nie tylko mi jest dobrze.

Czytam i mam wrażenie, że jesteśmy z jednego US. Jestem pewny, że gdyby nie poklask NUSa, który karmi się plotami i nakręcanymi przez podżegaczy aferami nie byłoby takiej atmosfery. Uważam, że duża rola kadry kierowniczej w tym jaka jest atmosfera w kierowanej jednostce. Przyzwolenie na donoszenie, głaskanie za to donosicieli i ich wynagradzanie za to powoduje, że tracę wiarę w tzw "wspólne dobro"  
Donosy, plotki, bezpodstawne skargi / niestety nie dotyczy to wykonywanej pracy czy też posiadanych kompetencji tzw. kozła ofiarnego / to to czym zajmuje się mój NUS. Może kiedyś trafi kosa na kamień...

Podobno na Białorusi źle się dzieje. Jest jakiś Szef Szefów i nie pozwala ludziom normalnie żyć. Łukaszenko czy jakoś tak. Podobno nawet za protestowanie na przestępcze działania rządzących - idzie się do łagru... Podobno nawet demokratyczna opozycja - to przestępcy. Bo tak ogłosił BOSS.
Ostatnio okazało się, że urzędnicy w demokratycznej Polsce również nie mogą narzekać.  Nie mogą publicznie ujawniać przestępstw i świństw w urzędach administracji publicznej. Nie nie dlatego, że im dobrze... Wydano jakieś rozporządzenie wprowadzające nowatorski dokument błędnie lub przez pomyłkę zwany kodeksem ETYKI...
Należały poważnie się zastanowić jakie wzorce ETYKI przyświecają autorom tych dokumentów. I dokąd naprawdę zmierzamy...
A teraz (UWAGA! KONFORMIZM!!!) dodam, że w moim urzędzie jest cudnie. Wszyscy chodzą szczęśliwi i uśmiechnięci, pytają podatników w czym jeszcze możemy pomóc... Chętnie zostają na dyżurach do 18 (w poniedziałki - choćby nawet nikt nie przyszedł) i po godzinach - dziękując NUS'om za ilość pracy w pełni uzasadniającą siedzenie w pracy całymi dniami. Koledzy i koleżanki są przemili i bardzo uczynni. Nikt nie podkłada sobie nawzajem świń i nie podpi.dala NUS'om, ani nie liże im d.p... NUSy szukają tylko kolejnej możliwości ulżenia ciężkiej doli pracowników i po założeniu klimatyzacji sobie i kierownikom nadal myślą o pracownikach... ciepło. Mógłbym tak godzinami szczerze i od serca pisać, ale niektórzy mogą w to nie uwierzyć. A wiara czyni CUDa! Muszę pójść na kolejną wizytę... może zmienią mi zestaw prochów na mocniejsze? Wszak wizja w urzędzie to ważna rzecz. Jeśli nie najważniejsza.
Solidaryzuję się więc z tymi którym tak dobrze się układa w pracy. Podobnie jak z tymi, którzy trafiają w totolotka. Też mi się k... wydaje, żę moje życie powinno wyglądać inaczej. Od razu dodam - nie chodzi mi o wakacje w łagrze. I tym pozytywnym akcentem kończę.

A mój cytat na ten tydzień?

"THIS IS WAR!"

Harakiri! Make love    not war!  

To tylko piosenka... A jak napiszę "Ciągle pada... asfalt ulic jest dziś mokry jak brzuch ryby..." to będziesz chciał żebym nie czepiał się Grabarczyka? Czy też nie narzekał na pogodę?