Szukałam z ciekawości i faktycznie nie ma. A na marginesie :to mozna tak wybiórczo podawać do publicznej wiadomości co się podoba, co jest wygodne a co nie ?

Wszystko można, co nie można, byle z cicha i z ostrożna.

. .
Komunikat prasowy o odroczeniu rozprawy dotyczącej ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013.

10 maja 2011 r. o godz. 9.30 Trybunał Konstytucyjny w pełnym składzie rozpoznawał wniosek Prezydenta RP dotyczący ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013.

Trybunał Konstytucyjny odroczył rozprawę do 11 maja 2011 r. godz. 8.00.

Rozprawie przewodniczył prezes TK Andrzej Rzepliński, sprawozdawcą był sędzia TK Marek Zubik.

Komunikat prasowy przed rozprawą dotyczącą ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013.

10 maja 2011 r. o godz. 9.30 Trybunał Konstytucyjny w pełnym składzie rozpozna wniosek Prezydenta RP dotyczący ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013.

Trybunał Konstytucyjny orzeknie w sprawie zgodności:

1) art. 2 w związku z art. 7 pkt 1 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 roku o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013 z art. 2 i art. 24 konstytucji, w zakresie w jakim dopuszcza wypowiedzenie stosunków pracy pracownikom zatrudnionym na podstawie mianowania;

2) art. 2 w związku z art. 7 pkt 1i 3 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 roku o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013 z art. 153 ust. 1 konstytucji;

3) art. 16 ust. 4 i art. 19 ust. 3 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 roku o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013 z art. 92 ust. 1 konstytucji.

Zdaniem wnioskodawcy art. 2 kwestionowanej ustawy w zakresie, w jakim dopuszcza wypowiedzenie stosunków pracy pracownikom zatrudnionym na podstawie mianowania budzi poważne wątpliwości, co do zgodności takiego rozwiązania z zasadą pewności prawa poprzez incydentalne i okresowe uchylenie szczególnej ochrony stosunku pracy pracowników zatrudnionych na podstawie mianowania.

Zatrudnienie na podstawie mianowania wiąże się z pewnymi szczególnymi uprawnieniami, które są pewnego rodzaju gratyfikacją od państwa za pracę na rzecz Rzeczypospolitej Polskiej. W ocenie wnioskodawcy za niekonstytucyjne należy uznać wyłączenie stosowania przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników mianowanych przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem  stosunku pracy co narusza zasadę ochrony praw nabytych.

W ocenie wnioskodawcy państwo powinno gwarantować ochronę trwałości stosunku pracy oraz szczególną ochronę tego stosunku w przypadku niektórych grup pracowniczych. Tymczasem przyjęte rozwiązania umożliwiają pracodawcom swobodne zwolnienie pracowników mianowanych, co jest niezgodne z art. 24 konstytucji.

Zgodnie z art. 153 ust. 1 konstytucji w urzędach administracji rządowej działa korpus służby cywilnej, który ma zapewnić zawodowe, rzetelne, bezstronne i politycznie neutralne wykonywanie zadań państwa. Kwestionowana ustawa dopuszczając arbitralne zwalnianie członków korpusu służby cywilnej oraz zmianę ich warunków zatrudnienia narusza zasadę wykonywania zadań państwa przez bezstronną i politycznie neutralną służbę cywilną. W praktyce będzie to umożliwiało łatwe wywieranie nacisku na członków korpusu, poddając tym samym w wątpliwość realizację zasad funkcjonowania służby cywilnej.

Kwestionowana ustawa narusza również zasadę zawodowości, czyli profesjonalizmu służby cywilnej, gdyż unicestwia system rozwoju zawodowego w służbie cywilnej, umożliwiając swobodne zwalnianie pracowników - podkreśla wnioskodawca.

W art. 16 ust. 4 i art. 19 ust. 3 kwestionowanej ustawy prawodawca upoważnił Prezesa Rady Ministrów do wydania rozporządzeń, w których będzie mógł określić jednostki uprawnione do ograniczenia racjonalizacji zatrudnienia, a także jednostki zwolnione z utrzymania zatrudnienia na zmniejszonym poziomie. Zdaniem wnioskodawcy zakres i charakter regulacji powierzonej do uregulowania w drodze rozporządzeń prowadzi do nadania ustawie charakteru blankietowego. Regulacja ta narusza zatem zasadę wyłączności ustawy.

Rozprawie będzie przewodniczył prezes TK Andrzej Rzepliński, sprawozdawcą będzie sędzia TK Marek Zubik.
Ostatnia zmiana: 05/10/2011 16:32:34

http://www.trybunal.gov.pl/Rozprawy/2011/rozprawy.htm

Praca w administracji poza kilkoma zaledwie walorami jest coraz bardzie żałosna.

Kodeks etyki, oświadczenia majątkowe, wartościowania, oceny, oświadczenia na każdą okazję(że ktoś z rodziny prowadzi działalność gospodarczą, etc. ) ograniczenia(żona chce być doradcą podatkowym?, oj panie problem bo pan pracuje w skarbowości; pan chcesz pracować gdzieś jeszcze? oj nie da się bo koliduje z pracą w urzędzie więc nie damy panu pozwolenia ).Przy okazji prosimy zadbać o stosowny strój, który wg. MF w piątki można "przełamać  sportową elegancją".
Po tych wszystkich egzaltacjach o misji, podpisach na licznych papierkach, gadaniu o etosie na koniec miesiąca wpływają nędzne grosze.
Na koniec i tak cię zredukujemy wredny urzędasie krwiopijco.  

Rozziew między ograniczeniami i nałożonymi obowiązkami jest porażający.
Potem ten czy tamten się łamie i albo odchodzi albo olewa pracę i robi pańszczyznę ewentualnie też kombinuje(temu prowadzi księgowość, temu przysługa, temu deklarację zrobi itp.)

Idę sobie golnę chyba...

Do dzisiaj możemy i musimy poczekać, tak więc czekamy...

TK odroczył rozprawę do czerwca br.

TK (chyba) zmienił zdanie.  

Kp 1/11

Komunikat prasowy o odroczeniu rozprawy dotyczącej ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013.

10 i 11 maja 2011 r. Trybunał Konstytucyjny w pełnym składzie rozpoznawał wniosek Prezydenta RP dotyczący ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych i niektórych innych jednostkach sektora finansów publicznych w latach 2011-2013.

Trybunał Konstytucyjny odroczył rozprawę na czas nieokreślony.

Rozprawie przewodniczył prezes TK Andrzej Rzepliński, sprawozdawcą był sędzia TK Marek Zubik.


http://www.trybunal.gov.pl/Rozprawy/2011/rozprawy.htm

Na czas nieokreślony czyli do kiedy  
czy nawet TK tego g...a nie jest w stanie przeczytać  

Może nie mają ochoty grzebać się w tym  gó...nie  

Prasa pewnie tego nawet nie zauważyła. Wygląda na to, że TK został wmanewrowany w wybory. Ale w takim razie ustawa funkcjonuje czy też jest zawieszona bezterminowo ?

Ustawa nie obowiązuje . Będzie obowiązywała po podpisaniu przez Prezydenta :) a Komorowski czeka na orzeczenie TK

Raczej nie funkcjonuje, ponieważ Prezydent jej nie podpisał. Czyli, jest zawieszona bezterminowo, a zwolnienia i tak będą w urzędach, tylko powinny być zgodne z prawem, i będzie się można odwołać do Sądu Pracy.

To co dalej? będziemy cały czas trzymani w niepewności ?

Z tego co wiem w Małopolsce DIS wystosował pisemko o wstrzymaniu naboru na cokolwiek (zastępstwo, etat) do momentu wydania orzeczenia, a roboty nie ubywa tylko rąk do roboty ubywa...