Chyba masz rację, nie dość że dostaniesz ochłap, to jeszcze oczekują za to wdzięczności...

a na końcu i tak te grosze wypomną

Tak było, jest i będzie (nie ma co liczyć, że będą zmiany na lepsze, raczej na gorsze). Kiedyś zapytałem się swojego kierownika czy dostanę jakąś podwyżkę, bo zatrudnili u nas młodego pracownika, który otrzymał ode mnie większe wynagrodzenie (pracownik ten nigdy nie pracował w administracji i nie miał do czynienia z podatkami, dlatego dostałem polecenie od kierownika, żebym go wszystkiego nauczył). Odpowiedź mojego przełożonego była następująca: "przecież dostajesz premię". Premia jest kwartalna i groszowa, a żeby ją dostać trzeba się niemało napracować. Podwyżki do dnia dzisiejszego nie dostałem, a nowy pracownik dostaje ode mnie o wiele wyższe premie.
Tak u nas szanuje się pracowników z długim stażem  

Ja tak robię od kilku lat.  

Zalecam daleko posuniętą ostrożność w formułowaniu opinii. Ostatnio było sporo w prasie o tym, że za niepochlebne opinie i nawoływanie do dywersji można dostać dyscyplinarkę. Złotówki z nadchodzącej premii bym nie postawił, że tego forum nie czytają szefowie! Stąd już tylko krok do zlecenia firmowym informatykom wykrycia adresu IP i ustalenia nazwiska "sprawcy". Tak dla ostrożności tylko piszę, bo gorliwych nie brakuje i nie wiadomo czy ktoś się nie będzie chciał przedwyborczo wykazać.

pod warunkiem że ktoś pisze z "firmowego IP"

Na pochlebną, jak i niepochlebną opinię trzeba sobie zasłużyć. Z niczego nic się nie bierze. Z pewnością szefowie czytają to forum. Szkoda tylko, że zamiast dążyć do poprawy sytuacji, udają, że wszystko jest dobrze i próbują zamknąć pracownikom usta uciekając się do różnych metod (wykrywanie adresu IP), aby wymierzyć karę.

US w warmińsko - mazurskim - średnia 300zł brutto na pracownika  

dobrze że znasz kwotę - bo w moim US to nagrodę kwartalną wylicza się na procenty a o kwocie to decyduje N. Czeski film....

Szkoda tracić czas na dyskusję o takich pieniądzach. Więcej w tym czasie zarobię poza urzędem... Mogą mnie ... i ...
A i zapomniałbym, że ja ich ........ !

To,że o kwocie nagrody decyduje NUS to wynika z charakteru nagrody.Ja też chętnie przydzieliłbym sobie nagrodę w odpowiedniej wysokości, ale się nie da.

nie mylić pojęć ! nasza nagroda jest normalną premią, od której służy roszczenie z tytułu stosunku pracy; prawie wszystko zależy od zapisów regulaminu premiowania - tak jest w teorii, a jak jest w praktyce to wszyscy wiemy ... 10 maja możecie zrobić baner z nazwiskiem NUS do pozaustawowego zwolnienia , chociaż tyle będzie pożytku z Waszego biadolenia, pozdrawiam

o takkk, tylko że ja jestem bez mieszkania wiec jak to jest wiadomo hehe

No i faktycznie nie było o czym gadać... Dostałem 55zł i 82 gr.   Dziękuję Pani Naczelnik. Tyle to ja za godzinę pracy poza urzędem zarabiam.
Tak to ja.