Mam pytanie, jak wygląda w innych us odejście z pracy na zasłużoną emeryturę , rentę w czasie kiedy jest "wyścig szczurów"? Czy kadra kierownicza w tym dniu ma czas na kawę z odchodzącym pracownikiem, czy dobrze , że to już.... A może są us , w których z ZFŚS kupuje się jakiś drobiazg ? W naszym us utarło się, że jeżeli ktoś odchodzi do izdebki lub uksiku, to wielka impreza w czasie godzin pracy, pije   w pozostałych przypadkach, to wygląda na radość z likwidacji  zajętego etatu .  Pozdrawiam emerytów i rencistów. ]

czy masz na myśli Izbę Skarbową w Katowicach ?

Nie chodzi mi o IS Katowice, ale przykro mi, że niestety jest więcej nieprzyjaznych tym osobom,  kiedyś tez będą emerytami lub jeżeli zdrowie im nie pozwoli na "wspaniałą" pracę w służbach skarbowych rencistami.

Pytanie

Były pracownik, obecnie emeryt,  złożył prośbę o udzielenie zapomogi bezzwrotnej z funduszu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Stosunek pracy z nim ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 §1 pkt 1 Kodeksu Pracy (powiedzmy) w  styczniu 2010. Pracownik przeszedł na emeryturę (powiedzmy) w czerwcu 2010.

Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996r. Nr 70 poz.335 ) użyte w ustawie określenia oznaczają:
5) osoby uprawnione do korzystania z Funduszu - pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu.

Zgodnie z regulaminem ZFŚS, który nie może wykraczać poza ustawę, również osobami uprawnionymi do korzystania z ZFŚS są "emeryci i renciści – byli pracownicy Urzędu".  
  
Pytanie:
- czy w świetle ww. ustawy oraz regulaminu były pracownik urzędu jest osobą uprawnioną do świadczeń z funduszu ZFŚS tego urzędu?
Odpowiedź:
?

Znalazłem odpowiedź.

Na podstawie komentarzy na forum http://www.kadry.infor.pl/forum_watek/3 ... jalny.html
wydedukowałem co następuje:
- prawo do świadczeń emerytalnych ma emeryt były pracownik, który ma status emeryta (art.2pkt.5 ustawy o ZFŚS)z.
- ustawa o funduszu nic nie mówi o tym kto ma status emeryta danego zakładu pracy.
- nie musiał przechodzić na emeryturę wprost z danego z danego zakładu pracy - prawo do świadczeń emerytalnych ma emeryt były pracownik, który nie nabył prawa do emerytury bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy. Musi spełniać jeden warunek: nie może podjąć następnego zatrudnienia w innym zakładzie. To, że odchodząc z firmy nie był od razu emerytem nie ma znaczenia.
- nie musiała być mu wypłacana odprawa emerytalna - nie jest związana z uprawnieniem do ZFŚS.
- ustawa nie uzależnia prawa emeryta-byłego pracownika do świadczeń od rozwiązania umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę - takie rozwiązanie jest konieczne do otrzymania odprawy.
- sposób rozwiązania stosunku pracy nie ma żadnego znaczenia (mógł być nawet zwolniony dyscyplinarnie, warunek: w międzyczasie nigdzie nie podejmował pracy).

Dodatkowo: Odpowiedź ministra pracy i polityki społecznej na interpelację nr 726 w sprawie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i możliwości przekazywania odpisu na byłego pracownika do wskazanego zakładu w aktualnym miejscu jego zamieszkania.
http://orka2.sejm.gov.pl/IZ6.nsf/main/054D5276