Czy coś wiadomo na temat kart czasu pracy ,jak maja one wyglądać, co maja zawierać w przypadku komórek Kontroli?

Ciekawe który kierownik dostanie 50% dodatku? Maksymalnie 20 - 25% moim zdaniem.

U mnie kierownik dostał (podobno) 15% i ma to wszystko totalnie w  

Zgodnie z rozprządzeniem ministra fin. z dnia 23 grudnia 2010 w sprawie dodatku kontrolerskiego dla pracowników podległych ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych : "dodatek przyznaje się również pracownikom , dla których wykonywanie kontroli nie stanowi podstawowego zadania o charakterze ciagłym, jeżeli w danym miesiącu na polecenie naczelnika skarbowego wykonują kontrole, czynnosći przygotowawcze do kontroli lub opracowują dokumentację przeprowadzonej kontroli, w wymiarzę co najmniej 25% czasu pracy "

Pracownicy Analiz i Planowania według mnie mają szansę na dodatek kontrolerski jeśli będą zajmować się przygotowaniem kontroli przez 25% czasu a w tym mieści się przecież gromadzenie materiałów będących źródłem kontroli , analiza i typowanie do kontroli.

Wokół dodatków narosło sporo niejasności. Zamieszczam więc rozporządzenie.

Bubel, bublem a stosować trzeba.


Tak jest - praktycznie różnica to odejście od procentowego wyliczenia kwoty w oparciu o udział czasu pracy w "kontroli" do ogółu czasu - dotyczy dodatków "okresowych" i dla kierowników kontroli.

Ponadto, na co należy zwrócić uwagę, to fakt, iż dodatek kontrolerski należy się nie tylko kierownikowi komórki kontroli ale również każdemu kierownikowi, komórki, w której przeprowadza się kontrole (np OB) oczywiście, jeżeli faktyczny czas weryfikacji zgodności z prawem otrzymanej od podległych pracowników dokumentacji kontroli przekracza 20%.

Jeśli chodzi o wysokość przyznania dodatku, to w odróżnieniu od przepisu poprzedniego stawka jest uzależniona m.in od udziału czasu pracy w czynnościach kontroli (przygotowanie, prowadzenie, analiza) oraz weryfikacji tego materiału (to dla kierowników). Tak więc jeśli kierownik przeprowadza te czynności w wymiarze np 30% to trudno uzasadnić przyznanie dodatku w wysokości bliskiej maksymalnego. Przyznanie dodatku w takich okolicznościach w wys. max. 20% wydaje się uzasadnione. Proste wyliczenie faktycznego dodatku: 20% x 3,3 = 66% (wskaźnik 3,3 wynika z 30% zaangażowania w pracy rodzącej prawo do dodatku).
Pytanie rodzi co ze strukturami działów kontroli gdzie występują kierownicy działów i referatów. Czy dodatek należy się obu (za weryfikację tego samego materiału) czy tylko bezpośredniemu przełożonemu? Jeśli założyć że obu to w przypadku jeśli materiał jest następnie weryfikowany przez z-cę naczelnika lub naczelnika to im też należy przyznać dodatek.

Uważam, że to spora nadinterpretacja co do pracowników OB i innych komórek... Komuś ślinka leci na dodatki A niech ruszy w teren i zasmakuje a nie w urzędzie spokojnie za biureczkiem... Z takim podejściem do interpretacji przepisów podatkowych jak w przypadku interpretacji przepisów odnośnie dodatków będzie błyszczał jak nic Ustalenia zrobi, że hoho, tylko czy się obronią

"2. Dodatek przyznaje się również:

1) pracownikom, dla których wykonywanie kontroli nie stanowi podstawowego zadania o charakterze ciągłym, jeżeli w danym miesiącu na polecenie naczelnika urzędu skarbowego wykonują kontrole podatkowe, czynności przygotowawcze do kontroli lub opracowują dokumentację przeprowadzonej kontroli, w wymiarze co najmniej 25 % czasu pracy"

Czyli pracownik komórki innej niż komórka kontroli, gdzie kontrola nie jest zadaniem podstawowym musi mieć polecenie od NUS'a aby wykonywał czynności z zakresu kontroli i kropka. Ustawodawca wymienił jaki to czynności bo wiadomo, że jak się idzie na kontrolę trzeba się przygotować a po kontroli zrobić opracowanie. Wymienione jest to po przecinku aby delikwent wiedział, że jak ma wykonywać kontrole jakie czynności z zakresu kontroli może wliczać do jej czasu (czyli nie tylko faktyczny czas pracy w terenie u podatnika).

Co do kierowników kontroli to przepis też jest jasny - przede wszystkim musi mieć w zakresie kierowanie komórką i wykazać, że czynności kontrolne w skład których wchodzą tj. "osobiście czynności kontrolne, czynności przygotowawcze do kontroli lub opracowuje dokumentację przeprowadzonej kontroli albo dokonuje weryfikacji dokumentacji przeprowadzonej kontroli w zakresie jej zgodności z prawem, w wymiarze co najmniej 20 % czasu pracy w kwartale" wówczas nabywa prawo do dodatku czyli ma wykonywać czynności osobiście i jest wskazanie jakie to czynności dotyczące zakresu kontroli" Oczywiście powinni dowieść, że te czynności wykonują.

"Dodatki kontrolerskie" - przyjęte jest, że przechodząc z innego działu do komórki kontroli podstawa się zmniejsza i dochodzi dodatek tak byś na tym nie stracił! Zmienia się to, że "wypłatę" dostanę na raty (część w jednym miesiącu, część w następnym).
W sumie to byłbym nawet za tym by mi wypłacali tygodniówkę - mniejsze odsetki na debecie bym płacił

Kto wykonuje kontrolę zadań dyrektorów izb skarbowych i urzędów ich obsługujących? Między innymi chyba ukochane MF. Kto wykonuje kontrolę zadań naczelników us i urzędów ich obsługujących? Chyba głównie IS. Ciekawe jak silne parcie na otrzymanie dodatku będą mieli pracownicy tych instytucji. Wszędzie kryzys, dziennikarze dopytują się o zarobki i wypisują bzdury. Dajmy więc swoim dodatki, zawsze można je jakoś ukryć w końcu nie są to pobory stałe.

Pozostaje mieć nadzieję, że nie skończy się to masowymi najazdami MF na IS oraz IS na US choć zagrożenie wydaje się być całkiem realne. Tylko tego nam brakowało w rzeczywistości racjonalizacji i reorganizacji. A wszystko po to by żyło się lepiej. Oczywiście IM nie nam.

Hmm, mogą najechać tylko niech coś rozsądnego potem w protokole napiszą. A nie opiszą oczywistą oczywistość, doczepią się pierdół a zagadnień wielce problematycznych udadzą, że nie widzą. I będzie jak zwykle, że góra oficjalnie nie wie co się dzieje na dole...

Ale faktycznie coś w tym może być że MF i IS nie mogą się doczekać jak się dobiorą do dodatków. A swoją drogą jestem ciekaw jak jest z dodatkami.. Jak jest przyznawana kwota na dodatki na US. Czy jest to stała wielkość, czy zmienna i od czego zależy.

Wolałbym ich jednak nie oglądać. Nie wiem jak u was ale ja na ksero "starszych" aktów notarialnych przejętych przez OB z komórki PM czekam 10 dni. Nie mam pretensji bo wiem jak trudno się zorganizować i zapanować nad panującym wciąż bałaganem. Niemniej nie potrzeba mi teraz nikogo kto przyjedzie i będzie tylko przeszkadzał dodatkowo dezorganizując to co i tak w wystarczającym stopniu jest zdezorganizowane.

Witam.  
Jak  na  dzień  dzisiejszy  wygląda  u  Was  tzw. rozliczanie  czasu pracy  w  Dziale Kontroli ?  
U  nas  rozpisujemy  każdy  dzień  miesiąca  i  dodatkowo  jeszcze powielamy w  ewidencji dane  zawarte  w  raporcie  z  ustaleń  kontroli ( generowanym z  Kontroli)  plus jeszcze  inne  cuda (nadinterpretacja rozporządzenia  daleko  posunięta)   .
Dodatek  jest  wypłacany (na  słowo)  do  10  następnego  miesiąca  mimo, że  nie  ma  tego  uregulowanego w  regulaminie  pracy (związki  nie  potrafiły  tego  wyegzekwować od  Naczelnika). Problematyczny  jest  tzw.zapis  dotyczący  ilości dni przebywania  na  chorobowym (jak  u  Was  czyta  się  to  uregulowanie) i  zabieranie (??) dodatku  gdy  jesteśmy  na  zwolnieniu  lekarskim  dłuższym  niż  miesiąc   . Chyba  czas  ruszyć do  Ministerstwa  o  interpretacje  w tym zakresie ,  bo u  nas  na  szczeblu   urzędu  nic  nie  wyjaśniono w tym  temacie .

Drodzy dyskutanci po pierwsze gdybyście uważnie przeczytali tekst rozporządzenia to wiedzielibyście że pracownikom Izby Skarbowej za czynności kontrolne wykonywane w ramach nadzoru dodatek kontrolerski nie przysługuje, a po drugie w kwestii dodatku kontrolerskiego dla pracowników innych komórek niz komórka kontroli to wyjaśniam, iż w pierwszych słowach rozporządzenia wskazano, że dodatek kontrolerski przysługuje pracownikom wykonującym kontrolę!!! a zatem dyskusja dotycząca pracowników AP jest zupełnie bezzasadna  

Wg mnie tam nie ma obowiązku - zwierzchnik może zmniejszyć kwotę dodatku. Coś podobnego jak przy braku zadowalających wyników - wtedy też może zmienić w trakcie roku. A jak u Was jest z przyznawaniem dodatków - są przyznawane na rok zgodnie z przepisami, czy przełożeni przyznają je na okres krótszy?