czemu docinki? Ja to odczytałem jako komplement w stosunku do tej Pani. Bynajmniej ja, czytając "obfite kształty" zrozumiałem, że chodziło o klatkę piersiową... Wnioski takie wyciągnąłem na podstawie dowodu w postaci dokumentacji fotograficznej  

Trochę się pogubiłam. Czy joana35 (ta z warunkami od supersapera) to ta sama osoba co pani  Małgosia (która nie ma swojej foci w kadrze kierowniczej)?
Panie Naczelniku US Wałbrzych Proszę zaktualizować focie kadry kierowniczej na oficjalnej stronie US  Przecież tak sie nie da pracować  My musimy to wiedzieć

Ten temat to kompletne dno, a poziom frustracji sięga zenitu. Forum w tym nie pomoże.

Czemu dno ???
Fajny temat  

Ciekawe tylko, czy ta Pani już jest oficjalnie zastępcą (ma papier), czy tylko na razie się o tym mówi ?
Bo jeśli jest już formalnie zastępcą, to Naczelnik powinien szybko zaktualizować BIP na swojej stronie.
Bo inaczej może zostać posądzony o ukrywanie informacji publicznej.

A proszę zwrócić uwagę, że kto, wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi, nie udostępnia informacji publicznej, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku (art.23 ustawy o dostępie do informacji publicznej).

W którym urzędzie NUS zajmuje się merytorycznym załatwieniem spraw?
Z mojego doświadczenia wynika, że już parę lat po awansie mają oni raczej mgliste pojecie o podatkach, więc nie ma znaczenia, że zastępcą NUS-a została sekretarka, z już teraz marną wiedzą na temat podatków.
Dowodem są wyniki testów starych NUS-ów z niedawnych konkursów. Tylko nieliczni je zdali.
Awansowanie na zastępcę któregoś kierownika mogło znacząco zaniżyć poziom merytorycznych rozstrzygnięć urzędu, więc decyzja jest całkowicie uzasadniona, pod warunkiem, że nie będzie udawała, że coś wie.

Chciałabym zwrócić uwagę na ostatnie awanse na z-ców naczelnika w ościennych us. W Świdnicy kierownik, w Dzierżoniowie kierownik w IS we Wrocławiu na wicedyrektora naczelnik wydziału. To świadczy, że może być normalnie, tylko nie w Wałbrzychu . Sekretarka na naczelnika to wstyd !!! Ta dziewczyna nigdy nie prowadziła postępowań, czynności sprawdzających, kontroli, nie kierowała zespołem ani żadną komórką organizacyjną. Nie ma przygotowania ani metytorycznego ani w zakresie zarządzania ludźmi. Urząd to nie prywatny folwark !!!  Obok prawa powinny być także zasady !!!  Święte słowa, że naczelnik powinien choć raz przyznać się do błędu i błąd naprawić. Świetna propozycja POLO.

Na pewno może być normalnie, ale...Zapewne większość z Was, Koleżanki i Koledzy uważa, że decyzja Naczelnika jest błędna. To nie jest zwykły błąd.Nie łudźcie się.Decyzja ta zapewne została bardzo dokładnie przemyślana (jak każda poprzednia).Na pewno NU nie popełniłby tak kardynalnego błędu. Jak można się tak pomylić aby na stanowisko ZN wybrać osobę która wczesniej nie zajmowała się sprawami merytorycznymi i nie kierowała zespołem.Nawet my zwykli pracownicy, którzy z pewnością nie dorównujemy intelektem samemu NU widzimy ,że coś jest nie tak.Odpowiedź na to pytanie jest prosta.Z pewnością dokonując wyboru NU kierował sie zupełnie innymi kryteriami lub miał na uwadze inne "argumenty", pytanie tylko jakie?!Może ktoś z Was zna odpowiedź na to pytanie. Myslę, że wiele wszyscy byśmy zyskali dowiadując się jakie to "silne strony" lub inne "nie do odparcia " argumenty winien mieć 100% kandydat na ZN w US w Wałbrzychu.

A fizjonomia może mieć "obfite kształty"?
Zawsze myślałem że figura!


Dlaczego się denerwujesz?
Uśmiechnij się.
Jesteś w ukrytej kamerze

Tak czytam Wasze wypowiedzi na temat powołania osoby pełniącej obowiązki Zastępcy Naczelnika Urzędu Skarbowego w Wałbrzychu i muszę przyznać, że wstyd mi za Was.
Do tej pory wydawał mi się (i tu trzeba podkreślić, że słowo ?wydawało?, będzie jak najbardziej poprawnym określeniem), że tego typu zachowaniem mogą  wykazać się wyłącznie dzieci. Jak widać myliłem się.  
Owszem, każdy z Nas ma prawo do własnego zdania, jednak są pewne granice, które wyznaczane są przez tzw. ?dobry smak?. A smaku w tym nie ma?
Publiczne ubliżanie osobie, podsycanie pełnej nienawiści atmosfery, tylko dlatego, że osobiście czujemy się niespełnieni, gorsi, jest poniżej jakiejkolwiek krytyki.
Odnoszę wrażenie, że wszystkie oszczerstwa kierowane pod adresem Pani Naczelnik, są zainicjowane i kierowane  przez osobą, która miała nadzieję na to stanowisko. Cóż, czas pogodzić się z porażką i zająć się pracą. ?

Pani Małgosiu, Tobie jest wstyd za nas?  Jest dokładnie odwrotnie.
Ale kiedyś pewnie ludzie zapomną

No to mamy wreszcie wypowiedź sekretarki, tylko nie wiem z jakiego urzędu  

Zastanawiam się, czy to napewno forum skarbowców...

Ponawiam swoje pytanie: czy Pani Małgosia jest już formalnie zastępcą naczelnika, czy tylko na razie się o tym mówi ?

Może ktoś z nowozarejestrowanych użytkowników pracujacych w US Wałbrzych odpowie autorytatywnie na to pytanie ?

A jeśli jest, to przypominam o obowiazku zaktualizowania BIP-u Urzędu Skarbowego, bo kto, wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi, nie udostępnia informacji publicznej, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku (art.23 ustawy o dostępie do informacji publicznej).

Drogi Emilu80 !
Myślę, że jesteś z naszego Urzędu i ufam , że uważnie przeczytałeś wszystkie posty. Nikt nie ubliża i nikt nie podsyca atmosfery. Nikt nie ma pretensji do p.o. Zastępcy. Komentowane jest tylko zachowanie Naczelnika. Dobrze wiesz, że to nie pierwsza taka sprawa i uszanuj to, że nikt do tej pory nie wraca do przeszłości. Myślę, że wolą zdecydowanej większości jest to, aby tym razem Naczelnik się powstrzymał i przeprowadził nabór na normalnych, uczciwych zasadach. Jeżeli potrafisz, to powiedz czym obecna p.o. Naczelnika wyróżnia sie od przeciętnego pracownika Urzędu. Moim zdaniem niczym. Trudno więc zgodzić się z tym, aby sekretarka obejmowala najwyższe stanowiska. I jeszcze jedno Ty odnosisz wrażenie, że wszystkie oszczerstwa kierowane pod adresem Pani Naczelnik, są zainicjowane i kierowane  przez osobę, która miała nadzieję na to stanowisko. Natomiast ja wiem, bo rozmawiam z ludźmi, że jest inaczej. I można to sprawdzić, chociażby poprzez badanie, w tym momencie zadowolenia pracowników. Tylko władza nie ma odwagi przeprowadzić takiego badania.
Skoro bronisz to przekonaj Naczelnika, aby przeprowadził badanie.