30 kwietnia, to rzeczywiście dziwny termin.
No chyba, że to nie jest US, ale IS lub UKS...
Ale jest to jak najbardziej zgodne z prawem.
Wszystko zależy, jaki jest tam okres rozliczeniowy.
Bo zgodnie z art.130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące
w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.