Nigdzie nie jest lekko.
Cuda jak sie okazuje są ale tylko w przedwyborczych obietnicach.  

Młody, po studiach, więc harować musi

Praca od świtu do nocy, wykorzystywanie do załatwiania prywatnych spraw i wszystko to za darmo.

Tak w Polsce na niektórych aplikacjach szkoli się przyszłych adwokatów i radców prawnych. Jutro rząd będzie próbował przyjąć ustawę otwierającą szerzej zawody prawnicze, co może zapobiec nieprawidłowościom. Ale co z innymi zawodami, w których wykorzystuje się stażystów?

Młodzi prawnicy godzą się na pracę w złych warunkach, bo chcą zdobyć togę prawnika. Absolwentów jest zbyt dużo, więc prawnicy przyjmujący aplikantów mówią, że nie są w stanie wyszkolić na odpowiednio wysokim poziomie wszystkich chętnych.

Absolwentom może pomóc rządowy projekt, który ma sprawić, że prawników w Polsce będzie więcej, a ich usługi staną się dostępne dla wszystkich. Nowe przepisy skracają czas aplikacji, a dla tych, którzy jej nie zrobią, otwierają inną ścieżkę dojścia do zawodów adwokata lub radcy prawnego. Wystarczy po studiach pracować jako doradca prawny i po pięciu latach zdać egzamin. Alter natywą dla aplikacji będą też studia doktoranckie.

Wiceminister sprawiedliwości Jacek Czaja słyszał o wykorzystywaniu młodych prawników, ale odsyła do władz kor poracji prawniczych. Naczelna Rada Adwokacka zapowiada doraźne kontrole aplikacji u adwokatów.

? Czytałam o przypadkach wykorzystywania ? przyznaje pre zes NRA Joanna Agacka-Indecka. Ale odrzuca też zarzut, że młodzi harują za darmo. Kiedyś były dla nich niewysokie pensje, ale skasowało je PiS, gdy próbowało otwierać dostęp do kor poracji. W zamian wprowadzono kilkutysięczne opłaty za aplikacje.

? To prawda, że aplikantom może nie wystarczać na życie. Ale lekarze też mają dar mowe specjalizacje. To liberalny rynek. Zawsze można znaleźć dodatkową pracę zarobkową ? podpowiada prezes Agacka-Indecka.
Autor: Mariusz Jałoszewski

Negocjacje? Coś nowego... Byłem na kilku konkursach (usiłuję zmienić pracę) i za każdym razem było krótko: "na tym stanowisku to wynagrodzenie wynosi kwotę xxx. Więcej pan nie dostanie."

Kasiu 1982, nie wiem jak szczodrą ręką dysponuje NUS w Głogowie, ale jeżeli jest podobnie jak u mnie - a będziemy sąsiadami i wiek mamy zbliżony, a do tego też zaczynałem w PCC - to myslę, że min. 1.800, a max. 2.200 zł. Na więcej raczej nie ma co liczyć, oby  nie było mniej. Jak zaczynałem, a było to 5 lat temu i po odbytym stażu w tym samym urzędzie, a wcześniejszym ukończeniu studiów (humanistycznych) , dostałem 1.600 zł brutto i referenta. Teraz mam samodzielne stanowisko, inspektora i po włączeniu "podwyżki" z tytułu wartościowania, 2.300 brutto. Przez te 5 lat coś tam mi więc podwyższyli. Niestety, teraz już mogę liczyć tylko na stażowe...

Kasiu1982 - masz konkretne wykształcenie, doświadczenie w podatkach, jeżeli wspomniany przedział Ci nie przeszkadza (i wystarczy Ci on przez dłuższy czas, jeśli nie na wieczność) i nie straszne Ci bycie "złodziejem", "pasożytem społecznym", "nierobem", chamem" itp. (a wręcz przeciwnie - nieobce Ci jest bycie miłym, uprzejmym, dyspozycyjnym i ... otwartym na strumień rosnących obowiązków), to składaj papiery. Zawsze możesz spróbować swych sił w mianowaniu, a jak nie, to po zdobyciu 2-3 lat praktyki w skarbówce, ruszaj z papierami na rynek prywatnych przedsiebiorców lub sama załóż jakąś działalność. Pracodawcy gardzą nami w ramach pracy, ale potrafią docenić jako własnych pracowników (znajomość materii/znajomości w urzędzie). Nie chcę tu nikomu z "odeszłych" urągać, wszak wiadomym jest (i wciąż pewnie praktykowanym i akceptowanym), że inaczej potraktuje się byłą koleżankę, a inaczej nieznajomego. Tylko ważne, daj sie poznać w urzędzie z dobrej strony. Powodzenia!

Hmmm...
Naiwność ludzka..
Kilkanaście lat temu w mojej instytucji premie kwartalne wynosiły 300 zł a w Urzędzie Skarbowym 3 000 zł.
Uważałam, że zarabiam marnie. Kilka lat nie pracowałam. Uzupełniłam wykształcenie i ciągle pamiętałam, że w US dobrze płacą - bo przecież państwo musi dbać o tych co zajmują sie podatkami.
Nie wiem w końcu jakim cudem, bez znajomości, dostałam pracę w urzędzie.  
Ale kilka lat temu w urzędach juz dobrze nie płacili. I w dodatku współpracownicy "z zasługami" zarabiali dużo więcej.

I znowu, o naiwności, pomyslałam - oskarżyciel skarbowy, warunki spełniam, samodzielne stanowisko zarobki większe..

Jak napisałam.... o naiwności..

Heh, doskonale Cię rozumiem - oskarżyciel, samodzielne stanowisko, zarobki? Ech... W granicach podanych w tym topiku dla referenta czy starszego referenta... Żenada. Możliwość podwyżki zerowa...

Z tymi zarobkami "dawniejszymi czasy" różnie bywało. Zawsze byli równi i równiejsi. Gdy rozpoczynałem pracę w US 9 lat temu jako referent na 1/2 etatu w teorii bo i tak miałem "prikaz", ze względu to na zaświadczenia to na sezon pitowy, siedzieć 8 godzin 5 dni w tygodniu, bez dodatkowego wynagrodzenia  a jedynie z możliwością odebrania dni wolnych "kiedyś tam w przyszłości"   . Za to otrzymywałem całe 370 zł. netto miesięcznie i jakieś 600 zł. netto premii kwartalnie. Ale jakie fajne towarzystwo spotkałem w swym US, tego na kasę nie przeliczysz  

Witam,
mam 2600 brutto. 4 lata w skarbówce. Zapieprz niemiłosierny, mobbing, ludzie zwalniają się jedno po drugim nawet nie mając drugiej pracy. Nie mam odwagi zrezygnować trzeba z czegoś żyć nie. Nie wiem jak długo wytrzymam, jako motywację oferują pracę jak widza ze sobie radzisz to tez Cię nagrodzą pracą. Także zastanów się czy chcesz pracować w skarbówce. No chyba ,że na stanowisku kierowniczym ...

mazowsze miasteczko poniżej 100 tys. kierownik 5200 brutto

Kochana z takim wykształceniem  to szkoda Cię do US,ja po 25 latach pracy sumiennej z wyższym wykształceniem 2200,00 na rękę, z czego tu żyć, "górka" oczywiście sobie nie żałuje,zwykły robol to do pracy a nie do nagród,a jeszcze najlepiej jak byś pracowała 24 na 24 to i tak żadnej pochwały.

ja dopiero zaczęłam swoją pierwszą pracę w US mam 2250zł mnożnik 1.2  ile ok. powinnam dostać na rękę?

W  internecie są strony oferujące kalkulatory brutto-netto.
Ja z ogólnym stażem 15, w tym 5 w skarbowości i 2 na samodzielnym też mam tyle zasadniczego. Różni nas moje stażowe i moje doświadczenie, umiejętności i moja odpowiedzialność.

Nie wiem gdzie to wrzucić. Wydaje mi sie, że to właściwe miejsce. Najwyżej admin albo któryś mod niech to przerzucą w inne. Albo utworzą nowy topik.

Płace nie są tajemnicą firmową

Lubimy wiedzieć, kto ile zarabia. Z przyjemnością czytamy plotki na temat horrendalnych dochodów gwiazd i polityków, ale sami bardzo niechętnie i z dużymi oporami, przyznajemy się, ile zarabiamy. Nasze płace to jedna z najbardziej tajemniczych sfer życia społecznego. Temat tabu w towarzystwie. Czy to ma sens?

Warto zadać sobie takie pytanie, gdyż żyjemy w wolnym i coraz bardziej otwartym społeczeństwie. W świecie, w którym wymieniamy się technologiami, ostrzegamy o zagrożeniach, bez problemu możemy się dowiedzieć, ile który kraj ma czołgów czy samolotów bojowych. Największe państwa świata wymieniają się informacjami o zasobach broni jądrowej, a my boimy się mówić, ile zarabiamy. W życiu społecznym, politycznym i gospodarczym wszyscy jesteśmy zwolennikami jawności, przejrzystości i otwartości. Nie obawiajmy się zatem jawności wynagrodzeń.

Wszystkim, którzy w badaniu "Polski Dziennika Łódzkiego" zdecydowali się ujawnić swoje płace, należy się więc uznanie. Szczególne tym, którzy odważyli się podać również swoje dane personalne, a nawet załączyć zdjęcie. To wyraz odwagi cywilnej i dowód, że można ujawnić płace bez żadnej szkody dla siebie i firmy, w której się pracuje.

Liczne komentarze czytelników pod publikowanymi w internecie przez "Polskę Dziennik Łódzki" artykułami o zarobkach Polaków i listami płac są dobitnym potwierdzeniem, że ten temat bardzo nas obchodzi. Jednocześnie dowodzą, jak bardzo jesteśmy spragnieni sprawiedliwości w płacach i jak mało wiemy na temat zasad wynagradzania. Obrazują też, że nie potrafimy otwarcie, partnersko i rzeczowo rozmawiać o pieniądzach.

A powinniśmy.
Płace nie muszą być źródłem konfliktów miedzy pracownikiem i pracodawcą, choć wydawać się może, że mają oni sprzeczne interesy. Pracodawca oczekuje bowiem od pracownika jak największej wydajności, a chciałby mu zapłacić jak najmniej. Idealnie dla pracownika byłoby zaś jak najmniej pracować i dużo zarabiać. Te dwa punkty widzenia nie są wcale sprzeczne! Pogodzić je może dobry system wynagradzania. Przecież w interesie obu stron leży, aby przedsiębiorstwo dobrze prosperowało, a pracownicy byli efektywni i zadowoleni. Jeżeli firma jest w dobrej kondycji - pracownicy mają zatrudnienie i poczucie bezpieczeństwa. Pracują więc wydajnie, a wówczas przedsiębiorstwo rozwija się i podnosi płace.

To nie utopia!
Aby doprowadzić do takiego stanu rzeczy, musimy nauczyć się rozmawiać o pieniądzach. Wszyscy - i pracodawcy, i pracownicy. Trzeba wreszcie obalić społeczny mit, że wynagrodzenia powinny być tajne. Niektóre firmy traktują je jako podlegające ochronie przez ustawę o danych osobowych. Przecież to nonsens.

Płace nie są ani tajemnicą państwową, ani przedsiębiorstwa.
Może nią być technologia produkcji czy szczegóły konstrukcji maszyn. Ujawnienie ich może narazić firmę na straty. Ale jawność płac? Czy zmniejszy konkurencyjność produktów firmy, obniży jej reputację wśród klientów? Oczywiście, że nie.

Spoglądając na problem z modnego ostatnio punktu widzenia społecznej odpowiedzialności biznesu, twierdzę, że będzie dokładnie odwrotnie. Gdy pracownicy, klienci i społeczeństwo będzie wiedziało, że płace w danej firmie są sprawiedliwe, jej prestiż zdecydowanie wzrośnie. To zaś przełoży się na wzrost klientów czy sprzedaży. A przecież o to właśnie chodzi.

Kazimierz Sedlak, dyrektor  Sedlak&Sedlak dla ?Polski?
http://biznes.onet.pl/nasze-zarobki-pow ... rasa-detal


Kilka opinii:




      











A jeśli jest zakaz podawania swoich własnych wynagrodzeń innym współpracownikom, to jest zgodne z prawem???? Pracodawca ma prawo zakazać mówienia pracownikom o wysokości swoich pensji czy premii?????
Jak jest w Waszych urzędach??

Polecam treść  http://www.poradaprawna.pl/index_pytani ... a&id=36627 i pismo  http://forumprawne.org/attachments/praw ... _00000.jpg.

mmm wrzuć pismo gdzieś gdzie nie jest wymagane logowanie.