Rzecz może nie jest pierwszej wagi ale ważna dla zainteresowanych. Czy w Waszych Urzędach Dyrektor udziela zgody na dodatkowe zarobkowanie (np. zajęcia dydaktyczne na uczelni prowadzone poza czasem pracy - w niedzielę). Bo nasz nowy Dyrektor wszystkim napisał, że "nie wyraża zgody" i dopowiedział, że nie będzie tego uzasadniał. Nie bo nie. Czy ktoś widzi możliwość "odwołania" od takiej decyzji i gdzie? Zgodnie z pismem MF KA4/1151-210/PM/04 z 29.11.2004 r. nie ma przeszkód w udzielaniu zgody na takie zajęcia - a jeśli Dyrektor nie chce - to co?

Dwa krótkie pytanka:
1. Jesteś urzędnikiem czy pracownikiem s.c. ?
2. Forma zarobkowania: ( etat, umowa zlecenia, o dzieło, dg itd ) ?

Owszem - kilka osób z naszego US'a naucza o podatkach w podstawówkach  :czytaj: Ale zarobkowo co to to nie.
Boss dopuszczał swego czasu (ubiegłe stulecie) zatrudnienie na część etatu w profesjach "nie kolidujących".

Obecnie nikt nie zgłasza próśb więc nie ma dyskusji.

Swoją drogą - jak zatrudniani są tzw. "trenerzy" którzy na co dzień siedzą w IS'ach i US'ach a później produkują się na szkoleniach organizowanych np. w ROKK ?

Ja dostałem od swojej Pani Naczelnik zielone światło na dodatkowe zatrudnienie.
Miałem uczyć w szkole policealnej na podstawie umowy zlecenie. Szkoła nie jest podatnikiem naszego urzędu a przedmioty których miałem uczyć nie nazywały się "jak prowadzić działalność gospodarczą" czy "płać niskie podatki".
Dodam jeszcze że jestem mianowany a do mojego dodatkowego zatrudnienia koniec końców nie doszło. Uznałem, że nie ma sensu bo dostaniemy duże podwyżki

Była już dyskusja na starym forum na ten temat, ale ponieważ chwilowo jest niedostępne, może parę zdań.

Problem reguluje:
Art. 72.
<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->1. Członek korpusu służby cywilnej nie może podejmować dodatkowego zatrudnienia bez zgody dyrektora generalnego urzędu ani wykonywać czynności lub zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy lub podważających zaufanie do służby cywilnej.
2.  Urzędnik służby cywilnej nie może podejmować zajęć zarobkowych bez zgody dyrektora generalnego urzędu. Urzędnikowi służby cywilnej zajmującemu stanowisko, o którym mowa w art. 41 ust. 1 pkt 1, zgody udziela Szef Służby Cywilnej.<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Wchodząca nowelizacja w tym zakresie chyba regulacje pozostawia bez zmian, z tego co pamiętam.

Analiza ww. przepisów raczej jednoznacznie wskazuje inne ograniczenia w zależności, czy dana osoba jest urzędnikiem, czy pracownikiem s.c.

Urzędnik bez zgody szefa nie może dorobić nic.
W przypadku urzędników ustawodawca daje im horendalne dodatki i dlatego od widzimisię ich szefa uzależnia prawo dorobienia. Przecież urzędnicy trzepią taką kasiorę, że faktycznie prośba o zgodę jest nie na miejscu.

Pracownik nie może podejmować dodatkowego zatrudnienia. Choć nie ma definicji tego pojęcia, należy moim zdaniem ograniczenie to rozumieć wyłącznie do pracy na zasadach wynikających z kodeksu pracy (nie ma zastosowania do zleceń, umów o dzieło, dział. gospod. itd.)
Jest kwestia czynności lub zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy lub podważających zaufanie do służby cywilnej, ale tu uważam, że na szefie ciąży obowiązek uzasadnienia, co takiego strasznego widzi w naszych chęciach dorobienia, a więc odmowa musi mieć konkretne uzasadnienie.

Na szczęście niektórym się udaje, ale głównie na umowę zlecenie. Nie znam nikogo, komu wyrażono by zgodę na zasadzie dodatkowej umowy o pracę...

Z tego co pamiętam, u nas były to umowy o pracę w wymiarze 1/4 etatu.

U nas też były tylko umowy zlecenia, a czy ktoś prowadzi działalność gosp.?

<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Dyrektor wszystkim napisał, że "nie wyraża zgody" i dopowiedział, że nie będzie tego uzasadniał. <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Ciekawe jak zachowałby się gdyby ktoś chciał się zatrudnić w tym samym urzędzie na drugie pół etatu. Sam kiedyś tak pracowałem i dzisiaj też widzę takie przypadki.

Też nie znam nikogo, kto dostałby zgodę na dodatkowe zatrudnienie na umowę o pracę, ale sama kiedyś dostałam zgodę na podjęcie pracy na umowę zlecenie.  
Co do prowadzenia działalności gospodarczej przez pracownika skarbowości to posłużę się cytatem:

Uważam, że my, jako urzędnicy kontrolujący osoby prowadzące działalność gospodarczą, jesteśmy w trochę innej sytuacji niż pozostali pracownicy służby cywilnej.
Dlatego uważam, że kierownictwo raczej trudno byłoby przekonać do zaakceptowania takiej sytuacji.
Ja sama nie słyszałam o takich przypadkach.

Oczywiście w przypadku pracowników działów kontroli, czy nawet merytorycznych w komórkach wymiarowych może być kolizja, ale zakładanie a priori, że tak będzie, jest nie na miejscu. A szukanie takich zastrzeżeń w przypadku np. pracowników działów obsługi administracyjnej jest moim zdaniem lekkim nadużyciem.
Po co mamy w OP przepisy o wyłączeniu naczelnika, pracownika z danej sprawy. No bo w życiu tak bywa, że organ, w którym się pracuje, może akurat prowadzić jakieś postępowanie wobec nas lub naszych bliskich. I to są reguły wystarczające by z tej kolizji wybrnąć.
A nie zakazy typu "nie, bo nie".

Popieram WJAWORa w całej rozciągłości. Dopóki nie ma jasnej definicji "czynności lub zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy lub podważających zaufanie do służby cywilnej" uważam, że każdy członek SC (nie urzędnik) może zrówno pracować na umowę o dzieło, zlecenie lub też wykonywać działalność gospodarczą bez konieczności pytania o zgodę Naczelnika/Dyrektora.

O tym, czy dodatkowe zajęcie jest sprzeczne z obowiązkami lub podważa zaufanie do SC, powinien każdy dorabiający rozstrzygnąć wieczorem przed zaśnięciem, a w przypadku wątpliwości wystąpić do Generalnego o ich rozwianie z uzasadnieniem.

Temat ciekawy zwłaszcza dla inspektora. Może by tak wystąpić do RPO o stwierdzenie niezgodności z Art. 32 Konstytucji?

Czyli dzielenie pracowników na lepszych i gorszych ze względu na zajmowane stanowisko pracy.
Jeżeli już, to powinno to być dozwolone dla wszystkich pracowników, a nie tylko wybranych.
Bo, jak wiesz, kierownictwo idzie po najmniejszej linii oporu i często, tylko dla swojego świętego spokoju,
mówi ”nie” we wszystkich spornych, nie do końca określonych sytuacjach.
A zresztą uważam, że jest to dyskusja czysto teoretyczna.
Ja nie słyszałam o żadnym pracowniku urzędu czy też izby, który by prowadził dodatkowo działalność gospodarczą.
A jeśli taka sytuacja by wystąpiła, to może ten pracownik powinien rozliczać się, podobnie jak naczelnicy,
w innym urzędzie skarbowym niż ten, w którym pracuje.



A ja uważam, że dopóki takiej definicji nie będzie to zawsze będą wątpliwości.
I niestety rozstrzygane na niekorzyść pracownika.
Wracając do naszej sytuacji to zawsze można będzie nam zarzucić np. podważanie zaufania do służby cywilnej lub wykorzystywanie swojego stanowiska. A patrząc, z jaką ochotą MF reaguje i odpiera ataki medialne na pracę urzędników skarbowych, dziennikarze znowu by mieli pole do popisu.

A kto określi czy np. działalność gospodarcza w tym zakresie jest dozwolona  a w innym już nie?
Ja miałam zgodę na prowadzenie (umowa zlecenie) zajęć w szkole i znam kilka osób, które dostały „pozwolenie” na prowadzenie kursów, szkoleń lub zajęć w szkołach.
Ale pozwolenie na pracę o innym charakterze byłoby już ciężko uzyskać lub nie byłoby to możliwe.

Dodatkowe umowy o pracę, prowadzenie działalności gospodarczej - o czym wy mówicie.  :blink:
Wystarczy, abyśmy godnie zarabiali nie zastanawiając się, czy wystarczy do końca miesiąca.
Ale przecież my jesteśmy bandą urzędasów biorących za nic pieniądze. I co gorsza, jak uważają niektórzy, bierzemy te pieniądze do własnej kieszeni.
A posłowie i politycy przyłączają się do chóru osób nas krytykujących, aby zasłonić swoje "brakoróbstwo" podatkowe.
Jako etatowy chłopiec do bicia dobrze spełniamy swoją rolę.
Należy zmienić tą sytuację i domagać się uczciwej płacy za uczciwie wykonywaną pracę.
I o to uważam należy walczyć, szkoda tylko, że przy braku poparcia MF.


Pewnie, że rozstrzygnę i nawet napiszę bardzo przekonywujące uzasadnienie.    
Ale wolałbym dobrze zarabiać na moim stanowisku pracy.