tak naprawdę to tutaj są same gdybania, nie wiemy co będzie i trzeba do tego przywyknąć  co jest!!!

Jak się nie ma, co się lubi, to się lubi, co się nie lubi!!!

Jak to nie wiemy. Jak mawiał klasyk Kononowicz- w ogóle NIC nie będzie.
Ludziska nie dostali nagród? Nie dostali. Pracują? Ano, pracują. No, to dobrze, niech pracują tak dalej, bo dalej nie będzie nagród.  

Mało pracują...  dobrze pracują

zamierzamy coś z tym zrobić? może jakiś protes

Inne ministerstwa np. sprawiedliwości dostały nagrody z funduszu 3%..więc nie cały kraj ma wstrzymane

dlatego ze skarbowka jak zwykle milczy

Milczenie jest "złotem", więc o co chodzi?  

Niestety ludzie boją się o pracę. U mnie w urzędzie każdy krzyczy, ale jak przychodzi co do czego, to mało kto się włącza, bo nie ma związków i władza krzywo patrzy na wychylających się

Służba Celna już przystępuje do działania.
http://www.wssc.szu.pl/news.php?id=2291

...gdzie moje 3%...

Dodano: 27 Maj 2009 09:36 am

...pytam się Ja...

Czytaj regulamin!!!
Supersaper

Dodano: 27 Maj 2009 09:57 am

Regulamin czytałem, a moje pytanie tyczyło się III kwartału!

Dodano: 27 Maj 2009 10:23 am

...eee nie, przemyślałem sprawę - przepraszam! Nie chcę już tego 3%. Jest kryzys może oddam je mojemu bratu żołnierzowi, który zarabia 2x więcej niż ja, albo bratowej pielęgniarce z taką samą pensyjką, albo nie - lekarzom - tak lekarzom. Mi się nie należy bo tylko 2 fakultety mam i gupi jestem...

jak PiSowi uda się odwołać JVR nasze nagrody zostaną "przeksięgowanę" na odprawę

A jak się nie uda, to JVR Ci upie...oli pensje...  

Dodano: 27 Maj 2009 03:09 pm


A to oznacza, że my będziemy pracować jeszcze lepiej i jeszcze wydajniej. Znów posypią się pełne dramatyzmu słowa, że UXY stoją pod ścianą i że muszą wszystkim udowodnić, że są potrzebne...

Dodano: 27 Maj 2009 03:10 pm


Dokładnie dlatego  

Ministerstwo Finansów powinno uczyć się od najlepszych pracodawców jak należy dbać o pracowników.

Spece z MF nie zapoznają się  na początek z raportem Great Place to Work
http://www.rp.pl/artykul/19422,311310_N ... olsce.html
A dbać o pracowników warto, bowiem najlepsi pracodawcy "mają dużo niższą absencję i rotację kadr niż ich konkurenci, dużo wyższe wskaźniki innowacyjności i górują nad nimi efektywnością prac".(..)
"Ponad dwie trzecie osób zatrudnionych we wspaniałych miejscach pracy twierdzi, że w ich firmie szanuje się i wspiera ludzi, a trzy czwarte z nich ocenia, że pracownicy są traktowani uczciwie i rzetelnie. W ogólnopolskim sondażu podobnego zdania jest tylko ok. jednej trzeciej badanych."

Co się liczy w pracy? "Zaufanie to podstawowy składnik najważniejszej w miejscu pracy relacji między pracownikiem a pracodawcą. Według naszego wzorca, zaufanie budują trzy jego wymiary: Wiarygodność, Szacunek i Uczciwość" podane za- http://www.greatplacetowork.pl/great/wymiary.php

W skarbówce duuużo nam jeszcze brakuje do normy.