Tak mnie połechtałaś, że postanowiłem dać radę dla tych co się smucą „Smutek we dwoje to pół smutku" [attachmentid=507]

<!--quoteo--><div class='quotetop'></div><div class='quotemain'><!--quotec-->.
Jak widać znów dała znać o sobie rzetelność dziennikarska.

3. Zmiana filozofii powoływania na USC. Stopnie USC już są, winny być jednak bardziej zróżnicowane i tym samym bardziej zróżnicowane wymagania.
st. I - 5 letni staż pracy, znajomość j. obcego (dowolnego) na poziomie A2 (certyfikat), ukończone studia podyplomowe zgodne z kierunkiem pracy lub zaakceptowane przez dyrektora urzędu itp. = mały dodatek do pensji
st. II - 1 rok I st. oraz znajomość j. obcego (dowolnego) na poziomie B1 (certyfikat), posiadanie 2-3 innych dodatkowych uprawnień lud umiejętności z obszernej listy ( w tym udzielanie pierwszej pomocy, prawo jazdy, kursy pedagogiczne, dodatkowe fakultety, drugi język obcy, język migowy  itp). = spory dodatek do pensji
st. III - 2 lata II st. język B1 z określonej listy lub dowolny B2 + dodatkowe studia podyplomowe wskazane wcześniej przez pracodawcę ew. specjalistyczne szkolenia  + następne 2-3 dodatkowe uprawnienia i umiejętności z listy do st. II + specjalistyczne szkolenia z I pomocy = duży dodatek do płacy + trochę urlopu extra
st. IV - 2 lata III st. + język dowolny B2 + zaliczenie dodatkowego egzaminu + pozytywne opinie z poprzedniego okresu pracy = duży dodatek + dużo urlopu
st. V - 2 lata IV st. + określony język B2 albo dowolny C1 + zaliczenie kolejnych egzaminów + odbycie specjalistycznego szkolenia dla USC = jak w st. IV + dodatkowy roczny urlop zdrowotny

<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
W tym szaleństwie jest metoda?
państwo potrzebuje urzedników z konkretnym wykształceniem a nie postepujacych z wolna szeregowców....

Jak widać dotychczasowy model nie sprawdza się. Ilość USC rośnie bardzo wolno i nigdy nie osiągniemy oczekiwanego "wysycenia" urzędów pracownikami o statusie USC. Znaczna część pracowników nie jest zainteresowana uzyskaniem statusu USC, bo z wielu przyczyn (głównie czas i koszty) jest on dla nich nie do zdobycia. Zróżnicowanie USC na kilka grup, dale większą szansę na osiągnięcie celu, ponieważ status ten będzie się uzyskiwało stopniowi, poprzez kolejne, niezbyt wysokie stopnie.
Czy lepiej wskakiwać z rozbiegu na 40 piętro Pałacu Kultury, czy wspinać się na nie po schodach? (winda dotychczas wyłącznie dla KSAP).
Opisane w moim poście stopnie, to tylko zobrazowanie idei, a nie propozycja ustawy. Wymagania można dopracować, ważne jest ich stopniowanie i nie ograniczanie się wyłącznie do zadań bezpośrednio związanych z aktualnie wykonywaną pracą. Tak na marginesie, to moim zdaniem szkolenie (profesjonalne!) z ratownictwa medycznego, winny obowiązywać wszystkich pracowników administracji (i być oczywiście powtarzane).

no właśnie, ile będzie tego dodatkowego urlopu?
no i oczywiście życzę wszystkim wesołych świąt, trafionych prezentów i nie przejedzenia się "przypadkowo"

Jest:

Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z dnia 23.12.2008r. Nr 227 poz 1505)

Niezły prezent pod choinkę

Niezły prezent pod choinkę
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Oby nie bombka z opóźnionym zapłonem

no właśnie, ile będzie tego dodatkowego urlopu?
[...]
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

... art.105

Do pobrania <a href="http://www.lex.com.pl/serwis/pdf/d08f05.pdf" target="_blank">t u t a j</a>