Może ktoś ma jakiś sposób jak zmusić twardogłowego na górze do wypełniania swoich obowiązków, takich jak ocena urzędników mianowanych i wyznaczanie ścieżki rozwoju zawodowego. Czekam na propozycje.
Swoją drogą, ciekawe czy Szef KPRM wie o tych zaniechaniach?

Jestem świeżo upieczonym urzędnikiem. Czy ktoś z doświadczenia mógłby podpowiedzieć, co też takiego przełożny wpisuje do indywidualnego programu rozwoju zawodwego?  Proszę Was podajcie jakieś przykłady. Czasami trzeba coś zasugerować lub podpowiedzieć  naszym szefuńciom...

Wcześniejsze wypowiedzi oddają w pełni istotę stanu rzeczy.

:rotfl:
Pojecia nie mamy, bo jak wynika z poprzednich postów to wyjątkowe kuriozum. I tak nie ma znaczenia co wpiszecie, bo co do "rozwijania się" w skarbówce to zdecydowanie przoduje papier w toalecie :za2:

Droga Ewuniu "indywidualnego programu rozwoju zawodowego" to fikcja. Bo albo ludzie są niekompetentni albo się boją że sobie wyhodują mądrzejszych od siebie.
A tak w ogóle to dawno mnie tu niebyło - zarobiony byłem.  :sex:

Jednakże muszę sie pochwalić. Po 5 tygodniach podchodów, bycia u****liwym i namolnym zostałem po raz drugi oceniony, czego skutkiem jest drugi stopień służbowy (mnożnik 0,650) i 1194,12 zł dodatku.
Może to nie jest ogromna podwyżka po 4 latach od zdobycia I stopnia ale zawsze.
Trzeba pilnować aby jak najszybciej dokonywano ocen, ale co jest nie bez znaczenia ocena powinna być dokonywana w "sprzyjających" okolicznościach - po jakimś zauważalnym sukcesie.

:rotfl:
Pojecia nie mamy, bo jak wynika z poprzednich postów to wyjątkowe kuriozum. I tak nie ma znaczenia co wpiszecie, bo co do "rozwijania się" w skarbówce to zdecydowanie przoduje papier w toalecie :za2:
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
:piwo:
O ile jest w tej toalecie.

Art. 75 ustawy o służbie cywilnej: dyrektor generalny urzędu ustala, odrębnie dla każdego urzędnika służby cywilnej zatrudnionego w kierowanym przez niego urzędzie, indywidualny program rozwoju zawodowego.

Musiałem parę razy głośno sobie przeczytać i w końcu zadałem sobie (po cichu) pytanie: czy ktoś widzi w tym jakiś sens?!  Czy w urzędzie w ogóle jest miejsce na indywidualizm?
To nie szkoła sportowa czy artystyczna.
Tutaj wszystko jest oparte na artykułach i paragrafach.
Chyba, że sie mylę.
Ale dlaczego w takim razie tego nigdzie praktycznie nie stosuje się tego przepisu?!
Tak przynajmniej wynika z wcześniejszych postów.
I z autopsji.

Jak to zrobiłeś???? Przecież tylko pierwszy stopień finansowany jest z budżetu centralnego. Kolejne finansują jednostki zatrudniające usc (popraw mnie jeśli się mylę). Tak czy siak serdecznie gratuluję.

Jak to zrobiłeś???? Przecież tylko pierwszy stopień finansowany jest z budżetu centralnego. Kolejne finansują jednostki zatrudniające usc (popraw mnie jeśli się mylę). Tak czy siak serdecznie gratuluję.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Mój znajomy z zaprzyjaźnionego urzędu powiedział mi, że został poinformowany (z dużą dozą złości) przez  główną księgową, iż "urzędnicy mianowani są kulą u nogi naczelnika, bo pieniądze na dodatki ministerstwo przysyła tylko przez pierwszy rok od mianowania, a potem dodatek idzie z kasy urzędu i inni pracownicy na tym tracą!". Także na pierwszy stopień". Sorki, że tak przeskoczyłem temat, ale poprzednia wypowiedź mnie zastanowiła. To jak to jest i jak to sprawdzić? Ja też myślałem, że cały czas min.fin. przysyła pieniążki za pierwszy stopień.

No to ja jestem zupełnym ewenementem. Nie dość, że jestem po pierwszej ocenie (dokładnie 24 miesiące po mianowaniu) - i to bez mojego wniosku  - pracodawca sam pamiętał aby mnie ocenić, to jeszcze mam ustalony indywidualny program rozwoju zawodowego.

Sens jest i korzyści tak dla urzędnika, jak i dla urzędu mogą być spore.
Każdy ma jakieś indywidualne predyspozycje, zainteresowania, cechy charakteru itp. Każdy ma też za sobą (przynajmniej USC) jakieś doświadczenia zawodowe, kursy, wykształcenie (np. inżynierskie) i inne różne historie.
Pomysł, aby te osobiste przymioty konkretnej osoby spożytkować dla dobra urzędu, oferując jednocześnie coś w zamian urzędnikowi, nie jest pozbawiony sensu, a wręcz jest genialny w swej prostocie.
Jak to winno wyglądać, to już inna sprawa. Ja wyobrażam sobie to tak:
1 urzędnik interesuje się informatyką, nowoczesnymi technologiami IT, pracował kiedyś w firmie hostingowej, prowadził własny sklep internetowy itp.
2 urząd proponuje mu szkolenia (indywidualne kupowane w specjalistycznych firmach, na uczelniach a także dobierane z oferty MF, KPRM, UE), które pozwolą mu pogłębić swoje zainteresowania, uzupełnić wiedzę z zakresu np. baz danych, e-handli itp. Do tego dostaje kasę na zakup podręczników, prasy i książek z tego tematu, które oczywiście są własnością urzędu i są ogólnie dostępne.
3. urzędnik odwdzięcza się pracodawcy prowadząc np. szkolenia z tego zakresu dla reszty pracowników, jest konsultantem gdy ktoś z urzędu potrzebuje pomocy w tym zakresie, prowadzi kontrole e-handlu i lub rozlicza firmy z tej branży oraz inne takie ciekawe cuda wyczynia.

Może się troszkę zagalopowałem, ale to chyba o to właśnie chodzi.
Indywidualizowanie podejścia nie jest wielkim problemem, ponieważ USC jest tyle co kot napłakał. Najczęściej pojedyncze sztuki w urzędzie. Nie ma problemu z ich chęcią do nauki, bo podejmując te wszystkie  wysiłki o uzyskanie USC już udowodnili, że "im się chce"  i są warci inwestowania.

Cóż idea jak widać słuszna  :brawa: , a realizacja ..... jak zwykle :stop: .

To chyba jesteś pierwszym oficjalnie ujawnionym przypadkiem na tym forum z II stopniem wtajemniczenia  :piwo:

Sens jest i korzyści tak dla urzędnika, jak i dla urzędu mogą być spore.
(....)
Cóż idea jak widać słuszna  :brawa: , a realizacja ..... jak zwykle :stop: .<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
I chyba poprzestańmy na tym
Dzięki za ciekawe rozwinięcie wątku  :piwo:

Bywają też tacy USC , którzy chętnie się uczą ale tylko po to by całą wiedze zachować dla siebie ;-((
To co wtedy ....  cały program rozsiewania wiedzy upada.

Bywają też tacy USC , którzy chętnie się uczą ale tylko po to by całą wiedze zachować dla siebie ;-((
To co wtedy ....  cały program rozsiewania wiedzy upada.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
A to jest taki program rozsiewania wiedzy??? Czyli Twoim zdaniem usc za Ciebie pojmie a Tobie przekaże esencję??? No dość to wygodne,,,ale chyba zapomnij...... i im szybciej tym mniej Cie będzie to bolało