Myślałem, że jeden Kominiarz ( zwykły ) na "Skarbowcach"  wystarczy.
A tutaj dochodzi dodatkowo jeszcze st. kominiarz.
Zapowiada się czarne forum...
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Hihihi... U nas inaczej się mówi. Są tereferenci, insektorzy no i kominiarze of course.
A kasy nadal nie ma
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Na nie IKS-a mówi się u nas także żywiec   , a ostatnio od naczalstwa usłyszałem że jestem "pomocnik"   !
Szkoda, że nie pomocnik murarza bo taki zarabia więcej  <_< .

Togo jeszcze nie słyszałem  
Czy może chodzi o "Żywiec"?
Czemu nie Lech, Tyskie albo Brackie? Znów jakieś prywatne upodobania?

Togo jeszcze nie słyszałem  
Czy może chodzi o "Żywiec"?
Czemu nie Lech, Tyskie albo Brackie? Znów jakieś prywatne upodobania?
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Nie chodzi o markę piwa (a szkoda), ale o małą rybkę (płotkę) puszczaną na żer którą łatwo "poświęcić  w razie potknięcia IKS-a"  

W UKS Lublin wypłacili 57 zł na "rączkę"  dla referendarza z 5-letnim stażem...Pozdrawiam

UKS Lublin

Harmonogram Wartościowania w UKS Lublin:

1.        Wyjazd Dyrekcji do Łodzi –ustalenie hierarchii stanowisk i dokładnej punktacji dla każdego stanowiska.
2.        Tworzenie opisów stanowisk. Poprawki opisów aż do momentu uzyskania z opisu punktów odpowiadającym wytycznym z Łodzi.
3.        Komisja wartościująca: 85 % członków nie ma bladego pojęcia o procesie wartościowania. Są jasne wytyczne (łódzkie).
4.        Utworzono grupy stanowisk.
5.        IKS-y, Naczelnicy i Kierownicy to jedyne osoby w UKS-ie które coś robią i przy tym myślą, reszta to pomocnicy którym trzeba wszystko wytłumaczyć.
6.        Audyt wewnętrzny – pamiętajmy że Audytor podlega pod Dyrektora i zależy mu na odpowiednim wartościowaniu (punktach) jego stanowiska. Wnioski proszę wyciągnąć samemu.
7.        Pracownicy o niczym nie wiedzą i o niczym nie są informowani.
8.        Przychodzą środki na wyrównanie różnic w wynagrodzeniach.
9.        Mnogość koncepcji. Wygrywa koncepcja Głównej K.(trzeba dbać o siebie i męża – nikt tego za Ciebie nie zrobi) i Dyrekcji. Po przeliczeniach wygrywa najkorzystniejsza dla Kadry Kierowniczej i IKS-ów (trzeba o nich dbać – w końcu robią punkty do rankingu dla MF). Słynne przeliczenie punkt na zł świadczące o kompletnym braku wiedzy o wartościowaniu. Brak opracowania tabeli wynagrodzeń – jedyny wyznacznik to przynależność do grupy oraz znajomości i układy.
10.        Wyrównanie – jakie wyrównanie? To podwyżki. I to dla wszystkich. I jak pięknie, Ci co mieli dużo mają jeszcze więcej. Jest super. Wszystko gra.

Czy tak właśnie było i dlatego IKS-y i kierownictwo swojej kwoty wartościowania wstydzą się podać :blink:

Wstydzą się, że tak mało dostali, bo co to jest dla nich marne 3 stówy.  <_<

U nas ptaszki ćwierkają że z grudniowych nagród tzw: "oszczędności" mają zostać wypłacone półroczne odprawy dla emerytów. Natomiast pieniądze z wartościowania mają być wypłacone do 21 listopada.  :mur:

Teraz czas na podanie, na jakich wytycznych oparła swoje wytyczne Łódź...

No jak, jeździła po nie do Lublina.

No jak, jeździła po nie do Lublina.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Może to nowa Stolica, czy cuś? Ciekawe co na to Warszafka?

No jak, jeździła po nie do Lublina.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Może to nowa Stolica, czy cuś? Ciekawe co na to Warszafka?
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Jak to było w Łodzi i na czym się opierali i czym kierowali to trzeba pytać tych z UKS Łódź.

A ja już dostałem! Całe 11 złotych brutto!!!!! Na piwo (jedno) starczy, ale na cóś mocniejszego to już nie. :blink:

No jak, jeździła po nie do Lublina.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Może to nowa Stolica, czy cuś? Ciekawe co na to Warszafka?
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Jak to było w Łodzi i na czym się opierali i czym kierowali to trzeba pytać tych z UKS Łódź.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Pytac możesz ile dusza zapragnie :excl:
Nie licz jednak, że ktoś udzieli ci rzeczowej odpowiedzi. :za2: