A, jak w takim razie skomentujesz ucieczkę z dz. egzekucyjnego? I nie mówimy tu o pojedyńczym przypadku - jeden dział przypadków kilka ... Pozdrawiam!
Ani chybi trafili na niesympatycznego Komornika...
08 paź 2008, 19:12
helvet
<!--quoteo(post=35198:date=08. 10. 2008 g. 20:38:name=outsider)--><div class='quotetop'>(outsider @ 08. 10. 2008 g. 20:38) [snapback]35198[/snapback]</div><div class='quotemain'><!--quotec--> A, jak w takim razie skomentujesz ucieczkę z dz. egzekucyjnego? I nie mówimy tu o pojedyńczym przypadku - jeden dział przypadków kilka ... Pozdrawiam!
Ani chybi trafili na niesympatycznego Komornika... <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Pluton egzekucyjny to zazwyczaj najbardziej stresująca robota. Chyba w każdym urzędzie to można powiedzieć.
____________________________________ Rostowski: Sytuacja Polski jest imponująca
08 paź 2008, 19:58
xman
Jak tak dalej będzie się toczyło to wyrównanie będzie od 01.01.2009 a wypłacone pod koniec maja 2009. przynajmniej mamy jakieś zajęcie przez jakies poł roku. nic innego nie robimy tylko kasa kasa kasa i kasa. A gdzie walka o godna prace i płace ? Tniemy się o pare groszy a ktoś tam smieje się z nas. Zapomnieliśmy przez to wszystko czego tak naprawde chcemy...
:brawa: :brawa: :brawa: Ludziska dostaną taką kasę, że konta w banku zamienią na ,,złote''.
:excl: Wyrównanie będzie na Św. Mikołaja, a zapach mamony skończy się wraz z regulacją za gaz, energię, itp... Z rozpaczy można by tylko <_< , ale będą następne projekty zmian i nie warto. :rolleyes:
I dalej będzie trwał taniec z gwiazgami.
Ostatnio edytowano 09 paź 2008, 07:53 przez Sung, łącznie edytowano 1 raz
08 paź 2008, 20:03
helvet
<!--quoteo(post=35198:date=08. 10. 2008 g. 20:38:name=outsider)--><div class='quotetop'>(outsider @ 08. 10. 2008 g. 20:38) [snapback]35198[/snapback]</div><div class='quotemain'><!--quotec--> A, jak w takim razie skomentujesz ucieczkę z dz. egzekucyjnego? I nie mówimy tu o pojedyńczym przypadku - jeden dział przypadków kilka ... Pozdrawiam!
Ani chybi trafili na niesympatycznego Komornika... <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Cóż, to za eufemizm Helvet! Niemniej jednak gratuluję trafnego spostrzeżenia. :brawa:
Ostatnio edytowano 08 paź 2008, 20:10 przez outsider, łącznie edytowano 1 raz
08 paź 2008, 20:10
Drago
<!--quoteo(post=35200:date=08. 10. 2008 g. 19:12:name=helvet)--><div class='quotetop'>(helvet @ 08. 10. 2008 g. 19:12) [snapback]35200[/snapback]</div><div class='quotemain'><!--quotec--> <!--quoteo(post=35198:date=08. 10. 2008 g. 20:38:name=outsider)--><div class='quotetop'>(outsider @ 08. 10. 2008 g. 20:38) [snapback]35198[/snapback]</div><div class='quotemain'><!--quotec--> A, jak w takim razie skomentujesz ucieczkę z dz. egzekucyjnego? I nie mówimy tu o pojedyńczym przypadku - jeden dział przypadków kilka ... Pozdrawiam!
Ani chybi trafili na niesympatycznego Komornika... <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Pluton egzekucyjny to zazwyczaj najbardziej stresująca robota. Chyba w każdym urzędzie to można powiedzieć. <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
To wszystko zależy od umiejętności organizacji pracy działu, chociaż zgadzam się, że robota nie jest przyjemna, ale można ją zaakceptować, kiedy dowodzą Tobą predystynowani do tych zadań kapitanowie.
08 paź 2008, 20:43
outsider
<!--quoteo(post=35195:date=08. 10. 2008 g. 15:26:name=Drago)--><div class='quotetop'>(Drago @ 08. 10. 2008 g. 15:26) [snapback]35195[/snapback]</div><div class='quotemain'><!--quotec--> <!--quoteo(post=35190:date=08. 10. 2008 g. 14:28:name=helvet)--><div class='quotetop'>(helvet @ 08. 10. 2008 g. 14:28) [snapback]35190[/snapback]</div><div class='quotemain'><!--quotec--> <!--quoteo(post=35186:date=08. 10. 2008 g. 11:02:name=elsinore)--><div class='quotetop'>(elsinore @ 08. 10. 2008 g. 11:02) [snapback]35186[/snapback]</div><div class='quotemain'><!--quotec--> ale po dokonanej "ucieczce"
I może ktoś pójdzie w Twoje ślady i też się odważy... <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Ucieczka z kontroli oznacza, że gorzej wynagradzane działy już są wyludnione... czy mam racje Elsinore? Powodzenia. <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
A, jak w takim razie skomentujesz ucieczkę z dz. egzekucyjnego? I nie mówimy tu o pojedyńczym przypadku - jeden dział przypadków kilka ... Pozdrawiam! <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
A co tu komentować !!! jak nie wiadomo o co chodzi to wiadmo że chodzi o kasę. W egzekucji jest kasa ale nie każdy chce się nią dzielić.
Ostatnio edytowano 08 paź 2008, 21:51 przez xman, łącznie edytowano 1 raz
08 paź 2008, 21:44
outsider
<!--quoteo(post=35207:date=08. 10. 2008 g. 19:58:name=Drago)--><div class='quotetop'>(Drago @ 08. 10. 2008 g. 19:58) [snapback]35207[/snapback]</div><div class='quotemain'><!--quotec--> <!--quoteo(post=35200:date=08. 10. 2008 g. 19:12:name=helvet)--><div class='quotetop'>(helvet @ 08. 10. 2008 g. 19:12) [snapback]35200[/snapback]</div><div class='quotemain'><!--quotec--> <!--quoteo(post=35198:date=08. 10. 2008 g. 20:38:name=outsider)--><div class='quotetop'>(outsider @ 08. 10. 2008 g. 20:38) [snapback]35198[/snapback]</div><div class='quotemain'><!--quotec--> A, jak w takim razie skomentujesz ucieczkę z dz. egzekucyjnego? I nie mówimy tu o pojedyńczym przypadku - jeden dział przypadków kilka ... Pozdrawiam!
Ani chybi trafili na niesympatycznego Komornika... <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
Pluton egzekucyjny to zazwyczaj najbardziej stresująca robota. Chyba w każdym urzędzie to można powiedzieć. <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
To wszystko zależy od umiejętności organizacji pracy działu, chociaż zgadzam się, że robota nie jest przyjemna, ale można ją zaakceptować, kiedy dowodzą Tobą predystynowani do tych zadań kapitanowie. <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> Oj widzę, że kolega to chyba jakiś odosobniony idealista jest. Predysponowani to my jesteśmy do otrzymywania komend i nakazów, a kapitanowie (komornicy, naczelnicy) do mieszania w kotle-temu nie dam bo mam zły humor, a temu-bo mi się w pas nie pokłonił... Te całe wartościowanie to pic na wodę-zawsze można niewygodną grupę(za wysoko w ich mniemaniu zwartościowaną) w inny sposób "zdołować".
08 paź 2008, 21:55
Wartościowanie stanowisk pracy
Mija rok od ostatniego postu a tu proszę - temat powraca Na stronie bip.kprm.gov.pl opublikowano projekt zmian wynagradzania w SC. http://bip.kprm.gov.pl/kprm/dokumenty/61_3357.html Zmiany dadzą rzecz jasna "oszczędności" ok. 3 mln zł.
IV. TABELA MNOŻNIKÓW KWOTY BAZOWEJ SŁUŻĄCYCH DO USTALENIA WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ W URZĘDACH ADMINISTRACJI SKARBOWEJ (IZBACH SKARBOWYCH, URZĘDACH SKARBOWYCH, URZĘDACH KONTROLI SKARBOWEJ)
Grupa stanowisk - Mnożnik Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej - 2,045 ? 5,550 Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej - 1,107 ? 3,497 Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej - 1,107 ? 3,497 Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej - 1,035 ? 2,452 Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej - 0,840 ? 1,572
z uzasadnienia
Wysokość mnożników służących do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej dla poszczególnych grup stanowisk określono tak, aby zawęzić ich rozpiętość i tym samym zmniejszyć dysproporcje pomiędzy najlepiej i najgorzej zarabiającymi członkami korpusu służby cywilnej w ramach danej grupy stanowisk i urzędów oraz uzyskać większą przejrzystość w tym zakresie. Zaproponowane w projekcie rozporządzenia rozpiętości mnożników kwoty bazowej służące do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej mają na celu również ich urealnienie, ponieważ opierają się na badaniu rzeczywistych wynagrodzeń zasadniczych członków korpusu służby cywilnej wg stanu na 30 kwietnia 2009 r. Zakłada się, że przyjęcie zaproponowanych w projekcie rozporządzenia rozpiętości mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej skutkować będzie: 1) podniesieniem poziomu wynagrodzeń zasadniczych najgorzej opłacanym, często poniżej kwalifikacji, członkom korpusu służby cywilnej; 2) obniżeniem zbyt wysokich (znacznie powyżej średniej) wynagrodzeń zasadniczych niektórych członków korpusu służby cywilnej.
Dla przypomnienia dziś jest:
Grupa stanowisk - Mnożnik Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej - 0,604 - 9,630 Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej - 0,540 - 7,154 Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej - 0,540 - 7,154 Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej - 0,522 - 4,340 Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej - 0,522 - 2,733
____________________________________ Kardynała Richelieu sekret wam dziś zdradzę. Od przyjaciół Boże strzeż z wrogami sobie poradzę. C.T.
01 paź 2009, 19:37
Wartościowanie stanowisk pracy
Jeśli to ma być bezkosztowo wprowadzone to muszą być zwolnienia. Może nawet grupowe...
____________________________________ "Tylko zmiana jest niezmienna" - Heraklit
01 paź 2009, 20:11
Wartościowanie stanowisk pracy
I co z tego że zmieni się mnożnik różnica w zarobkach iksa i pracownika merytorycznego w UKS to różnica w dodatku. W pierwszym przypadku 100%, a w drugim do 50%. Dodatek iksa zwiększa wraz ze wzrostem kwoty bazowej, a dodatki reszty pracowników merytorycznych nie wzrosły od 1998 r.
Ale można zdawać egzamin na iksa 7 grudnia 2009 r.
01 paź 2009, 20:24
Wartościowanie stanowisk pracy
Jeśli chodzi o początek widełek to jest to w końcu urealnienie w stosunku do najniższego wynagrodzenia, które wynosi 1276 zł. Teraz mamy mnożnik: - 0,604 to pensja 1131,79 - 0,540 to pensja 1011,87 - 0,522 to pensja 978,14 czyli wszystko poniżej najniższego wynagrodzenia . Przeliczając proponowane będzie: - 1,107 to pensja 2074,34 - 1,035 to pensja 1939,42 - 0,840 to pensja 1574,02. Mam nadzieje, że nie pomyliłam się w obliczeniach. Myślę, że górna granica obecnych widełek rzeczywiście nie jest osiągana, ale czy to jest powód żeby nie pozwolić nam marzyć.
02 paź 2009, 07:25
Wartościowanie stanowisk pracy
Czy może ktoś z was wie czy komisarz skarbowy (w UKS) to stanowisko specjalistyczne czy wspomagające w służbie cywilnej
02 paź 2009, 12:00
Wartościowanie stanowisk pracy
zgodnie z rozporządzeniem specjalistyczne
02 paź 2009, 12:31
Wartościowanie stanowisk pracy
Wartościowanie stanowisk. Co za bzdura!!!!! Powinni to inaczej nazwać. Co to za wartościowanie stanowiska skoro osoby wykonujące ten sam zakres obowiązków zostały zaklasyfikowane do dwóch różnych przedziałów punktowych. A wszystko tylko z powodu stażu pracy. Myślałam że od tego jest dodatek za wysługę lat!!!!!!!!!!!! To jedno wielkie...............
Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników