Nagroda nie jest podwyżką. To nie ten temat.

Odnosząc się do słów naszej byłej szefowej pani Rzeczkowskiej post jest jak najbardziej na miejscu, ponieważ podobno dostaliśmy w tym roku 16% podwyżki składającej się z 4,4% z budżetu, 3% nagrody z zeszłego roku, 3% nagrody z tego roku i 6% motywacyjnego. Więc nagroda to podwyżka

W Sykapie są mnożniki po podwyżce modernizacyjnej. Przeliczaliście czy się zgadza?

Czy możesz podać wzór na wyliczenie?

Czy któraś IAS podała konkretną informację, w jaki sposób naliczono mnożniki?

A jaka izba?

IAS Lublin, wzór wyliczenia w podpisanym porozumieniu

śląskie podało sposób wyliczenia w podpisanym porozumieniu. Informacja udostępniona w intranecie.

Podwyżki 2023r.
Zero informacji na temat sposobu i  metodyki  liczenia.
Ustalono: 65 %  na  wszystkich, 30%  na  podwyżki i awanse, 5%  dla  wybranych.
Ostatecznie zrezygnowali za tzw. spłaszczania.
Nowe mnożniki są już w sykap.
Realny wzrost o 0,3 kwoty bazowej i realny awans po..... 23 latach (IKS (1994)=>IKP(2004)=> SES (201???).

Zgadza się. Chodzi mi o te 5%. Ja na pewno nie jestem tym wybranym. Nie oczekuję, by NUS podał komu dołożył z tych 5% (tj.po nazwisku imieniu), ale mile widziane byłoby gdyby oficjalnie wskazał 1-2 kryteria którymi się kierował np. za najtrudniejsze postępowania w dziale SPV, za realizację działań które w innych US w "mojej" IAS kuleją np. skargi pauliańskie, za najtrudniejsze śledztwa w udziałem obrońcy - adwokata z wyboru, albo za inne takie tam.
No ale ni ma takich newsów dla gawiedzi. Cieszmy się zatem czym obdarzyli

jak widzę, nadal są wśród nas marzyciele co wierzą, że wkład ich będzie nagrodzony.
Sam kiedyś taki byłem, lata temu ...

A tymczasem zasady podwyżki w części o którą pytacie zgodnie z porozumieniem zawartym w Katowicach

5) Podwyżka wynagrodzeń z puli 5% następuje zgodnie z poniższymi zasadami:
a) średnia kwota podwyżki na etat wynosi 32 zł,
b) środki zostaną podzielone na każdą jednostkę/pion organizacyjny IAS według stanu zatrudnienia na 1 stycznia 2023 r.,
c) podwyżki będą przeznaczone na awanse stanowiskowo-finansowe lub finansowe dla pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników, u których nie odnotowano zmiany stanowiska w okresie dłuższym niż 5 lat (tj. co najmniej od 31 stycznia 2018 r.),
d) awanse, o których mowa w pkt 5 ppkt c bedą przyznawane na podstawie indywidualnych wniosków Naczelnika lub odpowiednio kierującego pionem,
e) minimalną i maksymalną kwotę podwyżki wynagrodzenia zasadniczego określa się w przedziale od 150 do 200 zł.

Nie sądzę aby inne zapisy były w porozumieniach zawartych w pozostałych IAS.

W Łódzkiej IAS mieli dzisiaj płacić wyrównanie za 1-3/2023 i cisza. A jak w innych IAS?

Jak dobrze pamiętam komunikat od szefa kas wypłata ma nastąpić 5 kwietnia więc albo wczoraj puścili i dziś w I sesji bankowej będzie wpływ albo dziś wypuszczają i będzie w III sesji lub też jutro rano. Trzeba czekać

IAS w Rzeszowie wczoraj wypłaciła wyrównania
497 zł za miesiąc wpłynęło na konto