Treść postu została skasowana z uwagi na naruszenie reguulaminu. Logi przekaano do organów ścigania w Gdańsku w związku z prowadzonym postepowaniem o naruszenie dóbr osobistych.

Mamy nowego p.o. dyrektora.
Tylko czy mamy za co dziękować? Post powyżej nie napawa optymizmem.

No to observator77 się nie nagadał   .  
Ale dlaczego jakas cisza grobowa zapadła na forum?
Artykuł jest tutaj
<a href="http://www.malbork.naszemiasto.pl/wydarzenia/786683.html" target="_blank">http://www.malbork.naszemiasto.pl/wydarzenia/786683.html</a>
Opinie są baaaardzo podzielone...

Kwestie poruszone w ww. artykule są przedmiotem postępowania prokuratorskiego z uwagi na doniesienie o naruszeniu dóbr osobistych. Observator77 przesadził: zbyt łatwo, jako de facto anonimowi przyszło mu obrzucać błotem inne osoby wymienione z nazwiska. Sprawę bada prokuratura i MF. Pewnie po zakończeniu dowiemy się jakie są ustalenia, a być może nawet to , kto to był (jest) Observator77.
Odnośnie komentarzy pod artykułem (nie czytałem ich) sądzę, że część ludzi nie zna faktów i się wypowiada, a część ludzi skacze sobie do gardeł z różnych pozycji zależnych od tego, z kim są związani: z byłą czy obecnym dyrektorem. W tym kontekście przypomina mi się dyskusja oraz wyzywanie się pod artykułem o mobbingu w jednym z urzędów zachodniopomorskich. Na wniosek osób wymienionych z nazwiska usunąłem całość wypowiedzi.

Observator77 poszedł(poszła) na całość. w tym skasowanym poście było bardzo dużo negatywnych emocji i przez to skrótów myślowych niezrozumiałych dla osób spoza. linki do artykułu w lokalnej prasie pomagają co nieco zrozumieć, ale ... to tylko jedna strona medalu. wszak coś jest na rzeczy i czyjaś głowa poleci, albo Observatora77, albo "osób wymionionych z nazwiska" jak i tych niewymienionych wprost.
niemniej jedno jest pewne "źle się dzieje w państwie duńskim" ktokolwiek ma rację w tym sporze.  :excl:

Czy po wygraniu wyborów przez PO, także u was "nowi" Naczelnicy stali się bardziej nerwowi?
Czyżby przeczuwali, że karuzela ze zmianami znowu zacznie sie kręcić.

Takie nerwowe oczekiwanie na rozwój wydarzeń dotyka chyba nie tylko NUS-ów ale także zwykłych pracowników.  :angry:
Ja mam już dość oczekiwania na obiecywaną poprawę i rozglądam się za nową pracą.
Cóż latka lecą ...

I kto to mówi? Projekt78? To co ma powiedzieć Nadir54??!

I kto to mówi? Projekt78? To co ma powiedzieć Nadir54??!
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

... no chyba Nadir, że chodziło o wiek, a nie rok pojawienia się na tym świecie...

... no chyba Nadir, że chodziło o wiek, a nie rok pojawienia się na tym świecie...
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Czyżbyśmy sięgnęli po wypróbowany zasób kadrowy, pamiętający jeszcze czasy legionów? Nie wiedziałem że exodus skarbowców przybierze aż takie rozmiary...

Moim zfdaniem P.O., jeżeli chce być wiarygodną w oczach społeczeństwa to nietytlko musi odwołać tych urzędników wyższego szczebla, ktorzy zostali bez uczciwych konkursów powołani na szczeble kierownicze, ale również przeprowadzić odmładzajacą liberalną rewolucję w szeregach apartau skarbowego. <!--coloro:#3366FF--><span style="color:#3366FF"><!--/coloro-->LIBs, they are always looking for the Freedom, witch is always young   <!--colorc--></span><!--/colorc-->

Wydaje mi się, że tego typu sugestie TRIBUTARIUSA "odmładzajacą liberalną rewolucję w szeregach aparatu skarbowego" nie są możliwe ze względu na:
Równe traktowanie w zatrudnieniu
Art. 18 Kodeksu pracy
§ 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Stosujemy prawo do innych, wymagajmy stosowania go do siebie. Wiek nie może stanowić kryterium ani zatrudniania ani awansowania. Myślę, że nie powinniśmy zajmować się odmładzaniem czy postarzaniem aparatu skarbowego, a zwracać uwagę, czy awansuje się osoby, które są fachowcami w danych dziedzinach. Czy pomogą nam poprawnie realizować przydzielone zadania, aby podejmowane rozstrzygnięcia były podtrzymywane przez IS oraz Sądy.

Wydaje się że był świeżo po egzaminie i jeszcze nie doszedł do siebie.

Moim zdaniem zmiany są na gorsze. Przychodzą ludzie, którzy nie mają pojęcia o zarządzaniu, trochę w stylu "mierny, ale wierny". Przykre to jest, bo gdy zaczynałem pracę w służbach skarbowych to wydawało się, że żadna władza nie miesza w skarbowości w takim stopniu, to co przez ostatni czas dotknęło służby skarbowe można określić mianem tsunami. Sądzę, że sporo osób odeszła także i z tego powodu, nie tylko zarobków. Sam pracuje w US, gdzie wymieniono w bieżącym roku Naczelnika, jest gorzej. Oczywiście to moja subiektywna ocena.