koleżanki/koledzy, wiadomo już jak będą wyglądały podwyżki wynagrodzenia w 2022?
Co ZZ robią w temacie?

A co  mają  robić  jednorazowy  forumowiczu?
Co nam MF  da,  to  będziemy  brać .  
Polityki  racjonalnej w tym zakresie od  wielu  lat  już  nie  ma  niestety

[quote="Dzoana27"]A co  mają  robić  jednorazowy  forumowiczu?


Ależ argument. Klasa.

Bez nerw (i obrazy).
Powyższa - krótka, "sprowadzająca na ziemię" odpowiedź - otwiera tylko szansę  uniknięcia oczywistego rezultatu, czyli jałowej dyskusji o stanie obecnym i nowo "oświeconych", acz raczej mało odkrywczych, pobożnych życzeniach.

Głównie chodzi mi o to, czy wiadomo jak będą wyglądały podwyżki wynagrodzenia w 2022.
PS. Nie mam zamiaru wchodzić w polemikę z "wielorazowymi forumowiczami", proszę tylko o merytoryczną odpowiedź.

Jest podobno 497 brutto średnio na etat dla służby cywilnej KAS.

Nie, na razie nie wiadomo.

Na stronie celnikow jest inforamcja ze Szefowa Kas zwrocilao sie juz z prosba do zwiazkow o opinie w sprawie podwyzek

https://www.onet.pl/informacje/onetwiad ... d,79cfc278

Dyżury w US od 8 do 19 codziennie od poniedziałku do piątku (aktualnie jeszcze bez weekendów). To tak zamiast podwyżek...Może więc związki cos na ten temat się wypowiedzą...? Czy takie były ustalenia w negocjacjach...?

Inflacja, wzrost cen prądu i gazu, a teraz jeszcze tłumaczenie podatnikom Nowego Ładu.

Rozmowy z MF o podwyżkach powinny rozpocząć się jeszcze w styczniu. Wymagania wobec pracowników US są coraz większe, a o ile wzrosły pensje w zeszłym roku to każdy sobie sam odpowie. MF dało (nie wszystkim) dodatki motywacyjne, które były jednorazową pseudopodwyżką. Efekt w 2022 roku jest taki, że pensje są na poziomie z 2020 roku, czyli obecne zarobki nie uwzględniają inflacji z zeszłego roku, a przecież dalej rosną ceny.

Niedługo część pracowników spadnie ze swoimi zarobkami do poziomu płacy minimalnej.
Trzeba zacząć dyskusję o tym żeby nasze wynagrodzenia były co roku automatycznie waloryzowane, a faktyczne podwyżki powinny być dla najlepszych pracowników.
Przy 5% inflacji, wynagrodzenia powinny automatycznie wzrosnąć o 5%, a dodatkowe podwyżki powinny być dla osób zaangażowanych w pracę, które otrzymują awans.

Ministerstwo mówi o tegorocznych podwyżkach w wysokości niższej niż przewidywana inflacja. A co z zeszłym rokiem? A co z faktyczną podwyżką za merytoryczne przygotowanie do pracy w US i tłumaczenie podatnikom Nowego Ładu?

Podwyżki inflacyjne dla wszystkich + podwyżki dla najlepszych pracowników

Jaki  to najlepszy pracownik, tzn. kto wg ciebie zasługuje na takie miano i podwyżkę

To nagród i premii już nie będzie  tylko same zadaniowe    

Co z podwyżkami? Kiedy będą wypłacone? Te pueniądze tracą na wartości a nikt się nie śpieszy z wypłatami.

Jeżeli pracujesz w dziale czy urzędzie, gdzie wszyscy pracownicy są tak samo wspaniali to gratuluję.
Statystycznie jednak są osoby skrupulatne i takie po których co chwilę trzeba coś poprawiać. Są osoby, które robią proste zadania i takie, które robią zadania o których inni nie mają pojęcia. Są osoby, które te same rzeczy robią kilka razy wolniej niż ktoś inny kto nie spędza większości dnia na facebooku, plotkowaniu, telefonowaniu i jedzeniu.

Każdy powinien dostać podwyżkę wynikającą z inflacji itd.
Jeżeli wszyscy pracownicy są wspaniali to też powinni dostać wszyscy awans i dodatkowe podwyżki. Natomiast często tak nie jest i taka sama podwyżka dla pracowitej osoby i lenia to absurd.

Oczywiście pomijam kwestię urzędów, gdzie awanse, premie i podwyżki przyznawane są po znajomości, bez faktycznego ocenienia zaangażowania pracownika.