|
Teraz jest 05 wrz 2025, 22:12 |
|
|
Strona 1 z 1 |
[ Posty: 14 ] |
| Drukuj | Poprzedni | Następny |
KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi.
| Autor | Treść postu | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 
|
 KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi.Cytat
"Od 2015 r. średnie płace w służbie cywilnej wzrosły o 38,5 proc. Sześć lat temu wynosiły one 4,9 tys., w 2020 r. - 6,8 tys. zł. Potwierdza to analiza Ministerstwa Finansów, która ma być podstawą do reformy systemu wynagradzania w administracji, do której dotarł "DGP". Link z Interia Biznes https://biznes.interia.pl/praca/news-ur ... Id,5423725 Te średnie płace to ho ho ho :) Trochę jak statystyk który utopił się w stawie o średniej głębokości 50 centymetrów :) No to parę pytań: Jaka będzie siatka i struktura urzędów w dniu 01.01.2023 i 01.01.2024 ? Czy są prowadzone analizy dotyczące ilości i rozmieszczenia urzędów. Jaki los czeka IAS-y ? Bez zmian ? "Urzędy zamieniają się w korporacje" Jaki będzie status pracowników tych korporacji. Przecież nie służba cywilna. Pracowników urzędów czeka los informatyków ? Czy analiza MF obejmował tych 700 nadmiarowych etatów? Jaki jest stan prac nad reformą kontroli egzekucji w urzędach ? Czy za rok 2021 ostatnia "trzynastka" ? |
||||||||||||||||||
| 16 sie 2021, 17:16 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
 
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi. "... nowy model wynagradzania w administracji ma być obiektywny, oparty na rynkowych wzorcach, sposobie premiowania i awansowania ...
... Nagradzanie, czy to w formie awansu, czy nagrody lub premii, powinno obejmować te osoby, które na to zapracowały - swoją postawą, efektywnością pracy, jakością realizowanych działań i zaangażowaniem w zadania. Tylko przy jasnych i równych dla wszystkich kryteriach możemy mówić o sprawiedliwym systemie nagradzania, w którym doceniani są najlepsi i najbardziej efektywni pracownicy. Osoba dająca z siebie sto lub więcej procent nie powinna być premiowana tak samo, jak ta wykonująca minimum swojej pracy ..." Odpadam, chyba ktoś przebywał za długo na słońcu.  Takie bzdury, może wypowiadać tylko osoba która nigdy nie pracowała w urzędzie. Jeśli ludzie z MF-u mają takie pojęcie o pracy w terenie to nic dobrego nas nie czeka, żenua ...  |
||||||||||||||||||
| 16 sie 2021, 18:16 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
 
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi. Bajeczki o nowych modelach wynagrodzeń, mydlenie oczu i robienie nadziei tym co mają zamiar zostać w tym tworze zwanym KAS. Ile razy my to już słyszeliśmy?
Szary zjadasz chleba jak przeczyta te ,,średnie" wynagrodzenia to się łapie za głowę. Ja też, bo nigdy takiej średniej tu nie zobaczę. |
||||||||||||||||||
| 17 sie 2021, 16:42 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
 
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi.
A co z takimi jak ja, których nie da się już awansować (mam najwyższe stanowisko niekierownicze) a kierownikami nigdy nie zostaną i o dodatkowej kasie mogą zapomnieć mimo efektywnej i dobrej pracy i pomocy innym pracownikom z różnych działów za mówienie prawdy??? A na zmianę pracy poza resort jest już dla mnie za późno... Pozostaje sznur i szukanie solidnej gałęzi... |
||||||||||||||||||
| 17 sie 2021, 17:23 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi.
Co znaczy za późno? Rok , dwa przed emeryturą? To już i na awans nie ma co liczyć raczej.... Ponoć Nigdy nie jest za późno by by na stacji złych zdarzeń złapać pociąg ostatni i dojechać do marzeń....moja mama zmieniła pracę 6 lat przed emerytura i pracuje w niej nadal już na niej będąc gdyby została w poprzedniej raz że nie mogłaby tam już pracować dwa wykończyła by się psychicznie...właśnie odeszła z instytucji podobnej do naszej ... Ale prawdą jest, że osoby na wysokich już stanowiskach mają małe perspektywy rozwoju w urzędach a awans na stanowisko kierownicze nawet gdyby był możliwy to one poprostu nie są wolne i będą na 99,9% zajęte aż ta osoba dotrwa do emerytury ze względu na wiek zbliżony do tegoż kierownictwa. Ja jestem względnie młoda jak na swoje dość wysokie stanowisko i także nie widzę aktualnie perspektyw... |
||||||||||||||||||
| 17 sie 2021, 18:29 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi. Jeszcze nie tak dawno priorytetem było wartościowanie stanowisk - nie poszczególnych pracowników. Hitem miał być awans poziomy.
Wyszło z tego ogólne spłaszczenie wynagrodzeń. Teraz próbują odwrócić kota ogonem i naprawić system poprzez indywidualne podwyżki dla wybitnych. Tyle tylko, że motywacją miały być nagrody dla wyróżniających się - no ale nagrody zmieniły się najpierw w dodatki zadaniowe dla wybitnie zaangażowanych, a teraz znowu nieśmiało wracają, tyle że ich motywacyjna rola z uwagi na dość marną wysokość też nie działa. Najlepszy jest jednak fragment o tych co pracują jak stachanowcy na 100% i powyżej (cokolwiek to znaczy i jak niby to obiektywnie zmierzyć - pewnie miernikiem obciążenia  ) i niegodna reszta, która zdaniem mędrców z MF w urzędach podobno się nie przemęcza  bo przecież od wielu już lat MF i mędrcy z wierchuszki tworzą w pocie czoła co raz to lepsze warunki pracy gotując naszą żabę na wolnym ogniu kolejnych nowych procedur/sprawozdań/aplikacji do obsługi - przy jednoczesnej redukcji personelu. |
||||||||||||||||||
| 17 sie 2021, 20:10 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi.
Zapomniałeś jeszcze doda/ z błogosławieństwem i wstawiennictwem "naszych" reprezentantów !? P.s. najlepsze warunki do pracy stworzono samoistnie w chwili ogłoszenia pandemii, no i brak przemęczenia potwierdza spadek L4 - ludzie już nie biorą tylko rzucają to badziewie |
||||||||||||||||||
| 22 sie 2021, 06:32 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi. A może MF idzie w tym kierunku?
 https://next.gazeta.pl/next/7,151003,27616924,koniec-klasy-sredniej-biurowej-prezesi-uwazaja-ze-zatrudnianie.html#do_w=52&do_v=221&do_st=RS&do_sid=603&do_t=14&do_g=5&do_s=A&do_a=603&s=BoxBizImg7 |
||||||||||||||||||
| 29 wrz 2021, 20:53 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi. Kościński już nas uważa za koszt, to znaczy, że nie jesteśmy daleko od modelu "biznesowego" opisanego w artykule
|
||||||||||||||||||
| 29 wrz 2021, 21:52 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi.
No a w biznesie koszty się tnie |
||||||||||||||||||
| 02 paź 2021, 19:19 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
 
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi. Wie ktoś z Was ile zarabia/jaki mnożnik może mieć główny specjalista w MF na Świętokrzyskiej? Jak to ma się do naszych zarobków w US?
|
||||||||||||||||||
| 24 lis 2021, 00:56 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi.
Pewnie na Świętokrzyskiej wiedzą i się nie podzielą tą wiedzą ( zróżnicowanie stanowiskowe  ) |
||||||||||||||||||
| 24 lis 2021, 17:16 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi.
Mnożnik od mniej więcej 3 do 3,5 można wyciągnąć. |
||||||||||||||||||
| 10 gru 2021, 11:00 |
|
||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||
|
Re: KAS - o czym nie wiemy i o czym sie nam nie mówi.
Jak jest nabór na to stanowisko, to można zadzwonić pod nr podany w ogłoszeniu i zapytać. Zwykle mówią jakie są planowane widełki. Natomiast wynagrodzenie jest bardzo różne i zależy od wielu czynników. Ostatnio były mnogie rekrutacje (kilka etatów) na mnożnik 4. |
||||||||||||||||||
| 10 gru 2021, 15:02 |
|
||||||||||||||||||
Ekstrakasa123 
|
|
Strona 1 z 1 |
[ Posty: 14 ] |
|
 Nie możesz rozpoczynać nowych wątków Nie możesz odpowiadać w wątkach Nie możesz edytować swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz dodawać załączników |