Witajcie

Czy ktoś z was jest trenerem wewnętrznym KAS / KSS lub zna taką osobę? Zastanawiam się jak wygląda rekrutacja takich osób - jakieś nabory czy typowanie przez kierownictwo? Jakieś wymogi formalne (staż pracy, wykształcenie)? Trenerami są tylko osoby z izb czy też z urzędów?

Pozdrawiam

Wiem że ostatnio w mojej IAS (śląskie) był nabór - dostaliśmy maila że jak ktoś ma chęć być trenerem to może się zgłosić. Wymagań nie pamiętam.Wiem też że zgłośiła się co najmniej jedna osoba z mojego US i niedługo mają mieć pierwsze spotkanie.

Ja jestem trenerem. Nie ma jakichś formalnych cyklicznych naborów, ale raz na jakiś czas (jak w danej grupie trenerów brakuje ludzi) to ogłaszany jest nabór. ostatnio był nabór na trenerów SW. Grup trenerów jest wiele - od merytorycznych podzielonych na zagadnienia (Op, SW, PIT, CIT itd) po informatycznych (np. do SZD), a także od tzw. szkoleń miękkich. Wymogi dla trenerów były opisane w planie szkoleń (podpisanym jeszcze przez Parafianowicza) - nie kojarzę żeby potem powstał jakiś nowszy dokument.

Trenerem może być dowolna osoba z US, IAS, UCS czy MF jeśli zna się na tym z czego ma szkolić. Warunkiem jest pozytywna ocena okresowa oraz rekomendacja przełożonych na trenera. Wymogów stażowych chyba nie ma. Jak chcesz zostać trenerem to spróbuj najpierw skontaktować się z KSS, bo oni się opiekują trenerami.

Jak wygląda taka praca w praktyce? Czy w ramach godzin pracy wykonywane są te zadania, czy dodatek finansowy z tytułu wykonywania tych zadań jest przyznany. Jak zapatrują się pozostali pracownicy z działu na nieobecność pracownika, który wykonuje zadania trenera. Czy normalnie w dziale dzielona jest praca. Dziękuje z góry za odpowiedź.

W praktyce to jest tak: spotkania grupy trenerskiej ze dwa razy w roku. W czasie spotkań omawiamy co nowego się pojawiło i co trzeba zmienić, a potem robimy to w czasie wolnym, bo w pracy nie ma na to czasu. Szkolenia można poprowadzić odpłatnie (umowa zlecenia z KSS) i wtedy trzeba wziąć urlop i opłacić sobie dojazd, nocleg i wyżywienie. Można też "ku chwale ojczyzny" i wtedy jest zwykłe oddelegowanie, bez żadnej dodatkowej kasy.
Co do współpracowników to różnie bywa. Część osób spotyka się z zawiścią i stwierdzeniami typu "trenerzy tylko wódkę piją w tych ośrodkach i jeszcze im za to płacą". Generalnie wpływ na współpracowników jest niewielki, bo dwa trzydniowe wyjazdy w roku nie robią większej różnicy, a same szkolenia z reguły robi się w trakcie urlopu, który i tak trzeba by było wykorzystać.
Mam wrażenie, że jestem jedną z nielicznych osób które nie miały jakichś większych nieprzyjemności z racji bycia trenerem. Widocznie mam szczęście