Mazowieckie - czy dostaliście już jakieś aneksy do umów z konkretnie określoną podwyżką i nowym mnożnikiem ?

A co na Podkarpaciu mieli od wczoraj wypłacać i cisza.

Dobre pytanie, mieć mieli, ale z realizacją jak zwykle są problemy.

Aneksów co do podwyżki nie podpisaliśmy. Była tylko zmiana kwoty bazowej do podpisu- ale to już jakiś czas temu. Warszawa

A ktoś coś wie co w zachodniopomorskim? Bo ja tylko słyszałem, że dyrekcja straszy, że odda pieniądze do budżetu, bo nie może dogadać się ze związkami.

Edit: Właśnie na stronie intranetowej IAS pojawił się komunikat DIAS, jednak doszli do porozumienia z ZZ.

Witam
ponawiam pytanie bo do tej pory nie doczekałem się odpowiedzi :
W połowie 2016 roku w wyniku naboru za nieobecnego pracownika zacząłem pracę w jednym z urzędów łódzkiej IAS i tak pracowałem na zastępstwo do lutego tego roku - umowy na zastępstwo za jednego potem drugiego pracownika. W lutym tego roku pojawił się wolny etat i dostałem umowę na czas określony na rok - m.in pisząc podanie do dyr. IAS o zmianę umowy na zastępstwo na umowę na czas określony.
W przyjętym 25 marca "związkowym porozumieniu" jest zapis mówiący że "podwyżki dostaną wszyscy pracownicy zatrudnieni/ pełniący służbę na dzień 15.01.2019 r." Czy wobec powyższego zapisu  przysługuje mi podwyżka czy nie ? bo w końcu nie wiem jaki był mój "status pracownika" na dzień 15 stycznia. Spotkałem się nawet z opinią że pracownikiem zatrudnionym jestem dopiero od lutego 2019 (przypominam od września 2016 do lutego 2019 byłem pracownikiem na zastępstwo, a od lutego 2019 mam umowę na czas określony- cały czas ciągłość  pracy zachowana).
We wcześniejszym nieprzyjętym porozumieniu między dyr. IAS a związkowcami był nawet zapis mówiący o tych pracujących na zastępstwo
"że podwyżki dotyczą osób zatrudnionych do 15 stycznia 2019 (w tym osób przebywających na urlopach wychowawczych i bezpłatnych oraz osób zatrudnionych w wyniku naboru do 15 stycznia 2019. Osoby zatrudnione na zastępstwie otrzymają wynagrodzenia w ramach środków przeznaczonych na wynagrodzenie osoby zastępowanej".  

I trochę niesprawiedliwe by było moim zdaniem gdyby pracownik przyjęty np. 02.01.2019 dostał podwyżkę a ja mając 2,5 letni staż nie.

Podejrzewam, że nie doczekasz się tutaj odpowiedzi na pytanie, bo pewnie poza Twoim dyrektorem i księgową to nikt nie zna odpowiedzi.

Zapis "podwyżki dostaną wszyscy pracownicy zatrudnieni" jest taki sam jak "655zł brutto dla każdego zatrudnionego/pełniącego służbę"
Co osoba to inna interpretacja zapisu.
Kwota bazowa wzrosła, to na pierwszy etap podwyżki się załapałeś.
Jak dostaniesz kasę na konto coś ponadto, to będziesz miął 100% pewności, że podwyżkę dostałeś.    
Pozdrawiam i życzę podwyżki.

Nie wiem czy ktoś jest w stanie udzielić konkretnej, wiążącej odpowiedzi. Po prostu chyba nikt tego nie wie. Zresztą każda Izba sobie. Chyba należy po prostu cierpliwie poczekać aż zaczną wypłacać wyrównania. Ewentualnie można przecież wykonać telefon do izbowych kadr z przedstawieniem problemu. Informacja będzie pewniejsza od tej uzyskanej na forum.

EDIT: TEDDYBEAR mnie uprzedził

Mazowieckie, dziś rozdawali aneksy do umów, z nowym mnożnikiem

One short story.

10 zobowiązań Platformy, które PO obiecała zrealizować po wyborach:
2) radykalny wzrost płac w budżetówce,
(PAP, 19.10.2007)

2007 - 2015 - płace w budżetówce zamrożone
1 styczeń 2016 - wzrost mnożnika do 1,550 = 2904,45 PLN (kwota bazowa = 1874)
1 styczeń 2019 - wzrost mnożnika do 2,055 = 3939,45 PLN (kwota bazowa = 1917)

Widać różnicę?

Dziwna opinia - jeśli nie byłeś według tej opinii zatrudniony, tzn., że byłeś bezrobotny? Niezależnie od formy umowy o pracę w rozumieniu Kodeksu Pracy - byłeś i jesteś pracownikiem, czyli zatrudnionym, podobnie jak inni.



Jest wzrost, ale nie wszyscy mają mnożnik 2,055 .

To ja napiszę na Wasze pocieszenie, bo mi do śmiechu nie jest. 13 lat stażu, w chwili obecnej zwolnienie lekarskie (ciąża). ""Podwyżka" 40 zł, słownie: czterdzieści...

Wielkopolska czeka za spłatą za styczeń-luty. Podobno kasa ma być przelana 17 kwietnia br.

Nie martw się. Jak wrócisz to dostaniesz. Jest jeszcze opcja o ile dasz radę żeby wrócić na dwa lub trzy miesiące do pracy to wtedy dostaniesz całość za ten okres i wyliczą Ci tez nową kwotę na czas zwolnienia a później macierzyńskiego i rodzicielskiego. Jak dasz radę to warto