Z jednej strony masz rację. Ale z drugiej brak określonego terminu powodowałby że ocena mogłaby być dokonana w maxymalnym jej okresie, tj. w ciągu 24 miesięcy. Wtedy jednak wprowadzenie art.183 byłoby niepotrzebne, bo taki zapis jest już w ustawie o służbie cywilnej

Dziękuję za zajęcie stanowiska i kilka słów wyjaśnień. Aczkolwiek pozostaję przy swoim, tj. że przeprowadzane obecnie oceny, są robione na zasadzie "ba tak kazano".
Dziwi mnie tylko jedno, że w tym czasie przeprowadzono zapewne kilkanaście (może kilkadziesiąt tysięcy) ocen a NIKT Z OCENIANYCH NIE MA ŻADNYCH WĄTPLIWOŚCI. A może ze mną jest coś nie tak  

Spytaj tych tutaj: viewtopic.php?p=155157#p155157
dlaczego nie pisną słówkiem?

Odpowiem Ci od razu: bo oni chcieliby tylko czytać.
I to tylko w tych tematach z głównej strony!  

Bo komu chciałoby się zaglądać głębiej w forum?  

Ocena okresowa to JWF. Jedna Wielka Farsa.
Krótko i na temat.

Wypowiadałem się wcześniej na ten temat, a jeśli będę miał więcej czasu i trochę ochoty, to napiszę więcej.

No chyba, że ktoś z już ocenionych podzieli się swoimi nieocenionymi uwagami.  

Cześć, mam pytanie.

Termin sporządzania oceny jest co 24 m-ce, np.

15 styczeń 2010 - w tym dniu była ocena
15 styczeń 2012 - w tym dniu była ocena
15 styczeń 2014 - ocena była 16 stycznia, bo 15 to niedziela

I kolejny wyznaczony termin to:

15 styczeń 2016
15 styczeń 2018
-bo to stały termin (cykl okresu)

czy:

16 styczeń 2016
16 styczeń 2018
- bo się przesunął o 1 dzień przez niedzielę w 2014 r.

?

Czy ktoś przed oceną został objęty kontrolą funkcjonalną wewnątrz urzędu ?

Marzenie: 16 stycznia 2016 r.
konsultowałem zresztą zgodnie z art. 81 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej mówię się, że ocenę okresową członka korpusu służby cywilnej sporządza się co 24 miesiące. Do liczenia terminów stosując przepisy KC, wychodzi że 16 stycznia 2016 r.

Dziękuję Ci! Na Ciebie zawsze można liczyć! :)
Czyli przesuwa się termin na 16-ty i taki będzie co 24 m-ce póki nie trafi się znowu weekend, święto lub inna przyczyna zmiany terminu.
Ps. Jestem przeziębiona i leżę :-/

Cześć Wszystkim!  
Tak się złożyło, że piszę pod moim postem. Napisanym rok temu  
Podpowie Ktoś jak to jest z oceną okresową w przypadku zastępstwa?
Jestem bezpośrednim przełożonym nowo zatrudnionego pracownika na zastępstwo do roku czasu.
Czy ocena okresowa wygląda tak samo, kryteria, wyznaczenie terminu oceny itp.?
Pozdrawiam!

A w Waszych IASach ktoś w ogóle rzetelnie podchodzi do oceny? Niestety tam gdzie ja pracuję kierownik gada tekstem: jesteś urzędnikiem sc więc zasady są takie, że masz na poziomie oczekiwań. Podpisz tu i tu.

Teoretycznie wygląda tak samo bo:
art. 37 ust.2 USC Pierwszej ocenie w służbie cywilnej, na zasadach określonych w art. 38, może podlegać osoba zatrudniona w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.
Terminy, które mu wyznaczysz i tak będą mocno "warunkowe" tj. pod warunkiem, że umowa będzie nadal trwać...

Aha, dziękuję.
Odszukam czytanki i przerobię temat.

No właśnie, odnosząc się do postu powyżej: oceny urzędnika i poziomu oczekiwań :)
Bardzo trudno i małe szanse dostać II stopień?
Jestem urzędnikiem od 1 grudnia 2016 r. Za wcześnie na II stopień?
Bo drogi są dwie?
1) Kolejne dwie oceny co najmniej powyżej oczekiwań - czyli potrzeba ok. 4 lat.
2) Ocena pozytywna, nawet i na poziomie oczekiwań + umotywowany wniosek - może być choćby zaraz.

Na Opolszczyźnie niemożliwe

Z tego co wiem i widzę do tej pory było tak, że mianowanym daje się oceny powyżej oczekiwań (no chyba że ktoś naprawdę sobie nagrabi)  i co druga ocena stopień idzie w górę. Nikt kłód pod nogi nie rzuca ale też niczego nie przyspiesza, to nie jest praktykowane. Ja mam 4 stopień, mianowanie 2008, po drodze rok przerwy na macierzyński.