IAS Łódź - wielki wstyd! Wyspecjalizowany urząd i nagroda kwartalna 345,00 brutto. Doskonale widać jaki ma się tu stosunek do pracownika...

A wiadomo coś w IAS Warszawa o nagrodach dodatkowych, czy takowe będą, jeśli tak to kiedy.

Również o to pytałem to tylko słyszałem że jeżeli były to winny być razem z tą nagrodą także jeśli nie mamy to możemy nie mieć.

Wiadomo coś o oszczędnościach w IAS Warszawa?

Na chwilę obecną to chyba nawet najstarsi górale tego nie wiedzą.

Zgadzam się. Jak widzę jakie kwoty podają pracownicy innych Izb to skala różnicy w porównaniu do naszych nagród (przynajmniej mojego US) jest ogromna.
Tu widać jak inne Izby potrafią zadbać o środki pieniężne na nagrody dla pracowników.
Nie jest to dla mnie zrozumiałe...

Przepraszam, ale co wywalczyły związki. To, że pracownik, który przyszedł do US z byłego UKS z mnożnikiem 2,4 na stanowisko szeregowego pracownika (ekspert skarbowy) i dostał podwyżkę taką samą jak wieloletni pracownik US, który miał mnożnik 1,69 (też ekspert skarbowy). A podejście do pracy i obowiązków jest zupełnie przeciwne. Czy to jest sprawiedliwe? Bo mi się wydaje, że kominy są teraz, w niektórych przypadkach, o wiele większe.

Albo też o to, żeby co poniektóre "kwiatki" urzędowe (i proszę nie pisać, że takich nie ma - są wszyscy o nich wiemy), dostali najwyższe podwyżki gwarantowane czyli ok. 300 zł + 20% stażowego, tylko dlatego, że pracują w firmie ponad 20 lat. Jako szeregowy pracownik jestem za tym, żeby podwyżki były uznaniowe - mój naczelnik, czy kierownik lepiej wie, kto zasługuje, a kto nie. Zwartościować stanowiska wg. stanowiska i komórki, i dać możliwość przyznania podwyżki kierownictwu w widełkach np. do jakiejś kwoty max. Z możliwością nie przyznania tej podwyżki motywacyjnej wcale.

A uprzedzając, wg przysłowia uderz w stół, a nożyce się odezwą-  niczego nie nauczyli mnie owi pracownicy, o których piszę. Nie pomogli, nie nauczyli, nie podpowiedzieli, nie bo nie...

I jeszcze jedna uwaga do tego, co wywalczyły związki - motywacyjne z I tury wyrównania w kwocie ok. 13-14 zł na pracownika było żenujące...

Wszystko ładnie, pięknie ale zwróć tylko uwagę że kierownik (a są różni) może przyznać uznaniowo nie wg. tego co ktoś potrafi i jak wykonuje swoją pracę ale np. dlatego że kogoś lubi bardziej lub mniej.

Jeszcze się taki nie urodził co by wszystkim dogodził.

IAS Warszawa. U nas w urzędzie Naczelniczka kazała dzisiaj kierownikom napisać wnioski na dodatkowe nagrody dla pracowników za IV kw. 2017r. Warunek był taki, że miały być na jedną góra dwie osoby z komórki i musiały być rzetelnie i szczegółowo opisane osiągnięcia pracownika. Ja napisałem na jednego pracownika z czterech. I nie była to propozycja z "sympatii".
Wnioski miały zostać przesłane do Warszawy, która podejmie ostateczną decyzję. Nie wiem o jakie kwoty może chodzić.

Będzie jakaś oszczędnościówka w Szczecinie?

Ben, dostałam informację, że dziś były rozmowy na ten temat w izbie, liczyli ile jest kasy. Prawdopodobnie ma być podzielone na równo, ale nieznana jest jeszcze kwota.

IAS Warszawa czy przelew który mam dzisiaj o tytule nagroda za IV kwartał to oszczędności ? Czy może dodatkowa nagroda