WLKP - podpisano porozumienie

Porozumienie w sprawie regulacji wynagrodzeń pracowników/funkcjonariuszy IAS w Opolu

Szanowni Państwo,

W dniu 3 listopada 2017 r. pomiędzy Dyrektorem Izby Administracji Skarbowej w Opolu a przedstawicielami związków zawodowych działających przy Izbie Administracji Skarbowej w Opolu, tj.:

   1. Opolskim Związkiem Zawodowym Pracowników Skarbowości w Opolu,
   2. Organizacją Zakładową NSZZ „Solidarność” przy Izbie Administracji Skarbowej w Opolu, z siedzibą w Prudniku,
   3. Zakładową Organizacją Izbową Związek Zawodowy sekta Izby Administracji Skarbowej w Opolu,
   4. Ogólnopolskim Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Pracowników Egzekucji Administracyjnej z siedzibą w Wałczu,
   5. Związkiem Zawodowym Opolskiej Służby Celnej w Opolu,

zostało zawarte porozumienie w sprawie regulacji wynagrodzeń pracowników/funkcjonariuszy Izby Administracji Skarbowej w Opolu.

Zgodnie z treścią porozumienia uzgodniono, iż:

   - opierając się na wynikach wartościowania stanowisk pracy wprowadzonych zarządzeniami Dyrektora Izby Administracji Skarbowej Nr 79/2017 z dnia 30.10.2017 r. oraz Nr 80/2017 z dnia 30.10.2017 r. zostało przyjęte założenie, iż mnożniki wynagrodzenia zasadniczego w służbie cywilnej zostają określone według wskazanych w zarządzeniu progów,
   - regulacją wynagrodzeń nie zostaną objęci członkowie korpusu służby cywilnej zatrudnieni na stanowiskach referenta, starszego referenta, księgowego, starszego księgowego oraz poborcy skarbowego,
   - mnożnik uposażenia zasadniczego funkcjonariusza będzie kształtował się na poziomie co najmniej 1,7 kwoty bazowej,
   - kwota 3.500 zł zostanie przeznaczona dla funkcjonariuszy awansujących w stopniu i w stanowisku,
   - zmianę wynagrodzenia otrzymają członkowie korpusu służby cywilnej/funkcjonariusze, którzy są aktualnie zatrudnieni na czas nieokreślony, nie są w okresie wypowiedzenia, nie złożyli wniosku o rozwiązanie stosunku pracy/służby na zasadzie porozumienia stron z datą zakończenia do 31.12.2017 r.

Regulacja wynagrodzeń pracowników/funkcjonariuszy nastąpi w miesiącu listopadzie br., z wyrównaniem od miesiąca września.

Jednocześnie informuję, iż Izba otrzymała kolejną transzę środków na regulację wynagrodzeń dla pracowników i funkcjonariuszy, których podział i wypłata nastąpi po konsultacjach z organizacjami związkowymi, działającymi przy Izbie, również z wyrównaniem od miesiąca września.

Podobno przeszła wersja dyrektora i będą przydzielane podwyżki bez żadnych jasnych kryteriów wg uznania szefostwa.

No to teraz zapytajcie swoje związki za czyją wersją się opowiedzieli.

Napisz coś więcej? Co zostało ustalone.

Została drugi raz klepnięta lista z grupą 400 pracowników, którzy z ponadprzeciętnym zaangażowaniem i rzetelnością wypełniają powierzone obowiązki służbowe ?

To dla mnie było raczej pewne (propozycja byłego DIAS i klepnięta przez kilka związków).

A coś zostało ustalone w przypadku otrzymania drugiej transzy na wyrównanie wynagrodzeń w tym roku ?

Powyżej to pytania retoryczne z nutką ironii

Teraz poważne pytanie:
Można spodziewać się oficjalnego komunikatu na stronie intranetowej w sprawie porozumienia?

Najlepiej chyba są zorientowani hejterzy, nie przypadkiem uaktywnili się w tym momencie. Ciekawa sprawa to także wysokość środków na podwyżki w porównaniu z innymi IAS.

Podkarpacie w skrócie: podwyżki dla kierowników, informatyków, radców, audytorów wewnętrznych a reszta po uważaniu bo niewiele zostanie ze śmiesznej kwoty.

Jeżeli coś naprawdę wiesz to napisz szczegóły- to co napisałeś to bełkot siejący jeszcze większy ferment, który już i tak jest spory w IAS Rzeszów.

Czy ktokolwiek ma jakiekolwiek informacje co do szumnie zapowiadanego zastrzyku gotówki w grudniu? Chodzi przede wszystkim o IAS Katowice.

Czy ktoś wie jakie plany podwyżek w świętokrzyskim? Wystarczy podwyżki na obniżki związane z oszczędzaniem na emeryturę, której nie wiadomo czy się w tym stresie człowiek doczeka?

Z mnożnika 1.25 do 1,61 to podwyżka w kwocie brutto 674 zł. dostałaś ja w przeciągu 1,5 roku, a pracujesz zaledwie 7 lat!. Co maja powiedzieć Ci co pracują 30 i więcej lat skoro od 15 lat nie dostali nic! Zarabiają tyle co Ty czyli mnożnik 1.61 przyznany w tym roku a wcześniej mnożnik np. 1.29, 1.36.  Brawo młodzi! wam się należy a starym z wieloletnim stażem i doświadczeniem nic.
Młodzi dostaliście taka podwyżkę jakiej nigdy w życiu stary pracownik nie dostał. Były tylko awanse prestiżowe bez pieniędzy.
Szkoda szarpać sobie język na ten temat.

MANGO, masz rację. Prawda jest taka, że młodzi pracownicy powinni zarabiać np. 3.000 zł - 3.500 zł netto, ale sytuacja jest dla wszystkich trudna i powinni zrozumieć to, o czym piszesz. Mnożnik 1,66 kwoty bazowej przyznano mi w 2016 r. po 25 latach pracy w skarbowości. Wynagrodzenia są za bardzo spłaszczone. Różnice w wynagrodzeniu pomiędzy kontrolerem a starszym ekspertem są zbyt małe.

Za to "starzy" dostawali kiedyś premię w wysokości (kilku)miesięcznej pensji, o której młody może tylko pomarzyć,więc proszę o trochę mniej jadu  

Tylko że wtedy za wynagrodzenie miesięczne nie wyżyłeś przez cały miesiąc bo starczało tego tak gdzieś na dwa tygodnie    Więc młodzi - trochę pokory proszę!!!