Super , dzięki za info , zawsze coś więcej, pozdrawiam.

Czy już może coś wiadomo o IAS Warszawa bo juz inne izby dzielą pieniądze tylko tu cisza

10 października związki zasiądą do rozmów z DIAS. Podobno są zdeterminowani i chcą wywalczyć jak najwięcej.

Szczere życzenia powodzenia ode mnie  

Czy ktoś ma informacje co w IAS Szczecin?

Jakieś info z IAS Poznań?

Tematem są planowane podwyżki we wrześniu, który minął i nic. Czy ktoś zna jakieś konkrety? Czy to prawda, że IAS czekają na wytyczne co do kryteriów podziału z MF?

IAS dostały pieniądze na podwyżki już czas jakiś temu. Trzymając je na kontach hodują odsetki. Nic nowego.

Czy coś wiadomo na temat kryterium podwyżek ustalonych w IS w Opolu?

Czemu pytasz na forum?

Związki zawodowe reprezentują wszystkich zatrudnionych (nie tylko tych co się zapisali do ZZ), więc macie prawo zażądać spotkania zarządu waszego ZZ z załogą. Niech wam przedstawią sytuację i swoje stanowisko w sprawie.
W zeszłym tygodniu było jedno spotkanie w IAS, ale ZZ nie uzgodniły swojego stanowiska (m.in. chodziło o to, że część ZZ chce uzależnić podwyżki od stażu, a część ZZ jest temu przeciwna). W tym tygodniu ma być następne.
Na spotkaniu z zarządem będziecie mogli ocenić na ile jego stanowisko jest zgodne z interesem załogi i uzgodnić o co ma walczyć na kolejnym spotkaniu z DIAS w sprawie podwyżek.

PS. Możecie też biernie czekać.

Pan Michał Pietras Komitet Reprezentantów Organizacji Związkowych Izby Administracji Skarbowej w Łodzi

Izba Administracji Skarbowej w Łodzi otrzymała pierwszą transzę środków finansowych w wysokości 3 467.062,00 zl na wyrównania poziomu wynagrodzeń dla pracowników służby cywilnej.

Miesięczna kwota na wyrównania dla tej grupy pracowników wynosi 866.765,50 zł. Po odliczeniu 3% środków na fundusz nagród, co stanowi 25.245.60, na wyrównania pozostaje 841.519,90 zl.

Najniższy mnożnik wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 1.61 zostaje utrzymany dla grupy stanowisk wspomagających, z wyłączeniem stanowiska samodzielnego referenta. Wraz z gradacją stanowisk służbowych także następuje gradacja mnożników wynagrodzeń zasadniczych. Dla każdego stanowiska przywidziany jest przedział określający minimalny i maksymalny mnożnik. Wyznaczony dla danego stanowiska mnożnik staje się jednocześnie minimalnym mnożnikiem dla stanowiska bezpośrednio następującego w hierarchii stanowisk.

Naczelnicy urzędów i Zastępcy Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Łodzi otrzymają środki finansowe będące iloczynem wyznaczonego dla danego stanowiska mnożnika i liczby osób zatrudnionych na takim stanowisku.

Propozycje nowych mnożników wynagrodzeń dla pracowników będą musiały mieścić się w przedziałach mnożników określonych dla każdego stanowiska służbowego.

Propozycje mnożnika wykraczające poza przedział określony dla danego stanowiska mogą mieć miejsce, po uzyskaniu uprzedniej zgody przez Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Łodzi jedynie w odniesieniu do pracowników uprzednio zajmujących stanowiska komisarza skarbowego i starszego komisarza skarbowego, którzy z uwagi na niespełnienie wymogów ustawowych, otrzymali w propozycjach zatrudnienia niższe w hierarchii stanowiska służbowe.

Naczelnicy Urzędów Skarbowych, Naczelnik Urzędu Celno-Skarbowego oraz Naczelnicy i kierownicy komórek organizacyjnych Izby Administracji Skarbowej wraz z funduszem na wyrównania wynagrodzeń otrzymają imienną listę podległych pracowników uprawnionych do wyrównania wynagrodzenia, aktualnie zajmowane przez pracowników stanowiska służbowe oraz posiadane mnożniki wynagrodzenia zasadniczego

Propozycje mnożnika wykraczające poza przedział określony dla danego stanowiska mogą mieć miejsce, po uzyskaniu uprzedniej zgody przez Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Łodzi jedynie w odniesieniu do pracowników uprzednio zajmujących stanowiska komisarza skarbowego i starszego komisarza skarbowego, którzy z uwagi na niespełnienie wymogów ustawowych, otrzymali w propozycjach zatrudnienia niższe w hierarchii stanowiska służbowe.

Dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej ogólna kwota otrzymana na wyrównanie wynagrodzeń wynosi 71.468,00 zŁ

Miesięczna kwota na regulacje wynagrodzeń, po odliczeniu 3% funduszu nagród, dla tej grupy pracowników wynosi 17.346,60 zł.

Najniższe wynagrodzenie dla pracowników obsługi zostało określone w wysokości 2.300,00 zł, najwyższe w wysokości 2.585,90 zł. W celu ujednolicenia, wszystkim pracownikom obsługi wysokości premii, zostanie określona na poziomie 20%. Najwyższe wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią dla pracowników obsługi będzie na poziomie wynagrodzenia pracowników służby cywilnej określonego przy mnożniku 1,61.

Załącznik do pisma w sprawie podwyżek w IAS Łódź

referent
1,610


księgowy
1,610

starszy referent
1,610


starszy księgowy
1,610


młodszy kontroler skarbowy
1,610


poborca skarbowy
1,610


samodzielny referent
1,610-1,730

samodzielny księgowy
1,610-1,730

starszy poborca skarbowy
1,610-1,730

kontroler skarbowy
1,670-1,850

kontroler rozliczeń
1,670-1,850

starszy inspektor
1,730-1,910

starszy kontroler skarbowy
1,730-1,910

starszy kontroler rozliczeń
1,73-1,910

informatyk
1,790-1,960

specjalista
1,790-1,960

ekspert skarbowy
1,790-1,960

starszy informatyk
1,850-2,080

starszy specjalista
1,850-2,080

starszy ekspert skarbowy
1,850-2,080

DSkarżyciel skarbowy
1,900-2,080

audytor wewnętrzny
1,900-2,080

<ierujący wieloosob.stan.
2,090

Starszy specjalista nie jest stanowiskiem samodzielnym tak jak starszy ekspert skarbowy a mnożniki takie same. Czy to sprawiedliwe?

Z tych mnożników wychodzi że podwyżki będą w granicach +-100zł :/

Widocznie masz wysoki mnożnik, nie wszyscy jednak taki mają i dla niektórych to będzie znacznie wyższa podwyżka