W IAS Katowice "robol" nie może po podwyżce zarabiać więcej niż 1,9. Równanie to nawet nie jest zbliżenie się do koleżanek i kolegów ex-celników.

Jeżeli prawdą jest co wieść gminna niesie o celnikach  ( w okolicach 2.5 ) to raczej pracownicy nie mają na co liczyć. Przynajmniej w łódzkim bo mogliby przeskoczyć kierowników, którym jakoś nikt nie uważa za stosowne cokolwiek wyrównywać. Chyba że aktualna władza w "mądrości" swojej uzna że właściwie dlaczego referent ma zarabiać mniej od kierownika.
Właściwie to dziwię się, że ktoś po prostu nie postanowił rzucać monetą. Myślę że gorszych rezultatów by nie uzyskał.

Tylko, że mamy prawo do mnożnika w okolicach 2,5 i tego powinniśmy wymagać (jednakowe wynagrodzenie za jednakową pracę). W takim przypadku kierownicy też powinni dostać podwyżkę do tego co zarabiają kierownicy komórek zajmujących się przykładowo akcyzą, tj. w okolicach mnożnika 3 lub powyżej.

Julita165 te mnożniki są prawdą. Było oficjalne pismo IAS w Katowicach, gdzie średni mnożnik dla kontrolera skarbowego wychodził ok. 2,2-2,3, nie wspominając o wyższych stanowiskach.

IAS Katowice:
Mnożniki w KP i AP
http://zzskarbowcow.pl/images/news_dok/2017/wrzesien/pismomnozniki/pismo.pdf

Mnożniki w SPV
http://zzskarbowcow.pl/images/news_dok/2017/wrzesien/odp_pismo_zzs/pismo.pdf

Mnożniki w kontroli wewnętrznej
http://zzskarbowcow.pl/images/news_dok/2017/sierpien/odpismodiasmnozniki/odp_2.jpg

Sekretariaty, archiwa, itd.
http://zzskarbowcow.pl/images/news_dok/2017/lipiec/mnoznik/pismo.pdf
http://zzskarbowcow.pl/images/news_dok/2017/lipiec/mnoznik/pismo2.pdf

Przyznam szczerze, aż wstyd patrzeć jak z góry na dół prawie samo 1,61.

Warszawski UCS-ie spójrz tylko na te tabele z wysokością dodatków kontrolerskich, a u nas? 2-9 %, kontrola i postępowanie, a na cholerę mnie to.

Super, że wszystko jest jawne w IAS Katowice...Osobiści- z imienia i nazwiska- znam 4 kierowników komórek SPV i 3 kierowników kontroli podatkowej (pracuję również w IAS Katowice- w jednym z urzędów skarbowych). Teraz wiem dokładnie ile wynosi ich pensja zasadnicza brutto + dodatek kontrolerski brutto + stażowe brutto (w przypadku komórki SPV podano staż pracy) tych moich znajomych kierowników. Przecież kwota bazowa w służbie cywilnej jest ogólnie znana, wszyscy wiedzą, że stażowe liczy się od wynagrodzenia zasadniczego brutto i tak samo liczy się dodatek kontrolerski. Strona na której dane opublikowano jest ogólnie dostępna z zewnątrz. Czy aby na pewno o to chodziło...Ktoś może poczuć że naruszono jego dobra...Nie wydaje mi się że podanie kodu Urzędu to dobry pomysł. Ale to tylko moje zdanie.

Jeśli IAS uznała, że jest to informacja publiczna to możesz sobie z nią robić takie rzeczy. Wstydzisz się swojego wynagrodzenia? Oni się wstydzą? Przecież wiadomo, że nikt nie kierownikuje za friko tylko przytulał np. dwa (trzy!) razy więcej niż pracownik (tak było przed wyrównaniem do 1,61) a teraz prawie dwa razy tyle. Masz ochotę to zapytaj imiennie o zarobki każdego kolegi/każdej koleżanki - raczej powinni podać.

Ok. Nie muszę pytać- wiem z pisma DIAS. Mój US nie jest duży...

Sens tych zestawień jest taki aby pokazać rozbieżności pomiędzy mnożnikami w US i dawnym UC. Udowodnienie dyskryminacji płacowej. Żądanie wyrównania. Ewentualnie sąd pracy. Wyrównanie plus odszkodowanie. Nikt nie jest zawistny przecież. No może prawie nikt.

Bardzo jestem ciekawa zestawienia wynagrodzeń w dziale SEW - czy są takie?
U nas w SEW się mniej zarabia niż w czynnościach sprawdzających - to mi się coraz bardziej podoba.

Zapytanie o mnożniki w SEW poszło prawie dwa miesiące temu. Brak odpowiedzi do tej pory.

Do IAS Katowice "próg graniczny po podwyżce - 1,9 zasadniczego wynagrodzenia" - gdzie tam jest napisane że 1.9 to jest mnożnik kwoty bazowej? Ja to rozumiem inaczej.

Obecni pracownicy US mają większe pensje, niż byli pracownicy UKS, obecnie UCS, różnica miedzy dodatkami w kontroli jest 50%. W UCS za takie pieniądze nie opłaca się pracować. Lepiej w US, mniejsza odpowiedzialność, większa kasa. A tak na marginesie, myślicie, że ci mądrale z MF zaglądają tu?
Co Ty opowiadasz. Pracownicy US nigdy nie mieli wyższych pensji. Poza tym, skąd to wziąłeś, że mniejsza odpowiedzialność - bo kontrole identyczne i odpowiedzialność taka sama! I jeszcze jedno. jak różnica pomiędzy dodatkami może wynosić 50 %, skoro 50 % to max, a od dwóch lat nikt nie ma 50 %. Gdyby była taka różnica, to jeden musiałby mieć max (co jest w obecnej sytuacji nierealne) a drugi 0 %, co też jest nieprawdziwe, bo minimalny dodatek to 2 %. Nie siej fermentu i pisz rzetelnie. Proszę. Pozdrawiam.