IAS Szczecin czy osoby na zastępstwo mogą liczyć na normalną umowę?  Czy coś ruszyło w tym kierunku?

U nas w małym us tylko w tym roku w najbliższych miesiącach łącznie ubędzie... 10 osób. Atmosfera gęsta, nie wiadomo kogo w co ubiorą i jak długo uciągnie się tematy. A akcja PIT za 2017 usu nie ominie. KAS to ludzie - sprawna administracja to ręce do pracy, a nie ułomne programy. Szkoda, że planując zwiększenie efektywności KAS widzi się tylko cyfry. Nabory są niezbędne albo się wykończymy i zakładanych wyników nie będzie.

W moim US średni w tym roku łącznie odejdzie kilkanaście osób, części już nie ma, inne czekają na 1 października, no i nie wszyscy dostali propozycje pracy, jak do tego dodać wykorzystywane urlopy obowiązkowe szkolenia to nie ma komu pracować. Zadań cały czas przybywa, terminy gonią, tylko patrzeć jak coś się posypie.

Jak na razie same ogłoszenia na zastępstwo, ciekawe kiedy ruszą nabory na miejsca odchodzących osób i czy będzie to 1:1 czy 1:2 albo jeszcze inaczej.
Pod koniec roku ma wejść centralizacja obsługi Vatu a to ponoć ma dać oszczędności i zwiększyć efektywność, zmniejszyć pracochłonność czyli mniej rąk do pracy będzie trzeba

U nas w tym roku odchodzą 2-3 osoby, więc jeszcze nie jest tak źle jak w miejscach, gdzie odchodzi po 10. Gorzej, że u nas już na przestrzeni ostatnich kilku lat zwolniło się kilka osób, nie licząc licznych emerytów, a naborów jak nie było tak nie ma ...

Właśnie się złapałem na tym, że o odejściu 3 osób piszę jak o czymś normalnym. A przecież przejąć zadania nawet jednej osoby to jest dobijanie osób, które i tak już nie wiedzą w co ręce włożyć ...

Skoro jednak według "góry" mimo odejść wszystko funkcjonuje dobrze to proponuję reformę.

Naczelnik z funkcją obsługi sekretariatu (ewentualnie jakaś osoba na pół etatu). Jedna osoba na cały urząd do wprowadzania do systemu wszelkich deklaracji, dokumentów czy tytułów wykonawczych. Jedna osoba do obsługi podatnika i jednocześnie w wolnych chwilach kwestii związanych z rachunkowością. Kolejna osoba do kontroli i postępowań. SEW też dorzućmy tej od rachunkowości, a egzekucją vatu zajmie się celnik.

Oszczędności

Ponoć żadnego odmrożenia na razie nie będzie ale jak przyjdzie akcja zeznań i nic się nie zmieni to czarno to widzę.

A po co nabór? Skoro wczoraj Pan Morawiecki powiedział iż uszczelniono VAT, dokonano większą ilość kontroli i to kontroli skutecznych, i to dzięki wprowadzeniu KAS od 1 marca, raptem pół roku a tu takie sukcesy, przy mniejszym naborze... Po konsolidacji... Jak widać skarbówka jest bardziej wydajna ;-)

Nie wiem czy zauważyliście ale nabory w niektórych miastach są już normalnie odmrożone i nie jest tutaj mowa o naborach w celu zastąpienia nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.

Link: https://nabory.kprm.gov.pl/?Ad%5BisAdva ... h-button2=

Póki co tylko IAS Warszawa ruszyła z naborami do "normalnych" urzędów, w ostatnim czasie już z kilkadziesiąt ofert. Reszta - cisza. Z czego to wynika ...
Jeszcze kilka dni i niektóre urzędy będą dosłownie sparaliżowane falą odejść.

Poszły nabory tam gdzie były bardzo potrzebne, jak w Warszawie gdzie jest bardzo duże obciążenie pracą i jest wiele odejść nowozatrudnionych.

W małopolskiej IAS będą nabory:
Naczelnicy zgłosili zapotrzebowanie: ok. 260 etatów
IAS stosownie do możliwości finansowych obcięłą wygórowane żądania i prośby do 69 sztuk ,
MF w łaskawości swojej wyraził zgodę na zatrudnienie : 35 cyborgów
- zdaje się mają zastąpić 125 pozostałych brakujących w 28 urzędach

Brawo WY!

225! pozostałych.
Jeszcze musi być chętnych 35 cyborgów i wytrzymać później w US dłużej niż jedną akcję zeznań.

Faktycznie - 225 !
Sorki za błąd w obliczeniach, ale ten rząd wielkości już i tak chyba nie robi różnicy pozostałym na stanowisku cyborgom skarbowym

W Zachodniopomorskim KAS mówi się o 105 etatach do końca roku. Teoretycznie Wrzesień 75 i grudzień 30. Zastanawia mnie jednak, jak ma to wszystko docelowo wyglądać. Czy będą to nabory na etat dla wszystkich, czy nabory wewnętrzne bardziej nastawione na osoby na zastępstwo w poszczególnych US, UCS, IAS. Zakładając, że każda IAS ma pod sobą około 20+ instytucji na województwo, to liczby planowanych zatrudnień w stosunku do odejść są śmieszne Poza tym trzeba założyć, że w każdym województwie występują mniejsze i większe jednostki organizacyjne. W zasadzie nie można porównać małego US z obecnymi napompowanymi IAS. Jestem bardzo ciekawy jak ptaszki śpiewają w innych IAS. Bo w IAS Szczecin aktualnie dezyinformacja i każdy mówi inaczej. Część osób twardo stoi na tym, że w pierwszej kolejności będą przekształcania umów osób na zastępstwo w etaty (co prawdopodobnie spowodowałoby kolejne uwolnienie umów na zastępstwo, aktualnie w IAS Szczecin trochę takich naborów na zastępstwo się pojawiło przez ostatnie kilka dni). Druga połowa twierdzi, że będą zwykłe ogłoszenia na stronie IAS (na ten moment pojawiają się ogłoszenia o zwykłych etatach w Poznaniu czy Gdańsku). Jakby ktoś posiadał jakieś informację, że w którymś IAS ruszyły już ww. nabory to zachęcam do podzielenia się takowymi.