taxman - nie!  
(jeszcze może trochę demokracji jest).
Dziwię się, że przynajmniej DIAS na swoim folwarku nie zrobi porządku. "Woły za 1,61" chcą wiedzieć, który czas pracy obowiązuje.

Scalenie systemów? Kilkanaście oddzielnych aplikacji, kilkanaście różnych loginów i haseł, coś słabe te scalenie.

Szef KAS podał termin 1 stycznia 2018 roku.

No tak, ale na początku 2016 roku ten termin obiecany był na początek bieżącego roku! Taka sytuacja...

Ale przecież można normalnie. Od 2 lat mamy elektroniczny RCP (Rejestr Czasu Pracy) i czytniki. O ile z początku były różne z nim kłopoty, to później wszystko zostało dograne i teraz mamy początkowy czas pracy 6.45-8.45, koniec pracy po 8 godzinach +- 15 min. czyli 15 minut na plus system nie liczy. Można więc przyjść do pracy teoretycznie np. na 8.30 i wyjść o 16.30-16.45. Nie dotyczy osób mających dyżury w okienkach. Praktycznie większość przychodzi ok. 7.00-7.30.




1 stycznia 2018 roku? Chyba nikt w to nie wierzy.
Wątpię czy 1 stycznia 2019 jest realny.

To jak systemy nie są jeszcze połączone i długo jeszcze nie będą to jakie godziny przychodzenia do pracy mnie obowiązują - bo się gubię, dlaczego w jednej KAS, w jednej IS,  NUS ma inne zasady.
Dlaczego będąc pracownikiem DIAS nie mogę mieć ich systemu, który jest bardziej korzystny i ludzki, czyli elastyczny do 7,30 - wiadomo co się dzieje w niektóre dni na ulicy - a u nas nawet mogą być konsekwencje z tego tytułu.

Nie chodzi o godziny wejscia/wyjscia tylko o ich rozliczanie- dlaczego nie mogą liczyć co do minuty tylko  po zaokrągleniu do 5 min.? Jak przyjdę do pracy i kliknę o godz 7,00,01 to mogę wyjść o godz. 15,00,01. i przepracowałem 8 godz. czy nie? Czy tylko 7,55? Przy takim rozliczaniu jak jest dotychczas to miesięcznie "mogę nazbierać" prawie 2 godziny "do odrobienia" (lub w drugą stronę- jako nadgodziny). Zaraz ktoś powie że muszę być do dyspozycji zakładu pracy przez 8 godzin- a czy tak nie jest? Jeżeli spotkam kierownika przy "klikaczu" i powie mi że mam zaraz się stawić w innym miejscu niż dotychczas to jestem już w dyspozycji czy nie?

Terminarz podatkowy

Czy ktoś coś słyszał o wartościowaniu, coś piszą na celnikach o jesieni 2017?
Ciekawe jak szerokie tym razem będą widełki?

Na pewno będą się zazębiały na różnych stanowiskach, jeśli tak będzie, to to całe wartościowanie, to będzie jedna wielka prowizorka.

Czyli...
referent   1.61-2
kontroler  1,61-2
ekspert    1,61-2
resztę domaluj

cyfer myślę, że na forum zaglądają Ci którzy o tym decydują i widzą niezadowolenie ekspertów którzy mają tyle co referent więc uzależnią mnożniki od stopnia np.:
referent 1,61-2,0
kontroler 1,63-2,0
ekspert 1,65-2,0
st. ekspert 1,67-2,0

Mnożniki na pewno będą w podobnych przedziałach choćby z uwagi na fakt, że pracownicy bez studiów dostali tylko starszego kontrolera przy czym ich wiedza i doświadczenie może być większe od st. eksperta. Pomijając sytuacje w której referenci mają większą wiedzę w zakresie wykonywanej pracy od ekspertów z UC.

@B17 & @cyfer - Dowcipnisie z lekką nutką realizmu uzasadnionym empiryzmem wieloletniej obserwacji.  

*Bombel, wydaje mi się, że cyfer podchodzi pesymistycznie do tematu Moje podejście jest realne, przecież przed zrównaniem różnice były minimalne. Liczyłem, że ktoś zrobi wersję optymistyczną
Wydaje mi się, że brak tu konkretów i konkretnych żądań typu do 2020 minimum powinno wynosić 2,0 i o takie rzeczy powinni walczyć związkowcy. Konkretny cel data i tyle.