Na Spartakiadzie dowiedziałam się, że w pomorskiej IAS osoby na zastępstwo też mają mniejszy mnożnik, tu cytat: "1,40 czy coś koło tego" mam więc pytanie:
1/ Czy ta informacja jest prawdziwa?
2/ W jakich jeszcze IAS jest taka sytuacja?

Jeśli w wielu (lub wszystkich) to znaczy, że pomysł przyszedł z góry

Pytanie do ZZ z zachodniopomorskiego (Solidarność też musiała brać udział w głosowaniu):
3/ dlaczego poparliście ten pomysł?

Pracownicy na zastępstwo to nie stażyści, pracują często od kilku lat (tyle że na "śmieciowej" umowie) piszą decyzję, szkolą nowych, często wykonują swoją pracę lepiej niż co niektórzy na stałych umowach.
Czy przy nadchodzącym (miejmy nadzieję) wartościowaniu także będziecie różnie bronić naszych interesów? Na przykład różnych grup zatrudnionych na umowy na stałe (inaczej tych od CITów, inaczej tych od VATów)?

Teraz jest czas by to sobie wyjaśnić

Nie licz na jakąkolwiek odpowiedź związków w zachodniopomorskim, nabrały wody w usta. W sumie związki powiedziały już nam zastępczakom co o nas myślą. Oficjalnie jesteśmy gorszym sortem pracowników.  

A co w sytuacji gdy osoba która jest zastępowana nie odbierze propozycji przed 31 maja? Co z osobą zastępująca? Był gdzieś taki przypadek?

Gratulacje i podziękowania dla wszystkich osób zaangażowanych w walkę o to co się należało   Mały sukces ale cieszy  

Podnieśli mnożnik?

Niby do DIAS i Naczelników przyszły informacje z Ministerstwa, że osoby na zastępstwo ma obowiązywać mnożnika 1,61. Tak więc musimy czekać na oficjalne potwierdzenie tej informacji

Kochani. Myślę, że powinniście pójść,  a nawet musicie,  o krok dalej!    Skoro mnożnik zaproponowany przez związki okazał się niezasadny i ministerstwo zgodziło się,  że doszło tutaj do niedopuszczalnej dyskryminacji osób na zastępstwo, to radzę przypomnieć sobie sytuację sprzed roku, kiedy " wszystkim " podnoszono mnożnik do 1.5... Nie wiem, czy wspominaliście o tym w swoim piśmie z prośbą o wyjaśnienia w kwestii mnożnika 1.45... Myślę, że każdy umie policzyć, ile kasiory dostalibyście z wyrównaniem od stycznia 2016, więc jest o co walczyć.

Znalazłam ogłoszenie z 1 czerwca z mnożnikiem 1,45, więc to chyba jeszcze nie obowiązuje  https://nabory.kprm.gov.pl/zachodniopom ... rent,11544

Pojawiają się pierwsze ogłoszenia, z których wynika, że rzeczywiście zastępczaki w pozostałych województwach dostają mnożnik 1,61.

Może to jest sposób - dużo namolnych pytań po każdej głupiej decyzji ZZ. Wtedy będą zmotywowani by byle czego nie głosować.  

Teraz w wielu miejscach zrównano stanowiska pracy, zamieniając stanowiska np. wszystkich pracowników z jednej komórki organizacyjnej mających stanowiska od starszych referentów do starszych komisarzy na specjalistów. A po za tym, jeśli minimalny mnożnik dla wszystkich miał być jednakowy - to dla wszystkich. Po co te "wygłupy" związkowe. Nie rozumiem?

Wskoczył nabór na zastępstwo do US w zachodniopomorskim. Kwota brutto 3016zł.  Czyli 1.61
Tak więc coś ruszyło. Ciekawe kiedy osoby już zastępujące dostaną informację o podwyższonym wskaźniku. O ile taką dostaną  

1. https://nabory.kprm.gov.pl/zachodniopom ... rent,11901

2. https://nabory.kprm.gov.pl/zachodniopom ... rent,11904

Tylko, że to są nabory na zwykły etat nie na zastępstwo i na dodatek na starszego referenta Więc nadal nic nie wiadomo. Aczkolwiek powinni przed czerwcową wypłatą takie informacje nam przedstawić o ewentualnych zmianach. To by się pokryło z czasem maksymalnym jakie mają poszczególne osoby na rozpatrzenie naszych wniosków

Elementar wejdź na IAS Szczecin, są nabory chyba z 5 na zastępstwo na nasze województwo. Wszystkie z 1.61

Te dwa nabory są na zastępstwo. Coś powinni niebawem przesłać