Tak, wszystko z pisma wynika. Propozycja zawiera informacje: rodzaj umowy o pracę - czas nieokreślony; stanowisko służbowe - starszy ekspert skarbowy; miejsce wykonywania pracy - miejscowość; komórka organizacyjna - Referat Kontroli Skarbowej w Urzędzie Skarbowym w ...; wynagrodzenie zasadnicze w postaci mnożnika; info o dodatku stażowym; wymiar czasu pracy - pełny etat.
Zaproponowane warunki, po ich przyjęciu, obowiązują od dnia 1 maja 2017r. Jest też pouczenie o możliwości przyjęcia lub odmowy przyjęcia propozycji - 14 dni.
U nas było tak - kierownik referatu został wezwany do NUS, tam otrzymał dla wszystkich swoich pracowników propozycje, następnie kierownik wręczył je swoim podwładnym (w naszych pokojach, nie było wręczania np. w gabinecie NUS czy w "kadrach" - nic specjalnego się nie wydarzyło).

Doszły mnie słuchy, że takie osoby, np. na macierzyńskim w tym rzucie nie dostały propozycji. Dla nich będą przygotowane trochę później.

W US Pń Nowe Miasto są przypadki że ze starszego komisarza dostają propozycję kontrolera skarbowego lub starszego kontrolera skarbowego i to osoby z wieloletnim stażem pracy i doświadczeniem. Niestety w tym Urzędzie  jak zawsze liczą się plecy i lizusy.
Nus i zastępcy mają głęboko w ... dobrych ludzi z wieloletnim stażem i doświadczeniem.

W Łodzi dziś rozdawanie na całego.

Dostałeś już propozycję ? Czy tylko powtarzasz korytarzowe plotki ? Jeśli dostałes, jaki US ?

Też dostałam , szału nie ma. Z komisarza na eksperta z mnożnikiem 1,61 z 1,5

A czy ktoś się orientuje, jak wygląda kwestia okresu wypowiedzenia, jeżeli przyjmie się propozycję? Czy zastosowanie ma art. 36 kodeksu pracy:

Niestety nie zależy to tylko od pleców, ale od wykształcenia, osoba z średnim może mieć niestety tylko kontrolera skarbowego :(

Podobno w Wielkopolskim Urzędzie Celno - Skarbowym były propozycję i zostały odrzucone przez niektórych, możecie podać szczegóły tego zdarzenia...

U nas osoby ze średnim wykształceniem dostali starszego eksperta . Nie ma znaczenia wykształcenie , praca tylko plecy i stara kadra u władzy.

Hmm, to ciekawe, bo z tabeli stanowisk wynika, że z wykształceniem średnim można mieć najwyżej starszego kontrolera rozliczeń, ale to w SER i SEW, w pozostałych komórkach przy średnim tylko kontroler skarbowy.

Ale tkwi w rozporządzeniu do zmiany stanowiskowego, gdzie ust.2 pozwala na pracę na stanowisku które zajmowało się przed wejściem kas nawet jak nie spełnia wymagan według nowych przepisów.

Więc "degradację " są do zaskarżenia w sądach pracy w związku z dyskryminacja, bo nie ma takiego obowiązku a tylko "zła wola".

Rozporządzenie stanowi iż pracownik "może" zajmować dotychczasowe stanowisko ... Tzn że pracodawca nie "musi" go pozostawić ...

Dotyczy to tylko zatrudnionych w KIS i IAS.

No to za to "może" również może trafić przed sąd, bo jeśli tych samych pracowników wykonujących te same obowiązki jednych degraduje to jednak przeczy zasadzie rownego traktowania wynikajacego z kodeksu pracy, i każdy kogo tak potraktowany powinien chociaż na wstępie skontrowac pismem o przyczyny dyskryminacji. Bo to że może nie znaczy że pownien, i po to jest ten przepis by tego nie robić.

Czyli nie będzie wyrównania? Dziwne, bo w porozumieniu, które ma gwarantować nam minimalną pensję 3000 zł, jest mowa, że "gwarantuje w 2017 r. pensję brutto nie niższą niż 3000 zł". W 2017 r. Można by z tego rozumieć, że będą wyrównania. W propozycjach z kolei przedstawiono, że warunki obowiązują od 1 maja. Dlaczego więc osoby, które dostały już propozycje mają zagwarantowane wyższe pensje już od maja, a osoby, które dostaną propozycje dajmy na to dopiero 31 maja, będą miały wyższe pensje od 1 czerwca? Bez sensu.