A niby jak mają się zmienić na wyższe jak nie ma zaplanowanych środków na to a rok 2018 r. to kolejny rok zamrożenia płac?

Powiedzieć można wszystko. Przy każdych zmianach mówią nam to, co chcielibyśmy usłyszeć, i najlepsze, że każdemu co innego, w zależności od potrzeb  

Jeden z dolnośląskich US z tego co wiemy to każdy z szeregowych pracowników propzycja z mnoznikiem 1.61 obojętnie czy po nowemu kontroler czy ekspert czy referent

Jeszcze większy niż 1,61 mają Wam dać ?   Ja mam 1.5.

Jaka izba?

Nową umowę dostałam w pod koniec marca w związku z kończącą się poprzednią umową. Nową umowę dostałam na rok i 9 miesięcy, mnożnik bez zmian 1,5, st. referent, IAS Gdańsk.

Dolnośląska

Co z informatykami? Wie coś, ktoś?

A wcześniej jak było?

Widzę wszędzie to samo więc te 1,61 to pewniak. Jedyny problem, że bez względu na to czy referent czy komisarz dostanie 1,61 czyli dla komisarza ni będzie podwyżki z tego co mówili o mnożniku koledzy. Pozostanie im 20% dodatku stażowego.
Ktoś tu pisał o osobach na zastępstwo. Oficjalnie nic nie wiadomo na ich temat, a raczej głosy są sprzeczne. Ci co mają zastępstwo do końca sierpnia mają nic nie dostać. Co wydaje mi się mało prawdopodobne. 2 wersja zakłada umowy do czasu powrotu pracownika z mnożnikiem 1,4 bo teraz były też różne w zależności od województwa. W przypadku odmowy przyjęcia propozycji osoby, którą zastępują będą mogli liczyć na aneks z propozycja na stałe.
Od 1 czerwca mają ruszyć ewentualne nabory na stałe nie na zastępstwo, więc najwyraźniej liczą, że do 31 maja wszystko będzie jasne.

Tylko szukać innej roboty.

Dokładnie  dość już tego wyzysku i poniżania

Są urzędy, przynajmniej na Podkarpaciu, w których komisarze a nawet starsi komisarze mają współczynnik 1,5. Niektórzy z nich są tuż przed emeryturą. Ciekawe kto do tego dopuścił. Ktoś powinien się wstydzić.

Czyli, parafrazując stare PRL-owskie powiedzenie: czy się stoi, czy się leży "mnożnik Banasia" (1,61) się należy.