A wiadomo już jaka kwota nagrody średnio w Wielkopolsce.

Właśnie ślęczę nad pisaniem wniosków o nagrody (kilkunastu pracowników). Chcę żeby było to zrobione rzetelnie i sprawiedliwie. Kilka godzin czasu, który mógłbym poświęcić rodzinie zejdzie... ale szanuję pracowników i chcę to zrobić tak by być w porządku wobec ich i siebie.

Powiedz mi czym- obiektywnie oczywiście - motywujesz te wnioski? Piszesz o kilkunastu osobach- rozumiem, że różnicujesz wysokość nagrody?

Do każdego podchodzę indywidualnie. Biorę pod uwagę m.in. jakość, wielowątkowść, złożoność, ilość, charakter spraw.
Dodatkowo zadania specjalne, zastępstwa, współprace, innowacyjność, kreatywność i wiele innych.

Nie wyrażam sobie żeby nie różnicować nagród.
Oznaczałoby to, że osoba, które dobrze nie wykonuje swoich zadań dostałaby mylny sygnał od przełożonego, że tak ma pracować dalej. Pomyślałaby, dostałem taka samą nagrodę jak inni czyli pracuje dobrze więc będę pracował tak dalej.
Z kolei dobry pracownik zostałby pozbawiony jakiejkolwiek motywacji. Po co mam się starać jak dostałem tyle co kolega, który się obija.

a co ma powiedzieć osoba która zapier... a koleżanka z pokoju i tak dostaje więcej - toż to jawna sprawiedliwość  

Albo jesteś świeżakiem jeśli chodzi o kierownictwo skoro o tym piszesz i to w taki sposób (kręci Cię to), albo robisz sobie jaja. Intuicja podpowiada mi to drugie. A to nie jest temat do żartów...

A jak tam Izba Skarbowa Gdańsk ?

Dostałem informację od Pani kierownik że w IS Warszawa mają być wyższe premie w porównaniu do kwartału II i to jest pewne

IS Wawa. Też mam takie info

A czy cos wiadomo, kiedy będą wypłacać ? IS Warszawa

Nie wiadomo. Doświadczenie mówi, żeby się spodziewać w okresie 14-18.10

IS Wawa  podobno mają być wypłacone w piątek tj. 14.10.16

Wątpię w to ze w IS Warszawa premię będą 14.10.2016 ponieważ zawsze są 20-21