W IS Olsztyn wypłacono podwyżki. I jak sobie pomyślę, ile w tym temacie, dla tych kilku groszy, zostało powiedzianych gorzkich słów oraz przedstawionych wzajemnych pretensji i oskarżeń, to jest mi po prostu nas wszystkich żal.

Ps. IS Warszawa, nie emocjonujcie się, naprawdę nie ma czym.

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie uprzejmie informuje, że na spotkaniu w dniu 9 czerwca 2016 r. zostały uzgodnione z Przedstawicielami działających na terenie Izby organizacji związków zawodowych następujące zasady dokonania w 2016 r. podwyżek wynagrodzeń pracowników Izby Skarbowej w Warszawie:

   podwyższone zostaną wynagrodzenia wszystkich pracowników uzyskujących obecnie wynagrodzenie zasadnicze liczone wg mnożnika kwoty bazowej w wysokości mniejszej lub równej 2,2 o kwotę 211,74 zł w wynagrodzeniu zasadniczym, tj. nastąpi zwiększenie ww. mnożników o 0,113;
   podwyższone zostaną najniższe wynagrodzenia zasadnicze do wysokości 2 810,76 zł, odpowiadającej mnożnikowi kwoty bazowej w wysokości 1,5, z uwzględnieniem odpowiednio pracowników, o których mowa w pkt 1;
   uznaniowo podwyższone zostaną wynagrodzenia pracowników na stanowiskach kierowniczych, określonych w rozporządzeniu płacowym dot. służby cywilnej,  przeciętnie o kwotę 180 zł, uwzględniającą wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za wysługę lat, z wyłączeniem osób na stanowiskach kierowniczych, których mnożnik kwoty bazowej jest niższy lub równy niż 2,2 i wyższy niż:
       3,217 na stanowiskach samodzielnych w Izbie Skarbowej, z wyłączeniem stanowiska kierownika samodzielnego oddziału,
       3,317 na stanowisku kierownika samodzielnego oddziału,
       4,117 na stanowiskach średniego szczebla zarządzania w urzędach skarbowych,
       3,217 na stanowiskach koordynujących w urzędach skarbowych;
   podwyższone zostaną wynagrodzenia pracowników zatrudnionych poza korpusem służby cywilnej otrzymujących obecnie wynagrodzenie zasadnicze i regulaminową premię miesięczną,  której wysokość ustala się na podstawie danych z ostatnich sześciu miesięcy, w kwocie niższej niż 2 811 zł, maksymalnie o 400 zł i minimalnie o 50 zł brutto,
   do wysokości 2 811,00 zł.
   uprawnionymi do podwyżek wynagrodzeń wg ww. zasad są pracownicy pozostający w stosunku pracy w dniu podpisania uzgodnień, tj. w dniu 9 czerwca 2016 r. Wyrównanie wynagrodzeń ww. pracowników następuje od dnia 1 stycznia 2016 r., bądź w przypadku zatrudnionych po 1 stycznia 2016 r. od dnia zatrudnienia.

ZZ dobrze zadziałały.
Chociaż zupełnej tajemniczości nadal jestem przeciwny

IS Warszawa Czy ci którzy mają wskaźnik poniżej 1,5 dostaną tylko wyrównanie do 1,5? Czy uwzględni ich też 1 pkt?