W IS Kraków związki dostały symulacje wariantów podwyżek. Ciekawe, która opcja wygra.

Kolego a coś więcej o tych wariantach możesz powiedzieć?

Jak sądzicie , w tym miesiącu w IS Warszawa jakiś konkretnych informacji się doczekamy? Bo chyba na wypłatę po podwyżkach to nie ma co liczyć.

Zgodnie z artykułem do którego link zamieszczono parę str.wcześniej, istnieje szansa na porozumienie a wtedy może i w czerwcowej wypłacie się zjawi więc kasy. Ale nic tu nie jest pewne.
Chyba że ktoś coś słyszał...?

Z tego co się orientuję to różne warianty podwyżek dotyczą pracowników z mnożnikiem poniżej 1.5 oraz tych z mnożnikiem poniżej 2.0 (wyłączając kadrę kierowniczą). Tak jak już ktoś pisał wcześniej najbardziej prawdopodobne kwoty podwyżek to odpowiednio 400 zł oraz 150 zł. Ale to tylko spekulacje. Zapewne wszystko się wyjaśni po 6 czerwca podczas kolejnych rozmów na linii DIS-ZZ.

Dziwne to, ale chyba pozostaje tylko liczyć na to, że Pani Dyrektor IS Katowice nie zgodzi się na propozycję ZZ ...

Dlatego też proponuję rozglądać się za ciekawszym zajęciem niż wegetacja w tym resorcie.

Głodowe pensje, niewdzięczna praca, niezdrowe układy, wszechobecne klany rodzinne, beznadziejne narzędzia pracy, brak perspektyw rozwoju zawodowego, brak możliwości strajku, nieostre warunki awansu zawodowego, beznadziejna reputacja w oczach podatników, kłótnie przy podziale czegoś, co nazwane zostało umownie i na wyrost "podwyżkami", brak szacunku pomiędzy współpracownikami (co widać w niniejszym wątku). Pewnie coś by jeszcze można dorzucić, ale szkoda "nerw"

Nie wiem jak dla Was, ale dla mnie to wystarczy, żeby szukać lepszego zajęcia.

Czy ktoś może konkretnie i krótko napisać jakie IS już:
1) wypłaciły wyrównanie 1,5
2) osiągnęły porozumienie i będą płacić
3) są w lesie.

IS Łódź: "pensja" bez zmian (jestem w grupie poniżej 1,5), brak informacji o porozumieniu (w ogóle brak jakiejkolwiek informacji), więc zakładam, że c) - są w lesie  

może ktoś ma jakieś nieoficjalne info czy jest porozumienie i kiedy wypłacą wyrównanie w IS Łódź?

Dajcie odpocząc trochę Paniom księgowo/kadrowym po ciężkiej spartakiadzie    (czy jak się zwie teraz ta paraolimpiada*). Pieniądze nie uciekną...
Jedni czekają na chleb, inni wybrali igrzyska.




*nie urażając prawdziwym sportowcom paraolimpiad, których szanuję.

Jak u Państwa są zwartościowane stanowiska w IS w porównaniu z IS. W mojej IS więcej punktów maja pracownicy w IS. Zastanawiam się z jakiego powodu, może ZZ zajmą się tą sprawą w skali ogólnopolskiej. To fragment pisma wysłanego do naszej IS: Należy zwrócić uwagę, iż na stanowisko starszego komisarza skarbowego w urzędzie skarbowym winni awansować jedynie najlepsi eksperci merytoryczni zatrudnieni w urzędach. Zwiększenie górnej granicy przedziału dla najlepszych specjalistów pozwoli na ich awans płacowy bez konieczności starania się o stanowiska kierownicze. Zwracamy także uwagę, iż najlepsi fachowcy merytoryczni nie zawsze mają predyspozycje do zajmowania stanowisk kierowniczych, co więcej wydaje się wskazanym, aby tych stanowisk nie zajmowali, lecz wykonywali obowiązki na swoim stanowisku.

Należy zwrócić uwagę, iż zgodnie z Załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej z dnia 29 stycznia 2016 r. (Dz. U. z 2016 r., poz. 125) na stanowisku starszego komisarza skarbowego w urzędzie skarbowym, górny pułap mnożnika wynosi 4,2, więc jest znacznie wyższy od zaproponowanego. Zwracamy również uwagę na konieczność (w naszej opinii) zmiany wartościowania tego stanowiska, gdyż jest ono niezgodne z ww. rozporządzeniem. Obecnie zgodnie z Załącznikiem nr 2 do zarządzenia Dyrektora Izby Skarbowej w Opolu z dnia 17 września 2015 r. w sprawie przyporządkowania stanowisk pracy do przedziałów punktowych związanych z wartościowaniem stanowisk pracy w Izbie Skarbowej w Opolu, stanowiska starszych komisarzy skarbowych w urzędach skarbowych są zakwalifikowane w piątym przedziale punktowym (np. stanowiska US-AP/SKS, US-PP/SKS czy US-OB/SKS/1). Dodatkowo w tym samym przedziale znajdują się stanowiska starszego komisarza skarbowego, a nawet komisarza w Izbie Skarbowej np. stanowiska (IS-WZKO/SKS/1, IS-WZKO/SKS/2 czy IS-WZKO/KS), co więcej w wyższym przedziale punktowym (szóstym) znajdują się jedynie pracownicy świadczący pracę w Izbie Skarbowej w Opolu (na stanowiskach komisarz skarbowy i starszy komisarz skarbowy), nie ma w tym przedziale pracowników świadczących pracę w urzędach skarbowych. Uważamy takie zwartościowanie za bezzasadne dyskryminowanie i niedocenienie pracowników świadczących pracę w urzędach skarbowych. Co więcej takie zwartościowanie jest sprzeczne z ww. rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów. Zgodnie z Załącznikiem nr 1 do rozporządzenia stanowisko starszego komisarza w izbie skarbowej jest zaliczany do grupy stanowisk specjalistycznych w służbie cywilnej, natomiast starszy komisarz skarbowy w urzędzie skarbowym jest zaliczany do grupy stanowisk samodzielnych, a więc do tej samej grupy co kierownicy świadczący pracę w izbach skarbowych. Natomiast zgodnie z Załącznikiem nr 2 do ww. rozporządzenia stanowiska samodzielne są umieszczone w przedziale mnożnika od 1,0 do 4,2 natomiast stanowiska specjalistyczne umieszczone są w niższym przedziale tj. od 1,0 do 3,0. Oznacza to, iż prawodawca zrównał stanowiska starszego komisarza skarbowego w urzędzie skarbowym oraz stanowiska kierownicze w urzędach i izbach skarbowych, natomiast stanowiska starszego komisarza skarbowego w izbie skarbowej umieszczono w niższym zaszeregowaniu.

Mając na uwadze przedstawiony stan prawny, lecz kładąc szczególny naciska na konieczność zatrzymania w administracji podatkowej najlepszych specjalistów wnosimy o zwiększenie górnych mnożników kwoty bazowej dla stanowiska starszy komisarz skarbowy świadczący pracę w urzędzie skarbowym.

IS Rzeszów - ciiiiisza . Liczenie trwa.

Piszesz tak, a sam pewnie 50 m nie przebiegniesz

50 m każdy przebiegnie ale 500ml wody ognistej nie każdy wypije.